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  1. Kanbur, Ravi [Verfasser:in] ; Snell, Andy [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Inequality Indices as Tests of Fairness

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    [S.l.]: SSRN, [2017]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 10721

  2. Snell, Andy [Verfasser:in] ; Stueber, Heiko [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Thomas, Jonathan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Downward Real Wage Rigidity and Equal Treatment Wage Contracts : Theory and Evidence

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 11504

  3. Snell, Andy [Verfasser:in] ; Thomas, Jonathan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Wang, Zhewei [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    A Competitive Model of Worker Replacement and Wage Rigidity

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    [S.l.]: SSRN, [2014]

    Erschienen in: CESifo Working Paper Series ; No. 4610

  4. Martins, Pedro S. [Verfasser:in] ; Snell, Andy [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Thomas, Jonathan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Minu, Startu and All that : Pitfalls in Estimating the Sensitivity of a Worker's Wage to Aggregate Unemployment

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    [S.l.]: SSRN, [2011]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 5503

  5. Martins, Pedro S. [Verfasser:in] ; Snell, Andy [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Thomas, Jonathan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Real and Nominal Wage Rigidity in a Model of Equal-Treatment Contracting

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    [S.l.]: SSRN, [2009]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 4346

  7. Thomas, Jonathan [Verfasser:in]; Snell, Andy [Verfasser:in]

    Labour Contracts, Equal Treatment and Wage-Unemployment Dynamics

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    [S.l.]: SSRN, [2021]

    Erschienen in: CESifo Working Paper Series ; No. 1835

  8. Kanbur, Ravi [Verfasser:in]; Snell, Andy [Verfasser:in]

    Inequality indices as tests of fairness

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    Ithaca, New York: Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management, Cornell University, March 2017

    Erschienen in: Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management: Working papers ; 201707

  10. Snell, Andy [Verfasser:in]; Stüber, Heiko [Verfasser:in]

    Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts : evidence from Germany ; conference paper

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    [Kiel; Hamburg]: ZBW, 2014

    Erschienen in: Verein für Socialpolitik: Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2014 ; E,08,1.2014

  13. Martins, Pedro S. [Verfasser:in] ; Snell, Andy [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Stueber, Heiko [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Thomas, Jonathan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Bias in Returns to Tenure When Firm Wages and Employment Comove : A Quantitative Assessment and Solution

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    [S.l.]: SSRN, [2016]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 9849

  15. Snell, Andy [Verfasser:in]; Stüber, Heiko [Verfasser:in]; Thomas, Jonathan P. [Verfasser:in]

    Downward real wage rigidity and equal treatment wage contracts : theory and evidence

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    Bonn, Germany: IZA, April 2018

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 11504000

  18. Kapetanios, George [Verfasser:in]; Shin, Yongcheol [Verfasser:in]; Snell, Andy [Verfasser:in]

    Testing for Cointegration in Nonlinear Star Error Correction Models

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    [S.l.]: SSRN, 2005

  19. Chevalier, Arnaud [Verfasser:in]; Gibbons, Stephen [Verfasser:in]; Thorpe, Andy [Verfasser:in]; Snell, Martin [Verfasser:in]; Hoskins, Sherria [Verfasser:in]

    Students' Academic Self-Perception

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    [S.l.]: SSRN, [2021]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 3031