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  1. Bensch, Doreen [VerfasserIn] ; Ziegler, Matthias [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Musch, Jochen [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Holden, Ronald [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    ˜Theœ Nomological Network of Social Desirability and Faking: A Reappraisal

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    Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin, 2018

  2. Sterkens, Philippe [VerfasserIn]

    When burnout tips the scales against you : an experimental investigation of employees' burnout history in layoff decisions

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    Ghent: Ghent University, Faculty of Economics and Business Administration, May 2022

    Erschienen in: Universiteit Gent: Working paper series ; 1047

  3. Boring, Anne [VerfasserIn]; Delfgaauw, Josse [VerfasserIn]

    Social desirability bias in attitudes towards sexism and DEI policies in the workplace

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    Amsterdam, The Netherlands: Tinbergen Institute, [2024]

    Erschienen in: Tinbergen Institute: Discussion paper ; 2024,2

  4. Leising, Daniel [VerfasserIn]; Vogel, Diana [VerfasserIn]; Waller, Vincent [VerfasserIn]; Zimmermann, Johannes [VerfasserIn]

    Correlations between person-descriptive items are predictable from the product of their mid-point-centered social desirability values

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    Thousand Oaks : SAGE Publications, [2023]

  5. Sahar, Hira [VerfasserIn] ; Siddiqui, Danish Ahmed [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Compassion and Pro-social Behavior among Employees : Is It Due to Social Desirability or Morality?

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    [S.l.]: SSRN, [2020]

  6. Niens, Christine [VerfasserIn]

    Willingness of the German population to volunteer in the areas of nature conservation, home care and public services

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    [Braunschweig]: GEWISOLA, 2019

  7. Roberts, Caroline [VerfasserIn]; Jäckle, Annette [VerfasserIn]

    Causes of mode effects: Separating out interviewer and stimulus effects in comparisons of face-to-face and telephone surveys

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    Colchester: University of Essex, Institute for Social and Economic Research (ISER), 2012

  8. Fomby, Paula [VerfasserIn]; Sastry, Narayan [VerfasserIn]

    Data Collection on Sensitive Topics with Adolescents Using Interactive Voice Response Technology

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    2019

    Erschienen in: Data Collection on Sensitive Topics with Adolescents Using Interactive Voice Response Technology ; volume:13, number:1, year:2019, pages:91-110

  9. Ha Ngoc Thang [VerfasserIn]; Doan Xuan Hau [VerfasserIn]; Vu Trong Nghia [VerfasserIn]; Nguyen Thi Phuong Linh [VerfasserIn]; Phan Thanh Hoa [VerfasserIn]; Duong Cong Doanh [VerfasserIn]

    The effect of social capital on social entrepreneurial intention among Vietnamese students

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    2020

    Erschienen in: Journal of Asian finance, economics and business ; 7(2020), 8, Seite 671-680

  10. Li, Miaomiao [VerfasserIn]; Xu, Xiaofeng [VerfasserIn]; Kwan, Ho Kwong [VerfasserIn]

    The antecedents and consequences of workplace envy : a meta-analytic review

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    2023

    Erschienen in: Asia Pacific journal of management ; 40(2023), 1 vom: März, Seite 1-35

  11. Jonsson, Sofia [VerfasserIn]

    Does criminalizing the purchase of sex reduce sex-buying? : evidence from a European survey on prostitution

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    2023

    Erschienen in: European journal of law and economics ; 56(2023), 1 vom: Aug., Seite 91-115

  12. Álvarez-Aragón, Pablo [VerfasserIn]; Champeaux, Hugues [VerfasserIn]

    Measuring norms and enumerator effects : survey method matters - [Prima edizione]

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    Cagliari: CRENoS, Gennaio 2024

    Erschienen in: Working papers ; 2024,1

  13. Britton, Logan L. [VerfasserIn]; Norwood, F. Bailey [VerfasserIn]

    Can identity theory improve survey design?

    2022

    Erschienen in: Journal of agricultural and applied economics ; 54(2022), 3 vom: Aug., Seite 422-439

  14. Woods, Joshua K [VerfasserIn]; Anglim, Jeromy [VerfasserIn]; Horwood, Sharon [VerfasserIn]

    Effect of job applicant faking and cognitive ability on self-other agreement and criterion validity of personality assessments

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    2022

    Erschienen in: International journal of selection and assessment ; 30(2022), 3 vom: Sept., Seite 378-391

  15. Huang, An [VerfasserIn]; Santos, Paulo [VerfasserIn]

    Improving the reliability and validity of data on Big Five personality traits in developing countries

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    [Clayton]: [Monash University, Monash Business School, Department of Economics], [2022]

    Erschienen in: Monash University: Discussion paper ; 2022,4