TY - GEN
AU - Gronke, Horst
AU - Schmidt, Falk
TI - Interkulturelles Management vor dem Problem des Universalismus: ein Beitrag zur unternehmensethischen Diskussion zwischen kulturalistischer Beratungsethik und transzentdentalpragmatischer Diskursethik
KW - Universalismus
KW - Diskurs
KW - Pragmatik
KW - Transzendentalphilosophie
KW - interkulturelle Faktoren
KW - Geschäftsführung
KW - Unternehmen
KW - Ethik
KW - Forschungsansatz
KW - Beratung
KW - Unternehmenskultur
KW - Argumentation
PY - 2000
N2 - Veröffentlichungsversion
N2 - begutachtet (peer reviewed)
N2 - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik ; 1 (2000) 3 ; 313-338
N2 - "Unternehmensethiken des interkulturellen Managements müssen sowohl universal gültige Prinzipien als auch deren kontextsensitive Realisierung begründen können. Die kulturalistische Beratungsethik (Steinmann) wird dieser Herausforderung nur unzureichend gerecht, weil sie Begründung mit Herstellung von Universalismus verwechselt und Diskursebenen zu wenig differenziert. Die transzendentalpragmatische Diskursethik (Apel/Böhler) löst das Begründungsproblem, in dem sie 'bottom up' - nämlich auf die unmittelbare Argumentationspraxis reflektierend - vorgeht und die kontextsensitive Realisierung durch Differenzierungen zwischen Prinzipien-, Konkretions- und Umsetzungsdiskursen anleitet." (Autorenreferat)
UR - http://slubdd.de/katalog?TN_libero_mab2
ER -
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