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Muskat, Birgit [VerfasserIn]; Anand, Amitabh [VerfasserIn]; Contessotto, Christine [VerfasserIn]; Tan, Adrian Han Tsai [VerfasserIn]; Park, Guihyun [VerfasserIn]

Team familiarity: Boon for routines, bane for innovation? A review and future research agenda

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2022
Falcone, Guillermo [VerfasserIn]; Brambilla, Irene [VerfasserIn]; César, Andrés [VerfasserIn]; Gasparini, Leonardo [VerfasserIn]

Automation and the jobs of young workers

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2022
Lewandowski, Piotr [VerfasserIn]; Madoń, Karol [VerfasserIn]; Winkler, Deborah [VerfasserIn]

The role of global value chains for worker tasks and wage inequality

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https://docs.iza.org/dp16510.pdf

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Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, October 2023

Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16510
Demougin, Dominique [VerfasserIn]; Helm, Carsten [VerfasserIn]

Overwhelmed by routine tasks : a multi-tasking principal agent perspective

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https://www.cesifo.org/DocDL/cesifo1_wp9753.pdf

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Munich, Germany: CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, May 2022

Erschienen in: CESifo GmbH: CESifo working papers ; 9753
Gregory, Terry [VerfasserIn]; Salomons, Anna [VerfasserIn]; Zierahn-Weilage, Ulrich [VerfasserIn]

Racing with or against the machine? : evidence on the role of trade in Europe

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https://academic.oup.com/jeea/article-pdf/20/2/869/43387344/jvab040.pdf

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2022

Erschienen in: European Economic Association: Journal of the European Economic Association ; 20(2022), 2 vom: Apr., Seite 869-906
Bachmann, Ronald [VerfasserIn]; Demir, Gökay [VerfasserIn]; Green, Colin [VerfasserIn]; Uhlendorff, Arne [VerfasserIn]

The role of within-occupation task changes in wage development

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http://hdl.handle.net/10419/265441

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Essen: RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, 2022
Bachmann, Ronald [VerfasserIn]; Demir, Gökay [VerfasserIn]; Green, Colin P. [VerfasserIn]; Uhlendorff, Arne [VerfasserIn]

The Role of Within-Occupation Task Changes in Wage Development

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http://hdl.handle.net/10419/267384

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Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2022
Gimenez-Nadal, José Ignacio [VerfasserIn]; Sevilla, Almudena [VerfasserIn]

Work effort in the UK : trends and explanations

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https://docs.iza.org/dp15329.pdf

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Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, May 2022

Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 15329
Cassandro, Nicola [VerfasserIn]; Centra, Marco [VerfasserIn]; Esposito, Piero [VerfasserIn]; Guarascio, Dario [VerfasserIn]

What drives employment-unemployment transitions? Evidence from Italian task-based data

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http://hdl.handle.net/10419/218860

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Essen: Global Labor Organization (GLO), 2020
Da Silva, António Dias [VerfasserIn]; Laws, Athene [VerfasserIn]; Petroulakis, Filippos [VerfasserIn]

Hours of work polarisation?

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http://hdl.handle.net/10419/208358

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Frankfurt a. M.: European Central Bank (ECB), 2019
Pfeiffer, Sabine [VerfasserIn]

The "future of employment" on the shop floor: Why production jobs are less susceptible to computerization than assumed

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Bremen: European Research Network in Vocational Education and Training (VETNET), European Educational Research Association, 2018
Yakymovych, Yaroslav [VerfasserIn]

Consequences of job loss for routine workers

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https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2022/wp-2022-15-consequences-of-job-loss-for-routine-workers.pdf

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Uppsala: IFAU, Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, [2022]

Erschienen in: Institutet för Arbetsmarknads- och Utbildningspolitisk Utvärdering: Working papers ; 2022,15
Yakymovych, Yaroslav [VerfasserIn]

Consequences of job loss for routine workers

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http://hdl.handle.net/10419/273144

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Uppsala: Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (IFAU), 2022
Thasai, Piyawan [VerfasserIn]; Kotchasit, Sombut [VerfasserIn]; Charoontham, Orasa [VerfasserIn]

การพัฒนารูปแบบหลักสูตรฝึกอบรมเสริมสร้างสมรรถนะการเรียนรู้ อย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล (The Development of a Training Curriculum Model to Enhance Continuous Learning Competency to Develop Routine Work into Research (R2R) of General Support University at Mahidol University)

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https://ssrn.com/abstract=4536955

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[S.l.]: SSRN, [2023]
Weinert, Christoph [VerfasserIn]; Weitzel, Tim [VerfasserIn]

Teleworking in the COVID-19 pandemic : the effects of life-work conflict on job outcomes and the role of the IT telework environment

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2023

Erschienen in: Business & information systems engineering ; 65(2023), 3 vom: Juni, Seite 309-328
Lewandowski, Piotr [VerfasserIn] ; Madon, Karol [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Winkler, Deborah [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

The Role of Global Value Chains for Worker Tasks and Wage Inequality

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Deutschlandweit zugänglich

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Washington, D.C: The World Bank, 2023
Englmaier, Florian [VerfasserIn]; Grimm, Stefan [VerfasserIn]; Grothe, Dominik [VerfasserIn]; Schindler, David [VerfasserIn]; Schudy, Simeon [VerfasserIn]

The Effect of Incentives in Non-Routine Analytical Team Tasks

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http://hdl.handle.net/10419/282159

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München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023
Englmaier, Florian [VerfasserIn]; Grimm, Stefan [VerfasserIn]; Schindler, David [VerfasserIn]; Schudy, Simeon Andreas Dermot [VerfasserIn]

The Effect of Incentives in Non-Routine Analytical Team Tasks - Evidence from a Field Experiment

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http://hdl.handle.net/10419/176922

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Munich: Center for Economic Studies and ifo Institute (CESifo), 2018
Englmaier, Florian [VerfasserIn]; Grimm, Stefan [VerfasserIn]; Schindler, David [VerfasserIn]; Schudy, Simeon [VerfasserIn]

The Effect of Incentives in Non-Routine Analytical Team Tasks - Evidence From a Field Experiment

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http://hdl.handle.net/10419/185741

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München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2018
Englmaier, Florian [VerfasserIn]; Grimm, Stefan [VerfasserIn]; Schindler, David [VerfasserIn]; Schudy, Simeon [VerfasserIn]

The Effect of Incentives in Non-Routine Analytical Team Tasks – Evidence from a Field Experiment

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http://hdl.handle.net/10419/168286

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Kiel, Hamburg: ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2018

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