Zum Inhalt springen Chevrot, Esther [VerfasserIn] The Role of Family Ties in Women's Board Appointment : Evidence from a Danish Reform Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ssrn.com/abstract=4327006 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2023 Watson, Katherine [VerfasserIn]; Connor, Tim [VerfasserIn] A Typology of Legal, Regulatory and Voluntary Initiatives to Address Gender Balance on Corporate Boards Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ssrn.com/abstract=3854470 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, [2021] Altaf, Nufazil [VerfasserIn] Women on corporate boards : a systematic literature review and future research agenda Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.dlsu.edu.ph/wp-content/uploads/2022/09/10catalig-082522.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: DLSU business & economics review ; 32(2022), 1 vom: Juli, Seite 159-175 Kies, Friederike [VerfasserIn] Cracking the Glass Ceiling: Women on Corporate Boards in Germany and China Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://d-nb.info/1213725119/34 kostenfrei Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Berlin: Freie Universität Berlin, 2020 International Finance Corporation Gender Diversity in Jordan : Research on the Impact of Gender Diversity on the Economic Performance of Companies in Jordan Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://hdl.handle.net/10986/26050 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. International Finance Corporation, Washington, DC, 2015 Godfrey, Christopher [VerfasserIn]; Hoepner, Andreas G. F. [VerfasserIn]; Lin, Ming-Tsung [VerfasserIn]; Poon, Ser-Huang [VerfasserIn] Women on boards and corporate social irresponsibility : evidence from a Granger style reverse causality minimisation procedure Bücher Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [Dublin]: Financial Mathematics and Computation Research Cluster, [2020] Erschienen in: Michael J. Brennan Irish finance working paper series research paper ; 2020,4 Jia, Ming [VerfasserIn]; Zhang, Zhe [VerfasserIn] Women on boards of directors and corporate philanthropic disaster response Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Amsterdam: Elsevier, 2012 International Finance Corporation Gender Diversity in Ghanaian Boardrooms : An Abridged Report on Women on Boards of Corporate and Public Institutions in Ghana Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://hdl.handle.net/10986/30177 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. International Finance Corporation, Washington, DC, 2018 Kuzʹmina, Olʹga [VerfasserIn]; Melentyeva, Valentina [VerfasserIn] Gender diversity in corporate boards : evidence from quota-implied discontinuities - [This version: January 2021] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp21023.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Mannheim, Germany: ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research, 2021 Erschienen in: Discussion paper ; 2021,23 De Masi, Sara [VerfasserIn]; Słomka-Gołębiowska, Agnieszka [VerfasserIn]; Paci, Andrea [VerfasserIn] Women on boards and corporate environmental performance in Italian companies : the importance of nomination background Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via Wiley) Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Business ethics, the environment & responsibility ; 31(2022), 4 vom: Okt., Seite 981-998 Schipani, Cindy A. [VerfasserIn]; Caproni, Paula [VerfasserIn] Universal Forms of Influence : Support for Women on Boards Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ssrn.com/abstract=4387802 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, [2023] Mgammal, Mahfoudh Hussein [VerfasserIn] Appraisal study on board diversity: Review and agenda for future research Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Abingdon: Taylor & Francis, 2022 Moraka, Nthabiseng V. [VerfasserIn] Breaking the glass ceiling : unveiling the talent management gap in boardrooms and its impact on low women representation Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.ssbfnet.com/ojs/index.php/ijrbs/article/download/2895/2053/11234 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: International Journal of Research in Business and Social Science ; 12(2023), 8 vom: Nov., Seite 119-133 Djulic, Katarina [VerfasserIn]; Kuzman, Tanja [VerfasserIn] Women on Corporate Boards in Bosnia and Herzegovina, FYR Macedonia, and Serbia Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://hdl.handle.net/10986/26119 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. International Finance Corporation, Washington, DC, 2013 Mazza, Tatiana [VerfasserIn]; Furlotti, Katia [VerfasserIn]; Medioli, Alice [VerfasserIn]; Tibiletti, Veronica [VerfasserIn] Mandatory gender quotas : the impact on board and committee meetings Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRR-03-2021-0243/full/pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Management research review ; 47(2024), 1, Seite 45-63 Kuzmina, Olga [VerfasserIn]; Melentyeva, Valentina [VerfasserIn] Gender diversity in corporate boards: Evidence from quota-implied discontinuities Bücher Online ansehen Schließen > Links http://hdl.handle.net/10419/231413 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Mannheim: ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, 2021 Mgammal, Mahfoudh Hussein [VerfasserIn] Appraisal study on board diversity : review and agenda for future research Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Cogent business & management ; 9(2022), 1, Artikel-ID 2121241, Seite 1-28 Stein, Merlin [VerfasserIn] When are large female-led firms more resilient against shocks? : learnings from Indian enterprises during COVID-19 with diff-in-diff and causal forests Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:99f1e019-9ecf-49c0-b8cb-be4647c96019/download_file?file_format=&safe_filename=Stein_2022_When_are_large.pdf&type_of_work=Working+paper Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Oxford: Centre for the Study of African Economies, January 2022 Erschienen in: Centre for the Study of African Economies: CSAE working paper ; 202201 Beaufort, Viviane de [VerfasserIn] Gouvernance d'entreprise à l'aune des AG 2021 : démocratie actionnariale, politique financière et diversité des conseils ; trois questions majeures Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://hal-essec.archives-ouvertes.fr/hal-03521910v1/document Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [Cergy-Pontoise]: ESSEC Business School, [2021] Erschienen in: ESSEC Business School: Documents de recherche ; 21,05 Kirsch, Anja [VerfasserIn]; Sondergeld, Virginia [VerfasserIn]; Wrohlich, Katharina [VerfasserIn] Markedly more women on executive boards of large companies : inclusion requirement seemingly already having an effect Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.834195.de/dwr-22-03-2.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: DIW weekly report ; 12(2022), 3/4, Seite 20-31
Chevrot, Esther [VerfasserIn] The Role of Family Ties in Women's Board Appointment : Evidence from a Danish Reform Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ssrn.com/abstract=4327006 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2023
> Zugang https://ssrn.com/abstract=4327006 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Watson, Katherine [VerfasserIn]; Connor, Tim [VerfasserIn] A Typology of Legal, Regulatory and Voluntary Initiatives to Address Gender Balance on Corporate Boards Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ssrn.com/abstract=3854470 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, [2021]
> Zugang https://ssrn.com/abstract=3854470 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Altaf, Nufazil [VerfasserIn] Women on corporate boards : a systematic literature review and future research agenda Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.dlsu.edu.ph/wp-content/uploads/2022/09/10catalig-082522.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: DLSU business & economics review ; 32(2022), 1 vom: Juli, Seite 159-175
> Zugang https://www.dlsu.edu.ph/wp-content/uploads/2022/09/10catalig-082522.pdf Zeige weitere weniger zeigen
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Kies, Friederike [VerfasserIn] Cracking the Glass Ceiling: Women on Corporate Boards in Germany and China Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://d-nb.info/1213725119/34 kostenfrei Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Berlin: Freie Universität Berlin, 2020
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International Finance Corporation Gender Diversity in Jordan : Research on the Impact of Gender Diversity on the Economic Performance of Companies in Jordan Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://hdl.handle.net/10986/26050 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. International Finance Corporation, Washington, DC, 2015
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Godfrey, Christopher [VerfasserIn]; Hoepner, Andreas G. F. [VerfasserIn]; Lin, Ming-Tsung [VerfasserIn]; Poon, Ser-Huang [VerfasserIn] Women on boards and corporate social irresponsibility : evidence from a Granger style reverse causality minimisation procedure Bücher Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [Dublin]: Financial Mathematics and Computation Research Cluster, [2020] Erschienen in: Michael J. Brennan Irish finance working paper series research paper ; 2020,4
