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  3. Kölling, Arnd [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]

    Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

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    Erlangen-Nürnberg: Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2002

    Erschienen in: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg: Diskussionspapiere ; 1400

  4. Kölling, Arnd [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]

    Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

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    Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2002

  5. Bellmann, Lutz [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]

    Innovations, wages and demand for heterogeneous labour : new evidence from a matched employer-employee data-set

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    Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2000

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 11200

  7. Andrews, Martyn J. [VerfasserIn] ; Gill, Leonard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schank, Thorsten [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Upward, Richard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    High Wage Workers Match with High Wage Firms : Clear Evidence of the Effects of Limited Mobility Bias

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    [S.l.]: SSRN, [2012]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 6662

  8. Andrews, Martyn J. [VerfasserIn] ; Gerner, Hans-Dieter [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schank, Thorsten [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Upward, Richard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    More Hours, More Jobs? The Employment Effects of Longer Working Hours

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    [S.l.]: SSRN, [2012]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 6652

  9. Hijzen, Alexander [VerfasserIn] ; Martins, Pedro S. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Upward, Richard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schank, Thorsten [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Foreign-Owned Firms Provide Better Working Conditions Than Their Domestic Counterparts? A Comparative Analysis

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    [S.l.]: SSRN, [2010]

  10. Hijzen, Alexander [VerfasserIn] ; Martins, Pedro S. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schank, Thorsten [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Upward, Richard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Foreign-Owned Firms Provide Better Working Conditions than Their Domestic Counterparts? A Comparative Analysis

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    [S.l.]: SSRN, [2010]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 5259

  11. Andrews, Martyn J. [VerfasserIn] ; Bellmann, Lutz [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schank, Thorsten [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Upward, Richard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm Data

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    [S.l.]: SSRN, [2007]

  12. Mosthaf, Alexander [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]; Schwarz, Stefan [VerfasserIn]

    Do supplementary jobs for welfare recipients increase the chance of welfare exit? : evidence from Germany

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, April 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14268

  14. Thorsten Schank [VerfasserIn]; Claus Schnabel [VerfasserIn]; Jens Stephani [VerfasserIn] ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)

    Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?

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    Nürnberg, 2008

    Erschienen in: IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Bd. 14/2008

  15. Andrews, Martyn J. [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]; Upward, Richard [VerfasserIn] ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)

    Practical estimation methods for linked employer-employee data

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    Nürnberg, 2004

    Erschienen in: IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Bd. 3/2004

  16. Bossler, Mario [VerfasserIn]; Moog, Alexander [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]

    Labor demand responses to changing gas prices

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, March 2023

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16015

  17. Bossler, Mario [VerfasserIn]; Moog, Alexander [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]

    Labor demand responses to changing gas prices

    Aufsätze
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    2023

    Erschienen in: The B.E. journal of economic analysis & policy ; 23(2023), 4 vom: Okt., Seite 1073-1080

  18. Denzer, Manuel [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]; Upward, Richard [VerfasserIn]

    Does the internet increase the job finding rate? : evidence from a period of internet expansion

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    Bonn, Germany: IZA, August 2018

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 11764000

  19. Addison, John T. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schank, Thorsten [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schnabel, Claus [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Wagner, Joachim [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    German works councils in the production process

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    Erlangen-Nürnberg: Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2003

    Erschienen in: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg: Diskussionspapiere ; 2100

  20. Bossler, Mario [VerfasserIn]; Liang, Ying [VerfasserIn]; Schank, Thorsten [VerfasserIn]

    The devil is in the details : heterogeneous effects of the german minimum wage on working hours and minijobs

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, April 2024

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16964