Zum Inhalt springen

  1. Miao, Chao [Verfasser:in]; Humphrey, Ronald H. [Verfasser:in]; Qian, Shanshan [Verfasser:in]; Oh, In-Sue [Verfasser:in]

    (How) does 360-degree feedback benefit the field of entrepreneurship?

    Aufsätze
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    2018

    Erschienen in: New England journal of entrepreneurship ; 21(2018), 1, Seite 65-72

  2. Clarke, Ronald J. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Humphrey, Paul [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Lüpfert, Christian [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Apell, Hans-Jürgen [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Cornelius, Flemming [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Kinetic Investigations of the Mechanism of the Rate-Determing Step of the Na+, K+ -ATPase Pump Cycle

    Bücher
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    Konstanz: Bibliothek der Universität Konstanz, 2003

  3. Humphrey, Paul A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Lüpfert, Christian [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Apell, Hans-Jürgen [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Cornelius, Flemming [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Clarke, Ronald J. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Mechanism of the rate-determining step of the Na+,K+-ATPase pump cycle

    Bücher
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    Konstanz: Bibliothek der Universität Konstanz, 2002

  4. Miao, Chao; Qian, Shanshan; Humphrey, Ronald H.

    The challenges of Lean management research and practice in the field of entrepreneurship: The roles of I-O psychology theories and I-O psychologists

    Aufsätze
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    Cambridge University Press (CUP), 2019

    Erschienen in: Industrial and Organizational Psychology, 12 (2019) 3, Seite 260-263