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  1. Magda, Iga [Verfasser:in] ; Cukrowska‐Torzewska, Ewa [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Female Managers Help to Lower Within-Firm Gender Pay Gaps? Public Institutions vs. Private Enterprises

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    [S.l.]: SSRN, [2019]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 12026

  2. Stark, Oded [Verfasser:in] ; Cukrowska‐Torzewska, Ewa [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Gender Differentiation in Intergenerational Care-Giving and Migration Choices

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: ZEF-Discussion Papers on Development Policy ; No. 249

  4. Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]

    Comparative analysis of the motherhood gap in employment and wages : the role of family policies and their interaction = Az anyasági bér- és foglalkoztatottsági különbségek komparatív elemzése

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    Budapest: Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, Department of Human Resources, Corvinus University of Budapest, February 2016

    Erschienen in: Budapest working papers on the labour market ; 20160100

  6. Magda, Iga [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in] ; Uniwersytet Warszawski Wydział Nauk Ekonomicznych

    Do female managers help to lower within-firm gender pay gaps? : public institutions vs. private enterprises

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    Warsaw: University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, 2019

    Erschienen in: Working papers ; 20190001

  7. Magda, Iga [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]

    Do female managers help to lower within-firm gender pay gaps? : public institutions vs. private enterprises

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    Bonn, Germany: IZA, December 2018

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 12026000

  9. Stark, Oded [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]

    Gender differentiation in intergenerational care-giving and migration choices

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    Bonn: Center for Development Research, University of Bonn, March 2018

    Erschienen in: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn: ZEF discussion papers on development policy ; 249

  11. Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]; Lovasz, Anna [Verfasser:in] ; Uniwersytet Warszawski Wydział Nauk Ekonomicznych

    The impact of parenthood on the gender wage gap : a comparative analysis of 26 European countries

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    Warsaw: University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, 2017

    Erschienen in: Working papers ; 20170025

  12. Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]; Lovász, Anna [Verfasser:in]

    The impact of parenthood on the gender wage gap : a comparative analysis of 26 European countries = A gyermekvállalás hatása a nemek közötti bérkülönbségre : 26 európai ország összehasonlítása alapján

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    Budapest: Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, Hungarian Academy of Sciences, December 2017

    Erschienen in: Budapest working papers on the labour market ; 20171500

  14. Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]; Matysiak, Anna [Verfasser:in]

    The motherhood wage penalty : a meta-analysis

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    Wien, Österreich: Vienna Institute of Demography, Austrian Academy of Sciences, [2018]

    Erschienen in: Vienna Institute of Demography: Working papers ; 2018,8

  16. Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]; Matysiak, Anna [Verfasser:in]; Kasperska, Agnieszka [Verfasser:in]

    Gender and family perspectives on the uptake of ICT-induced home-based work

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    Warsaw: University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, 2023

    Erschienen in: Working papers ; 2023,1

  17. Kasperska, Aga [Verfasser:in]; Matysiak, Anna [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]

    Managerial preferences towards employees working from home : post-pandemic experimental evidence

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    Warsaw: University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, 2023

    Erschienen in: Working papers ; 2023,16

  18. Matysiak, Anna [Verfasser:in]; Kasperska, Agnieszka [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]

    Mechanisms underlying the effects of work from home on careers in the Post-Covid context

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    Warsaw: University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, 2023

    Erschienen in: Working papers ; 2023,28

  19. Magda, Iga [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]; Palczyńska, Marta [Verfasser:in]

    What if she earns more? : gender norms, income inequality, and the division of housework

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, March 2023

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16045

  20. Magda, Iga [Verfasser:in]; Cukrowska-Torzewska, Ewa [Verfasser:in]; Palczyńska, Marta [Verfasser:in]

    What if she earns more? : gender norms, income inequality, and the division of housework

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    Warsaw: University of Warsaw, Faculty of Economic Sciences, 2023

    Erschienen in: Working papers ; 2023,10