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  1. Pohlan, Laura [VerfasserIn]; Steffes, Susanne [VerfasserIn]

    Performance Feedback and Job Search Behavior : Empirical Evidence From Linked Employer-Employee Data

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    [S.l.]: SSRN, 2022

    Erschienen in: ZEW - Centre for European Economic Research Discussion Paper ; No. 048, 2022

  2. Kauhanen, Antti [VerfasserIn]

    The effects of an education-leave program on educational attainment and labor-market outcomes

    Aufsätze
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    2021

    Erschienen in: Education economics ; 29(2021), 6, Seite 651-669

  3. Bachan, Ray [VerfasserIn]; Bryson, Alex [VerfasserIn]

    The gender wage gap among university Vice Chancellors in the UK

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, February 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14110

  5. Adamopoulou, Effrosyni [VerfasserIn]; Manaresi, Francesco [VerfasserIn]; Rachedi, Omar [VerfasserIn]; Yurdagul, Emircan [VerfasserIn]

    Minimum wages and insurance within the firm

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, December 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14943

  7. Bijnens, Gert [VerfasserIn]; Dhyne, Emmanuel [VerfasserIn]

    The return on human (STEM) capital in Belgium

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    Brussels: National Bank of Belgium, [2021]

    Erschienen in: Banque Nationale de Belgique: Working paper / National Bank of Belgium ; 401

  8. Jacobs, Valentine [VerfasserIn]; Rycx, François [VerfasserIn]; Volral, Mélanie [VerfasserIn]

    Wage effects of educational mismatch according to workers' origin: the role of demographics and firm characteristics

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, October 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14813

  9. Jacobs, Valentine [VerfasserIn]; Rycx, François [VerfasserIn]; Volral, Mélanie [VerfasserIn]

    Wage effects of educational mismatch according to workers' origin : the role of demographics and firm characteristics

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    Louvain-la-Neuve: Institut de recherche économiques et sociales, UC Louvain, [2021]

    Erschienen in: LIDAM discussion paper IRES ; 2021,25

  10. Jacobs, Valentine [VerfasserIn]; Rycx, François [VerfasserIn]; Volral, Mélanie [VerfasserIn]

    Wage effects of educational mismatch according to workers' origin : the role of demographics and firm characteristics

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    Brussels, Belgium: Université libre de Bruxelles - Solvay Brussels School of Economics and Management, Centre Emile Bernheim de recherche interdisciplinaire en gestion, [2021]

    Erschienen in: CEBRIG working paper ; 2021,18

  11. Jacobs, Valentine [VerfasserIn]; Rycx, François [VerfasserIn]; Volral, Mélanie [VerfasserIn]

    Wage effects of educational mismatch according toworkers' origin : the role of demographics and firm characteristics

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    Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021

    Erschienen in: GLO discussion paper ; 966

  12. Boza, István [VerfasserIn]

    Wage structure and inequality : the role of observed and unobserved heterogeneity

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    Budapest: Institute of Economics, Centre for Economic and Regional Studies, 2021

    Erschienen in: KRTK-KTI working papers ; 2021,31

  13. Li, Jiang [VerfasserIn]; Dostie, Benoit [VerfasserIn]; Simard-Duplain, Gaëlle [VerfasserIn]

    What is the Role of Firm-Specific Pay Policies on the Gender Earnings Gap in Canada?

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    [S.l.]: SSRN, [2021]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 13907

  14. Fackler, Daniel [VerfasserIn]; Hölscher, Lisa [VerfasserIn]; Schnabel, Claus [VerfasserIn]; Weyh, Antje [VerfasserIn]

    Does working at a start-up pay off?

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    Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Institute for Economics, 2020

  15. Fackler, Daniel [VerfasserIn]; Hölscher, Lisa [VerfasserIn]; Schnabel, Claus [VerfasserIn]; Weyh, Antje [VerfasserIn]

    Does working at a start-up pay off?

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    Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2020

  18. Fabling, Richard [VerfasserIn]; Maré, David C. [VerfasserIn]

    Measuring commute patterns over time : using administrative data to identify where employees live and work

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    Wellington: Motu Economic and Public Policy Research, July 2020

    Erschienen in: Motu Economic and Public Policy Research Trust: Motu working papers ; 2020,5

  19. Hammermann, Andrea [VerfasserIn]; Niendorf, Matthias [VerfasserIn]; Schmidt, Jörg [VerfasserIn]

    Age diversity and innovation: Do mixed teams of "old and experienced" and "young and restless" employees foster companies' innovativeness?

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    Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2019