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  1. Chiplunkar, Gaurav [VerfasserIn]; Banerjee, Abhijit V. [VerfasserIn]

    How Important are Matching Frictions in the Labor Market? Experimental & Non-Experimental Evidence From a Large Indian Firm

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    [S.l.]: SSRN, [2023]

  2. Grewenig, Elisabeth [VerfasserIn] ; Lergetporer, Philipp [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Werner, Katharina [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Woessmann, Ludger [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Incentives, Search Engines, and the Elicitation of Subjective Beliefs : Evidence from Representative Online Survey Experiments

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    [S.l.]: SSRN, [2019]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 12217

  3. Kittaka, Yuta [VerfasserIn]; Mikami, Ryo [VerfasserIn]; Shimada, Natsumi [VerfasserIn]

    Passive or active? : behavioral changes in different designs of search experiments

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    Osaka, Japan: The Institute of Social and Economic Research, Osaka University, November 2021

    Erschienen in: Shakai-Keizai-Kenkyūsho: Discussion paper ; 1148

  4. Ulloa, Roberto [VerfasserIn]; Richter, Ana Carolina [VerfasserIn]; Makhortykh, Mykola [VerfasserIn]; Urman, Aleksandra [VerfasserIn]; Kacperski, Celina Sylwia [VerfasserIn]

    Representativeness and face-ism: Gender bias in image search

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    2022

    Erschienen in: Interaktive, elektronische Medien

  5. McGee, Andrew D. [VerfasserIn]; McGee, Peter [VerfasserIn]

    Gender differences in reservation wages in search experiments

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, November 2023

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16577

  6. McGee, Andrew D. [VerfasserIn]; McGee, Peter [VerfasserIn]

    Gender differences in reservation wages in search experiments

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    [Edmonton, Alberta]: University of Alberta, Faculty of Arts, Department of Economics, December 2023

    Erschienen in: University of Alberta: Working paper ; 2023,11

  7. He, Haoran [VerfasserIn]; Roel, Marcus [VerfasserIn]; Weng, Qian [VerfasserIn]

    How Many Others Apply for the Jobs I Am Applying for? The Effect of Perceived Labor Market Competition on Job Search

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    [S.l.]: SSRN, [2023]

  8. Choi, Jung Ho [VerfasserIn]; Pacelli, Joseph [VerfasserIn]; Rennekamp, Kristina M. [VerfasserIn]; Tomar, Sorabh [VerfasserIn]

    Do Jobseekers Value Diversity Information? A Mixed Methods Investigation

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    [S.l.]: SSRN, [2022]

    Erschienen in: SMU Cox School of Business Research Paper ; No. 22-04

  9. Ortmann, Andreas [VerfasserIn]; Ryvkin, Dmitry [VerfasserIn]; Wilkening, Tom [VerfasserIn]; Zhang, Jingjing [VerfasserIn]

    Preventing Search with Wicked Defaults

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    [S.l.]: SSRN, 2022

    Erschienen in: UNSW Business School Research Paper

  10. Sterkens, Philippe [VerfasserIn]; Baert, Stijn [VerfasserIn]; Moens, Eline [VerfasserIn]; Derous, Eva [VerfasserIn]; Wuyts, Joey [VerfasserIn]

    I won't make the same mistake again : burnout history and job preferences

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    Ghent: Ghent University, Faculty of Economics and Business Administration, January 2022

    Erschienen in: Universiteit Gent: Working paper series ; 1038

  11. Long, Xiaoyang [VerfasserIn]; Sun, Jiankun [VerfasserIn]; Dai, Hengchen [VerfasserIn]; Zhang, Dennis [VerfasserIn]; Zhang, Jianfeng [VerfasserIn]; Chen, Yujie [VerfasserIn]; Hu, Haoyuan [VerfasserIn]; Zhao, Binqiang [VerfasserIn]

    Choice Overload with Search Cost and Anticipated Regret : Theoretical Framework and Field Evidence

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    [S.l.]: SSRN, [2021]