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  2. Sauer, Petra [VerfasserIn]; Van Kerm, Philippe [VerfasserIn]; Checchi, Daniele [VerfasserIn]

    Higher education expansion & labour income inequality in high-income countries: A gender-specific perspective

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    Luxembourg: Luxembourg Income Study (LIS), 2022

  3. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The Origins of Gender Differences in Competitiveness and Earnings Expectations : Causal Evidence from a Mentoring Intervention

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    [S.l.]: SSRN, 2022

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 14800

  4. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The origins of gender differences in competitiveness and earnings expectations: Causal evidence from a mentoring intervention

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2022

  5. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The origins of gender differences in competitiveness and earnings expectations: Causal evidence from a mentoring intervention

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    Amsterdam and Rotterdam: Tinbergen Institute, 2021

  6. Vaz, Daniela Verzola [VerfasserIn]; Botassio, Diego Camargo [VerfasserIn]

    Occupational feminization and pay : the case of Brazil

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    2022

    Erschienen in: Brazilian review of econometrics ; 42(2022), 1, Artikel-ID e0220221, Seite 1-20

  7. Adeosun, Oluyemi Theophilus [VerfasserIn]; Owolabi, Kayode Ebenezer [VerfasserIn]

    Gender inequality : determinants and outcomes in Nigeria

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    2021

    Erschienen in: Journal of business and socio-economic development ; 1(2021), 2, Seite 165-181

  8. Zhang, Mingxue [VerfasserIn]; Hou, Lingling [VerfasserIn]; Wang, Yue [VerfasserIn]

    The motherhood penalty in China : having a child increases gender inequality in the labor market

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    Essen: Global Labor Organization (GLO), 2022

    Erschienen in: GLO discussion paper ; 1152

  9. Glaubitz, Rick [VerfasserIn]; Harnack-Eber, Astrid [VerfasserIn]; Wetter, Miriam [VerfasserIn]

    The gender gap in lifetime earnings : the role of parenthood

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    Berlin: Freie Universität Berlin, [2022]

    Erschienen in: Discussion paper ; 2022,3

  10. Glaubitz, Rick [VerfasserIn]; Harnack-Eber, Astrid [VerfasserIn]; Wetter, Miriam [VerfasserIn]

    The gender gap in lifetime earnings : the role of parenthood

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    Berlin: DIW Berlin, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, 2022

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Discussion papers ; 2001

  11. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The origins of gender differences in competitiveness and earnings expectations : causal evidence from a mentoring intervention

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    [Bonn]: ECONtribute, May 2024

    Erschienen in: ECONtribute discussion paper ; 301

  12. Sauer, Petra [VerfasserIn]; Van Kerm, Philippe [VerfasserIn]; Checchi, Daniele [VerfasserIn]

    Higher education expansion & labour income inequality in high-income countries : a gender-specific perspective

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    Luxembourg: Luxembourg Income Study (LIS), asbl, May 2022

    Erschienen in: Luxembourg Income Study: LIS working paper series ; 837

  13. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The origins of gender differences in competitiveness and earnings expectations: causal evidence from a mentoring intervention

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, October 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14800

  14. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The origins of gender differences in competitiveness and earnings expectations : causal evidence from a mentoring intervention

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    Amsterdam, The Netherlands: Tinbergen Institute, [2021]

    Erschienen in: Tinbergen Institute: Discussion paper ; 2021,93

  15. Boneva, Teodora [VerfasserIn]; Buser, Thomas [VerfasserIn]; Falk, Armin [VerfasserIn]; Kosse, Fabian [VerfasserIn]

    The origins of gender differences in competitiveness and earnings expectations : causal evidence from a mentoring intervention

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2021]

    Erschienen in: Discussion paper ; 295

  16. Ballard, Charles L. [VerfasserIn]; Goddeeris, John Henry [VerfasserIn]

    Southern gains and northern losses : regional variation in the evolution of black/white earnings differences in the United States, 1976-2017

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    2023

    Erschienen in: Southern economic journal ; 90(2023), 1 vom: Juli, Seite 44-70

  17. Waights, Sevrin [VerfasserIn]

    Parental leave benefits and child penalties - [This version: August 2022]

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    Berlin: DIW Berlin, German Institute for Economic Research, 2022

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Discussion papers ; 2016

  18. Wilson, Lisa [VerfasserIn]; Gorman, Ciara O [VerfasserIn]

    How are we unequal? : the adjusted gender pay gap in Northern Ireland

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    Dublin: NERI, [2023]

    Erschienen in: NERI working paper series ; 73

  19. Wilson, Lisa [VerfasserIn]

    How Unequal? : the unadjusted gender pay gap in earnings in Northern Ireland & the Republic of Ireland - [This version: 16 November 2020]

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    Dublin: NERI, [2020]

    Erschienen in: NERI working paper series ; 69