%0 Generic
%T Hidden Action, Identification, and Organization Design
%A Schnedler, Wendelin
%I University of Heidelberg, Department of Economics
%K Theorie
%K multi-tasking
%K Organisatorischer Wandel
%K moral hazard
%K hidden action
%K implementation
%K Leistungsanreiz
%K Persönlichkeitspsychologie
%K Produktionstheorie
%K identification by organization design
%D 2010
%X Diese Datenquelle enthält auch Bestandsnachweise, die nicht zu einem Volltext führen.
%C University of Heidelberg, Department of Economics
%U http://slubdd.de/katalog?TN_libero_mab2
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