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  1. Schiffmann, Jochen [VerfasserIn] ; Rastetter, Daniela [AkademischeR BetreuerIn]

    Entwurf einer systematischen Diversity-Analyse : Diversity-Management als Entwicklungsmotor am Beispiel der Polizei Bremen

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    Hamburg: Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg, 2018

  2. Rosenauer, Doris [VerfasserIn] ; Voelpel, Sven [AkademischeR BetreuerIn]; Voelpel, Sven [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Homan, Astrid C. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Boehnke, Klaus [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Leadership in a Changing Business World. A Multilevel Perspective on Connecting Employees to Organizational Goals

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    Bremen: IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2015

  5. Zadfar, Susann [VerfasserIn] ; Nowak, Claus [AkademischeR BetreuerIn]

    Diversity-Kompetenz als Element beraterischer Professionalität im Einzelcoaching von Führungskräften

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    Hamburg: Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg, 2016

  6. Blumberg, Sandra [VerfasserIn] ; Busch, Dominic [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schröder, Hartmut [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    There is nothing that can replace a personal relationship - Practicing Intercultural Competence in German Multinational Corporations in Australia

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    Frankfurt (Oder): Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2017

  8. Benz, Maike [VerfasserIn]

    Personalmanagement in Zeiten des demograpischen Wandels : zukünftige Herausforderungen für groß- und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer

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  10. Kämmerer, Maren [VerfasserIn] ; Eisend, Martin [AkademischeR BetreuerIn]; Bayón, Tomas [AkademischeR BetreuerIn]

    Demographic Diversity in Sales Teams, Team Performance and the Moderating Role of Service Climate

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    Frankfurt (Oder): Europa-Universität Viadrina Frankfurt, 2015

  11. Tripp, Ina [VerfasserIn] ; Weller, Ines [AkademischeR BetreuerIn]; Weller, Ines [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Wiesner, Heike [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Untersuchung der Bedeutung von Diversity Management für die qualitative und quantitative Sicherung des ingenieurwissenschaftlichen Fachkräftebedarfs am Beispiel von KMU der Windenergie

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    Bremen: Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, 2016

  13. Koppmair, Stefan [VerfasserIn] ; Qaim, Matin [AkademischeR BetreuerIn]; Wollni, Meike [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Brümmer, Bernhard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Determinants and livelihood impacts of natural resource management strategies among smallholder farmers in Malawi

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    Göttingen: Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, 2016