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Jia, Ming [VerfasserIn]; Zhang, Zhe [VerfasserIn] Women on boards of directors and corporate philanthropic disaster response Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Amsterdam: Elsevier, 2012
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International Finance Corporation Gender Diversity in Ghanaian Boardrooms : An Abridged Report on Women on Boards of Corporate and Public Institutions in Ghana Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://hdl.handle.net/10986/30177 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. International Finance Corporation, Washington, DC, 2018
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Kuzʹmina, Olʹga [VerfasserIn]; Melentyeva, Valentina [VerfasserIn] Gender diversity in corporate boards : evidence from quota-implied discontinuities - [This version: January 2021] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp21023.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Mannheim, Germany: ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research, 2021 Erschienen in: Discussion paper ; 2021,23
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De Masi, Sara [VerfasserIn]; Słomka-Gołębiowska, Agnieszka [VerfasserIn]; Paci, Andrea [VerfasserIn] Women on boards and corporate environmental performance in Italian companies : the importance of nomination background Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via Wiley) Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Business ethics, the environment & responsibility ; 31(2022), 4 vom: Okt., Seite 981-998
> Zugang Zugang zur Ressource (via Wiley) Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
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Schipani, Cindy A. [VerfasserIn]; Caproni, Paula [VerfasserIn] Universal Forms of Influence : Support for Women on Boards Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ssrn.com/abstract=4387802 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, [2023]
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Mgammal, Mahfoudh Hussein [VerfasserIn] Appraisal study on board diversity: Review and agenda for future research Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Abingdon: Taylor & Francis, 2022
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Moraka, Nthabiseng V. [VerfasserIn] Breaking the glass ceiling : unveiling the talent management gap in boardrooms and its impact on low women representation Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.ssbfnet.com/ojs/index.php/ijrbs/article/download/2895/2053/11234 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: International Journal of Research in Business and Social Science ; 12(2023), 8 vom: Nov., Seite 119-133
> Zugang https://www.ssbfnet.com/ojs/index.php/ijrbs/article/download/2895/2053/11234 Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
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Djulic, Katarina [VerfasserIn]; Kuzman, Tanja [VerfasserIn] Women on Corporate Boards in Bosnia and Herzegovina, FYR Macedonia, and Serbia Bücher Online ansehen Schließen > Zugang http://hdl.handle.net/10986/26119 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. International Finance Corporation, Washington, DC, 2013
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Mazza, Tatiana [VerfasserIn]; Furlotti, Katia [VerfasserIn]; Medioli, Alice [VerfasserIn]; Tibiletti, Veronica [VerfasserIn] Mandatory gender quotas : the impact on board and committee meetings Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRR-03-2021-0243/full/pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Management research review ; 47(2024), 1, Seite 45-63
> Zugang https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRR-03-2021-0243/full/pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
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Kuzmina, Olga [VerfasserIn]; Melentyeva, Valentina [VerfasserIn] Gender diversity in corporate boards: Evidence from quota-implied discontinuities Bücher Online ansehen Schließen > Links http://hdl.handle.net/10419/231413 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Mannheim: ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, 2021
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Mgammal, Mahfoudh Hussein [VerfasserIn] Appraisal study on board diversity : review and agenda for future research Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Cogent business & management ; 9(2022), 1, Artikel-ID 2121241, Seite 1-28
