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Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Villeval, Marie Claire [VerfasserIn]

Other-Regarding Preferences and Performance Pay - an Experiment on Incentives and Sorting

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https://ssrn.com/abstract=564569

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[S.l.]: SSRN, [2021]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 1191
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Villeval, Marie-Claire [VerfasserIn]

Respect as an incentive

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http://hdl.handle.net/10419/46037

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2010
Gupta, Nabanita Datta [VerfasserIn]; Eriksson, Tor [VerfasserIn]

New workplace practices and the gender wage gap: can the new economy be the great equalizer?

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http://hdl.handle.net/10419/33415

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2006
Villeval, Marie-Claire [VerfasserIn]; Eriksson, Tor [VerfasserIn]

Other-Regarding Preferences and Performance Pay : An Experiment on Incentives and Sorting

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http://hdl.handle.net/10419/20436

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2004
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Smith, Nina [VerfasserIn]; Smith, Valdemar [VerfasserIn]

Gender stereotyping and self-stereotyping attitudes : a large field study of managers

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http://legacy.iza.org/en/webcontent/publications/papers/viewAbstract?dp_id=10932

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Bonn, Germany: IZA, August 2017

Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 1093200
Björklund, Anders [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Eriksson, Tor [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Jäntti, Markus [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Raaum, Oddbjørn [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Österbacka, Eva [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Brother correlations in earnings in Denmark, Finland, Norway and Sweden compared to the United States

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http://hdl.handle.net/10419/21000

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2000

Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 15800
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Teyssier, Sabrina [VerfasserIn]; Villeval, Marie Claire [VerfasserIn]

Self-Selection and the Efficiency of Tournaments

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https://ssrn.com/abstract=4360249

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[S.l.]: SSRN, 2023
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Poulsen, Anders [VerfasserIn]; Villeval, Marie Claire [VerfasserIn]

Feedback and Incentives : Experimental Evidence

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https://ssrn.com/abstract=1136245

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[S.l.]: SSRN, [2021]

Erschienen in: IZA Working Paper ; No. 3440
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Wang, Yuze [VerfasserIn]; Luo, Nengsheng [VerfasserIn]

Health Impacts of Two Policies Regulating So2 Air Pollution Evidence from China

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https://ssrn.com/abstract=3985196

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[S.l.]: SSRN, [2021]
Liu, Chang [VerfasserIn]; Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Yi, Fujin [VerfasserIn]

Offspring migration and nutritional status of left-behind older adults in rural China

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ftp://ftp.econ.au.dk/afn/wp/21/wp21_03.pdf

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Aarhus: Aarhus BSS, Department of Economics and Business Economics, Aarhus University, [2021]

Erschienen in: Economics working paper ; 2021,3
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Smith, Nina [VerfasserIn]; Smith, Valdemar [VerfasserIn]

Gender Stereotyping and Self-Stereotyping Attitudes: A Large Field Study of Managers

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http://hdl.handle.net/10419/170916

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Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2017
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Mao, Lei [VerfasserIn]; Villeval, Marie Claire [VerfasserIn]

Saving Face and Group Identity

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http://hdl.handle.net/10419/113994

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2015
Cristini, Annalisa [VerfasserIn]; Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Pozzoli, Dario [VerfasserIn]

High-performance management practices and employee outcomes in Denmark

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http://hdl.handle.net/10419/67293

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2012
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Poulsen, Anders [VerfasserIn]; Villeval, Marie Claire [VerfasserIn]

Feedback and Incentives : Experimental Evidence

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https://ssrn.com/abstract=1127132

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[S.l.]: SSRN, 2011

Erschienen in: GATE Working Paper ; No. 08-12
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Poulsen, Anders [VerfasserIn]; Villeval, Marie-Claire [VerfasserIn]

Feedback and incentives: experimental evidence

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http://hdl.handle.net/10419/34944

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2008
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Teyssier, Sabrina [VerfasserIn]; Villeval, Marie-Claire [VerfasserIn]

Self-selection and the efficiency of tournaments

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http://hdl.handle.net/10419/33547

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2006
Vartia, Tor Eriksson [VerfasserIn]; Antti Suvanto, [VerfasserIn]; Pentti [VerfasserIn]

Wage Setting in Finland

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http://hdl.handle.net/10419/187009

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Helsinki: The Research Institute of the Finnish Economy (ETLA), 1989
Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Villeval, Marie Claire [VerfasserIn]

Performance pay, sorting and social motivation

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Bjorklund, Anders [VerfasserIn]; Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Jantti, Markus [VerfasserIn]; Osterbacka, Eva [VerfasserIn]; Raaum, Oddbjorn [VerfasserIn]

Brother Correlations in Earnings in Denmark, Finland, Norway and Sweden Compared to the United States

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https://ssrn.com/abstract=233910

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[S.l.]: SSRN, [2021]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 158
Bjorklund, Anders [VerfasserIn]; Bratsberg, Bernt [VerfasserIn]; Eriksson, Tor [VerfasserIn]; Jantti, Markus [VerfasserIn]; Raaum, Oddbjorn [VerfasserIn]

Inter-Industry Wage Differentials and Unobserved Ability : Siblings Evidence from Five Countries

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https://ssrn.com/abstract=525943

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[S.l.]: SSRN, [2021]

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