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Hördt, Olga [VerfasserIn]

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen - [1. Aufl.]

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Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., 2006

Erschienen in: Entscheidungs- und Organisationstheorie
MacLean, Nancy [VerfasserIn] ; Russell Sage Foundation

Freedom is not enough : the opening of the American workplace

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Cambridge, Mass. [u.a.]: Havard Univ. Press, 2006
Gazareth, Pascale [HerausgeberIn]

Neue soziale Ungleichheit in der Arbeitswelt

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Konstanz: UVK Verl.-Ges., 2007

Erschienen in: Theorie und Methode ; Sozialwissenschaften
Card, David E. [VerfasserIn]; Colella, Fabrizio [VerfasserIn]; Lalive, Rafael [VerfasserIn]

Gender preferences in job vacancies and workplace gender diversity

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https://ftp.iza.org/dp14758.pdf

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Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, September 2021

Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14758
Glitz, Albrecht [VerfasserIn]

Ethnic segregation in Germany

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http://hdl.handle.net/10419/67226

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2012
Tammaru, Tiit [VerfasserIn]; Strömgren, Magnus [VerfasserIn]; van Ham, Maarten [VerfasserIn]; Danzer, Alexander M. [VerfasserIn]

Gender Differences in the Effect of Residential Segregation on Workplace Segregation among Newly Arrived Immigrants

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http://hdl.handle.net/10419/110150

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2015
Åslund, Olof [VerfasserIn]; Nordström Skans, Oskar [VerfasserIn]

Will I see you at work? Ethnic workplace segregation in Sweden 1985 - 2002

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http://hdl.handle.net/10419/78666

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Uppsala: Institute for Labour Market Policy Evaluation (IFAU), 2005
Strömgren, Magnus [VerfasserIn]; Tammaru, Tiit [VerfasserIn]; van Ham, Maarten [VerfasserIn]; Marcinczak, Szymon [VerfasserIn]; Stjernström, Olof [VerfasserIn]; Lindgren, Urban [VerfasserIn]

Pre-hire factors and workplace ethnic segregation

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http://hdl.handle.net/10419/51762

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2011
Madsen, Aleksander Å. [VerfasserIn]; Brekke, Idunn [VerfasserIn]; Fekjær, Silje Bringsrud [VerfasserIn]

Women's attrition from male-dominated workplaces in Norway : the importance of numerical minority status, motherhood and class

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Zugang zur Ressource (via SAGE journals)

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2023

Erschienen in: Work, employment and society ; 37(2023), 2 vom: Apr., Seite 333-351
Card, David [VerfasserIn]; Colella, Fabrizio [VerfasserIn]; Lalive, Rafael [VerfasserIn]

Gender Preferences in Job Vacancies and Workplace Gender Diversity

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http://hdl.handle.net/10419/250419

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Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2021
Forth, John [VerfasserIn]; Theodoropoulos, Nikolaos [VerfasserIn]; Bryson, Alex [VerfasserIn]

The role of the workplace in ethnic wage differentials

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https://www.econstor.eu/bitstream/10419/238740/1/GLO-DP-0920.pdf

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Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021

Erschienen in: GLO discussion paper ; 920
Forth, John [VerfasserIn]; Theodoropoulos, Nikolaos [VerfasserIn]; Bryson, Alex [VerfasserIn]

The role of the workplace in ethnic wage differentials

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http://ftp.iza.org/dp14697.pdf

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Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, August 2021

Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14697
Folke, Olle [VerfasserIn]; Rickne, Johanna [VerfasserIn]

Sexual harassment and gender inequality in the labor market

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https://swopec.hhs.se/scripts/redir.pl?u=http%3A%2F%2Fsu.diva-portal.org%2Fsmash%2Fget%2Fdiva2%3A1430153%2FFULLTEXT02.pdf;f=sofiwp:2020_004

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[Stockholm]: Swedish Institute for Social Research (SOFI), Stockholm University, [2020]

Erschienen in: Institutet för Social Forskning: Working paper ; 2020,4
Das, Smita [VerfasserIn]; Kotikula, Aphichoke [VerfasserIn]

Gender-Based Employment Segregation : Understanding Causes and Policy Interventions

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http://hdl.handle.net/10986/31510

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World Bank, Washington, DC, 2019

Erschienen in: Jobs Working Paper ; No. 26
Åslund, Olof [VerfasserIn]; Nordström Skans, Oskar [VerfasserIn]

How to Measure Segregation Conditional on the Distribution of Covariates

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http://hdl.handle.net/10419/82726

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Uppsala: Uppsala University, Department of Economics, 2007
Åslund, Olof [VerfasserIn]; Nordström Skans, Oskar [VerfasserIn]

Measuring conditional segregation: Methods and empirical examples

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http://hdl.handle.net/10419/78633

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Uppsala: Institute for Labour Market Policy Evaluation (IFAU), 2005
Wolfram, Anna [VerfasserIn]

Extending the Complexity of the Leaky Pipeline Phenomenon in Natural Science : A Qualitative Study - [$bMasterarbeit$eHTW Berlin Business School, University of Applied Sciences]

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Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2023. ; Wiesbaden: Imprint: Springer Gabler, 2023.

Erschienen in: BestMasters
Forth, John [VerfasserIn]; Theodoropoulos, Nikolaos [VerfasserIn]; Bryson, Alex [VerfasserIn]

The Role of the Workplace in Ethnic Wage Differentials

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http://hdl.handle.net/10419/238740

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Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021
Forth, John [VerfasserIn]; Theodoropoulos, Nikolaos [VerfasserIn]; Bryson, Alex [VerfasserIn]

The Role of the Workplace in Ethnic Wage Differentials

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http://hdl.handle.net/10419/245748

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Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2021
Mumford, Karen A. [VerfasserIn]; Smith, Peter N. [VerfasserIn]

Peer salaries and employee satisfaction in the workplace

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http://hdl.handle.net/10419/62566

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2012

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