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  1. Damijan, Jože P. [VerfasserIn]; Kostevc, Črt [VerfasserIn]; Redek, Tjaša [VerfasserIn]

    The China syndrome revisited : impact of technological intensity and Chinese import penetration on labor market outcomes in the EU

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    2023

    Erschienen in: Ekonomický časopis ; 71(2023), 2, Seite 119-138

  2. Sánchez Gómez, Manuel Esteban [VerfasserIn]

    The effect of COVID-19 pandemic on labor demand and search behavior : evidence from a job search webpage in Costa Rica and Google Data = El efecto de la pandemia del COVID-19 en la demanda de trabajo y la conducta de búsqueda : evidencia de una página web de búsqueda de empleos en Costa Rica y de Google Data

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    2021

    Erschienen in: Revista de ciencias económicas ; 39(2021), 2 vom: Juli/Dez., Artikel-ID e47347, Seite 1-45

  3. Forsythe, Eliza [VerfasserIn]; Weinstein, Russell [VerfasserIn]

    Recruiting intensity, hires, and vacancies: evidence from firm-level data

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, February 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14138

  4. Barza, Radu [VerfasserIn]; Jara-Figueroa, Cristian [VerfasserIn]; Hidalgo, César A. [VerfasserIn]; Viarengo, Martina [VerfasserIn]

    Knowledge Intensity and Gender Wage Gaps: Evidence from Linked Employer-Employee Data

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    Munich: Center for Economic Studies and Ifo Institute (CESifo), 2020

  5. Lochner, Benjamin [VerfasserIn]; Merkl, Christian [VerfasserIn]; Stüber, Heiko [VerfasserIn]; Gürtzgen, Nicole [VerfasserIn]

    Recruiting intensity and hiring practices : cross-sectional and time-series evidence

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    [Köln]: Verein für Socialpolitik, September 8, 2020

    Erschienen in: Verein für Socialpolitik: Jahrestagung 2020 ; 59

  6. Lochner, Benjamin [VerfasserIn]; Merkl, Christian [VerfasserIn]; Stüber, Heiko [VerfasserIn]; Gürtzgen, Nicole [VerfasserIn]

    Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence

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    Kiel, Hamburg: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, 2020

  7. Lochner, Benjamin [VerfasserIn]; Merkl, Christian [VerfasserIn]; Stüber, Heiko [VerfasserIn]; Gürtzgen, Nicole [VerfasserIn]

    Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence

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    Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2020

  8. Lochner, Benjamin [VerfasserIn]; Merkl, Christian [VerfasserIn]; Stüber, Heiko [VerfasserIn]; Gürtzgen, Nicole [VerfasserIn]

    Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence

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    Munich: Center for Economic Studies and Ifo Institute (CESifo), 2020

  9. Lochner, Ben [VerfasserIn]; Merkl, Christian [VerfasserIn]; Stüber, Heiko [VerfasserIn]; Gürtzgen, Nicole [VerfasserIn]

    A note on recruiting intensity and hiring practices: Cross-sectional and time-series evidence

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    Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Institute for Economics, 2019

  10. Lewandowski, Piotr [VerfasserIn] ; Madon, Karol [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Winkler, Deborah [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    The Role of Global Value Chains for Worker Tasks and Wage Inequality

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    Washington, D.C: The World Bank, 2023

  11. Chen, Lujie [VerfasserIn]; Li, Taiyu [VerfasserIn]; Jia, Fu [VerfasserIn]; Schoenherr, Tobias [VerfasserIn]

    The impact of governmental COVID-19 measures on manufacturers' stock market valuations : the role of labor intensity and operational slack

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    2023

    Erschienen in: Journal of operations management ; 69(2023), 3 vom: Apr., Seite 404-425