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  1. Eriksson, Tor [Verfasser:in] ; Smith, Nina [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Smith, Valdemar [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Gender Stereotyping and Self-Stereotyping Attitudes : A Large Field Study of Managers

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    [S.l.]: SSRN, [2017]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 10932

  2. Smith, Nina [Verfasser:in] ; Smith, Valdemar [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Verner, Mette [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Why are So Few Females Promoted into CEO and Vice-President Positions? Danish Empirical Evidence 1997-2007

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    [S.l.]: SSRN, [2011]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 5961

  3. Smith, Nina [Verfasser:in] ; Smith, Valdemar [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Verner, Mette [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    The Gender Pay Gap in Top Corporate Jobs in Denmark : Glass Ceilings, Sticky Floors or Both?

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    [S.l.]: SSRN, [2010]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 4848

  4. Smith, Nina [Verfasser:in] ; Smith, Valdemar [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Verner, Mette [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Women in Top Management Affect Firm Performance? A Panel Study of 2500 Danish Firms

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    [S.l.]: SSRN, [2005]

  5. Eriksson, Tor [Verfasser:in]; Smith, Nina [Verfasser:in]; Smith, Valdemar [Verfasser:in]

    Gender stereotyping and self-stereotyping attitudes : a large field study of managers

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    Bonn, Germany: IZA, August 2017

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 1093200