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Stein, Merlin [VerfasserIn] When are large female-led firms more resilient against shocks? : learnings from Indian enterprises during COVID-19 with diff-in-diff and causal forests Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:99f1e019-9ecf-49c0-b8cb-be4647c96019/download_file?file_format=&safe_filename=Stein_2022_When_are_large.pdf&type_of_work=Working+paper Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Oxford: Centre for the Study of African Economies, January 2022 Erschienen in: Centre for the Study of African Economies: CSAE working paper ; 202201
> Zugang https://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:99f1e019-9ecf-49c0-b8cb-be4647c96019/download_file?file_format=&safe_filename=Stein_2022_When_are_large.pdf&type_of_work=Working+paper Zeige weitere weniger zeigen
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Beaufort, Viviane de [VerfasserIn] Gouvernance d'entreprise à l'aune des AG 2021 : démocratie actionnariale, politique financière et diversité des conseils ; trois questions majeures Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://hal-essec.archives-ouvertes.fr/hal-03521910v1/document Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [Cergy-Pontoise]: ESSEC Business School, [2021] Erschienen in: ESSEC Business School: Documents de recherche ; 21,05
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Kirsch, Anja [VerfasserIn]; Sondergeld, Virginia [VerfasserIn]; Wrohlich, Katharina [VerfasserIn] Markedly more women on executive boards of large companies : inclusion requirement seemingly already having an effect Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.834195.de/dwr-22-03-2.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: DIW weekly report ; 12(2022), 3/4, Seite 20-31
> Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.834195.de/dwr-22-03-2.pdf Zeige weitere weniger zeigen
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
> Medientyp Skip to next facet Aufsätze (128) Wert ausschließen Bücher (49) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Rechte-/Nutzungshinweis Skip to next facet Namensnennung (CC BY) (4) Wert ausschließen Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitung (CC BY-NC-ND) (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Zugangsstatus Skip to next facet Freier Zugang (89) Wert ausschließen Ohne Angabe (88) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Sprache Skip to next facet Englisch (161) Wert ausschließen Nicht zu entscheiden (12) Wert ausschließen Kroatisch (1) Wert ausschließen Französisch (1) Wert ausschließen Deutsch (1) Wert ausschließen Italienisch (1) Wert ausschließen Portugiesisch (1) Wert ausschließen Spanisch (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Fachgebiet Skip to next facet Wirtschaftswissenschaften (59) Wert ausschließen Soziologie (24) Wert ausschließen Allgemeines (14) Wert ausschließen Chemie und Pharmazie (12) Wert ausschließen Philosophie (11) Wert ausschließen Technik (9) Wert ausschließen Rechtswissenschaft (7) Wert ausschließen Geographie (2) Wert ausschließen Kunst und Kunstgeschichte (2) Wert ausschließen Psychologie (2) Wert ausschließen Biologie (1) Wert ausschließen Geschichte (1) Wert ausschließen Informatik (1) Wert ausschließen Mathematik (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Person/Institution Skip to next facet Wrohlich, Katharina (16) Wert ausschließen Kirsch, Anja (15) Wert ausschließen Sondergeld, Virginia (9) Wert ausschließen Holst, Elke (8) Wert ausschließen Buchwald, Achim (5) Wert ausschließen Burke, Ronald J. (5) Wert ausschließen Hottenrott, Hanna (5) Wert ausschließen Jia, Ming (5) Wert ausschließen Zhang, Zhe (5) Wert ausschließen Bianco, Magda (3) Wert ausschließen Ciavarella, Angela (3) Wert ausschließen Dang, Rey (3) Wert ausschließen Hoepner, Andreas G. F. (3) Wert ausschließen Huse, Morten (3) Wert ausschließen International Finance Corporation (3) Wert ausschließen Lin, Ming-Tsung (3) Wert ausschließen Nachum, Lilac (3) Wert ausschließen Poon, Ser-Huang (3) Wert ausschließen Schoonjans, Eline (3) Wert ausschließen Signoretti, Rossella (3) Wert ausschließen Abdullah, Shamsul (2) Wert ausschließen Ahmed, Ammad (2) Wert ausschließen Baum, Ido (2) Wert ausschließen Bhardwaj, Sneh (2) Wert ausschließen Bian, Bo (2) Wert ausschließen Bilimoria, Diana (2) Wert ausschließen Brammer, Stephen (2) Wert ausschließen Butler, Seletha R. (2) Wert ausschließen Calabrò, Andrea (2) Wert ausschließen Comi, Simona (2) Wert ausschließen De Masi, Sara (2) Wert ausschließen Djulic, Katarina (2) Wert ausschließen Edward Elgar Publishing (2) Wert ausschließen Elstad, Beate (2) Wert ausschließen Gafni, Dalit (2) Wert ausschließen Godfrey, Christopher (2) Wert ausschließen Grasseni, Mara (2) Wert ausschließen Grosvold, Johanne (2) Wert ausschließen Joecks, Jasmin (2) Wert ausschließen Kim, Daehyun (2) Wert ausschließen Korenkiewicz, Dorota (2) Wert ausschließen Ku Ismail, Ku Nor Izah (2) Wert ausschließen Kuzman, Tanja (2) Wert ausschließen Ladegard, Gro (2) Wert ausschließen Li, Jingjing (2) Wert ausschließen Li, Kai (2) Wert ausschließen Maennig, Wolfgang (2) Wert ausschließen Melentyeva, Valentina (2) Wert ausschließen Mgammal, Mahfoudh Hussein (2) Wert ausschließen Monaco, Paola (2) Wert ausschließen Nagarajan, Vijaya (2) Wert ausschließen Ng, Chew (2) Wert ausschließen Origo, Federica (2) Wert ausschließen Paci, Andrea (2) Wert ausschließen Pagani, Laura (2) Wert ausschließen Pastore, Patrizia (2) Wert ausschließen Pull, Kerstin (2) Wert ausschließen Ranta, Mikko (2) Wert ausschließen Roszkowska, Paulina (2) Wert ausschließen Scharfenkamp, Katrin (2) Wert ausschließen Starks, Laura T. (2) Wert ausschließen Thompson, Philipp Alexander (2) Wert ausschließen Tommaso, Silvia (2) Wert ausschließen Torchia, Mariateresa (2) Wert ausschließen Velkova, Irina (2) Wert ausschließen Venchiarutti, Angelo (2) Wert ausschließen Wan-Hussin, Wan Nordin (2) Wert ausschließen Ylinen, Mika (2) Wert ausschließen Abdalla, Shahira (1) Wert ausschließen Abdullah, Shamsul N. (1) Wert ausschließen Adams, Susan M. (1) Wert ausschließen Ahmad-Zaluki, Nurwati A. (1) Wert ausschließen Ahmadova, Gozal (1) Wert ausschließen Ahsen, Anette von (1) Wert ausschließen Al Shirawi, Thaira (1) Wert ausschließen Alazzani, Abdulsamad (1) Wert ausschließen Altaf, Nufazil (1) Wert ausschließen Arfken, Deborah E. (1) Wert ausschließen Arifin, Atwal (1) Wert ausschließen Avolio, Beatrice (1) Wert ausschließen Awwad, Bahaa Sobhi (1) Wert ausschließen Badru, Bazeet Olayemi (1) Wert ausschließen Balasubramanian, Bala N. (1) Wert ausschließen Beaufort, Viviane de (1) Wert ausschließen Bellar, Stephanie L. (1) Wert ausschließen Binsaddig, Ruaa (1) Wert ausschließen Bosch, Frans A. J. van den (1) Wert ausschließen Branson, Douglas M. (1) Wert ausschließen Bretz, E.A. (1) Wert ausschließen Burke, Ronald (1) Wert ausschließen Byron, Kris (1) Wert ausschließen Cahyono, Yuli Tri (1) Wert ausschließen Cannella, Albert A. (1) Wert ausschließen Capone, Diana (1) Wert ausschließen Caproni, Paula (1) Wert ausschließen Ceppert, L. (1) Wert ausschließen Chandler, Andrea (1) Wert ausschließen Chevrot, Esther (1) Wert ausschließen Cicchiello, Antonella Francesca (1) Wert ausschließen Cleland, Jacqui (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Kollektion Skip to next facet Verbunddaten SWB (53) Wert ausschließen Lizenzfreie Online-Ressourcen (50) Wert ausschließen Emerald (CrossRef) (25) Wert ausschließen BASE - Bielefeld Academic Search Engine (23) Wert ausschließen EconStor (German National Library of Economics, ZBW) (23) Wert ausschließen Elsevier BV (CrossRef) (15) Wert ausschließen Wiley (CrossRef) (13) Wert ausschließen SAGE Publications (CrossRef) (11) Wert ausschließen Springer Science and Business Media LLC (CrossRef) (9) Wert ausschließen Informa UK Limited (CrossRef) (3) Wert ausschließen DOAJ Directory of Open Access Journals (2) Wert ausschließen Diss online (2) Wert ausschließen Virtus Interpress (CrossRef) (2) Wert ausschließen World Bank E-Library Archive (2) Wert ausschließen Academy of Management (CrossRef) (1) Wert ausschließen American Economic Association (CrossRef) (1) Wert ausschließen Birlesik Dunya Yenilik Arastirma ve Yayincilik Merkezi (CrossRef) (1) Wert ausschließen CAIRN (CrossRef) (1) Wert ausschließen Cambridge University Press (CUP) (CrossRef) (1) Wert ausschließen Canadian Center of Science and Education (CrossRef) (1) Wert ausschließen Emerald Publishing Limited (CrossRef) (1) Wert ausschließen Faculty of Economics University of Mostar (CrossRef) (1) Wert ausschließen Faculty of Organisation and Informatics (CrossRef) (1) Wert ausschließen Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) (CrossRef) (1) Wert ausschließen JSTOR Arts & Sciences I Archive (1) Wert ausschließen JSTOR Business & Economics (1) Wert ausschließen JSTOR Business I Archive (1) Wert ausschließen Journal of Behavior and Applied Management (CrossRef) (1) Wert ausschließen MDPI AG (CrossRef) (1) Wert ausschließen OpenEdition (CrossRef) (1) Wert ausschließen RISEBA University (CrossRef) (1) Wert ausschließen Universitas Muhammadiyah Surakarta (CrossRef) (1) Wert ausschließen University of Michigan Law Library (CrossRef) (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen