Zum Inhalt springen Boza, István [Verfasser:in]; Reizer, Balázs [Verfasser:in] The role of flexible wage components in gender wage difference Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, July 2024 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 17125 Cohen, Lauren [Verfasser:in]; Gurun, Umit G. [Verfasser:in]; Ozel, N. Bugra [Verfasser:in] Too Many Managers : Strategic Use of Titles to Avoid Overtime Payments Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, [2021] Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-base compensation and the gender pay gap Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, July 2021 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14551 Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-base compensation and the gender pay gap Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Volkswirtschaftslehre, [2021] Erschienen in: University of Lüneburg Working paper series in economics ; 404 Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-Base Compensation and the Gender Pay Gap Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2021 Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-base compensation and the gender pay gap Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Volkswirtschaftslehre, 2021 Anger, Silke [Verfasser:in] The Cyclicality of Effective Wages within Employer-Employee Matches: Evidence from German Panel Data Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2007 Anger, Silke [Verfasser:in] The Cyclicality of Effective Wages within Employer–Employee Matches in a Rigid Labor Market Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Amsterdam: Elsevier; Kiel, Hamburg: ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011-12 Anger, Silke [Verfasser:in] The cyclicality of effective wages within employer-employee matches: evidence from German panel data Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Frankfurt a. M.: European Central Bank (ECB), 2007 Anger, Silke [Verfasser:in] The cyclicality of effective wages within employer-employee matches: evidence from German panel data Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2007 Cerejeira, João [Verfasser:in]; Kızılca, Kemal [Verfasser:in]; Portela, Miguel [Verfasser:in]; Sá, Carla [Verfasser:in] Minimum wage, fringe benefits, overtime payments and the gender wage gap Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2012 Anger, Silke [Verfasser:in] The cyclicality of effective wages within employer-employee matches in a rigid labor market Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2011 Brauckhoff, Fabia [Verfasser:in] ; Universität Hamburg Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung : eine Analyse der grundlegenden schuldrechtlichen Anforderungen und Rechtsfolgen - [1. Auflage] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, [2024] Erschienen in: Studien zum Arbeitsrecht ; 42 Chalfin, Aaron [Verfasser:in]; Gonçalves, Felipe M. [Verfasser:in] ; National Bureau of Economic Research Professional Motivations in the Public Sector : Evidence from Police Officers Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, December 2023 Erschienen in: NBER working paper series ; no. w31985 Engellandt, Axel [Verfasser:in]; Riphahn, Regina T. [Verfasser:in] Incentive effects of bonus payments: Evidence from an international company Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Basel: Universität Basel, Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum (WWZ), 2004 Engellandt, Axel [Verfasser:in]; Riphahn, Regina T. [Verfasser:in] Incentive Effects of Bonus Payments : Evidence from an International Company Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2004 Hart, Robert A. [Verfasser:in]; Malley, James R. [Verfasser:in] On the cyclicality and stability of real earnings Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (Volltext ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 1999 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 4500 Bell, David N. F. [Verfasser:in]; Hart, Robert A. [Verfasser:in] Overtime working in an unregulated labour market Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (Volltext ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 1999 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 4400 Cohen, Lauren [Verfasser:in]; Gurun, Umit G. [Verfasser:in]; Ozel, N. Bugra [Verfasser:in] ; National Bureau of Economic Research Too Many Managers : The Strategic Use of Titles to Avoid Overtime Payments Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, January 2023 Erschienen in: NBER working paper series ; no. w30826 Angel-Urdinola, Diego F. [Verfasser:in]; Kuddo, Arvo [Verfasser:in] Key Characteristics of Employment Regulation in the Middle East and North Africa Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. World Bank, Washington, DC, 2010 Erschienen in: SP Discussion Paper ; No. 1006
Boza, István [Verfasser:in]; Reizer, Balázs [Verfasser:in] The role of flexible wage components in gender wage difference Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, July 2024 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 17125
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Cohen, Lauren [Verfasser:in]; Gurun, Umit G. [Verfasser:in]; Ozel, N. Bugra [Verfasser:in] Too Many Managers : Strategic Use of Titles to Avoid Overtime Payments Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, [2021]
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Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-base compensation and the gender pay gap Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, July 2021 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14551
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Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-base compensation and the gender pay gap Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Volkswirtschaftslehre, [2021] Erschienen in: University of Lüneburg Working paper series in economics ; 404
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Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-Base Compensation and the Gender Pay Gap Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2021
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Hirsch, Boris [Verfasser:in]; Lentge, Philipp [Verfasser:in] Non-base compensation and the gender pay gap Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lüneburg: Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Volkswirtschaftslehre, 2021
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Anger, Silke [Verfasser:in] The Cyclicality of Effective Wages within Employer-Employee Matches: Evidence from German Panel Data Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2007
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Anger, Silke [Verfasser:in] The Cyclicality of Effective Wages within Employer–Employee Matches in a Rigid Labor Market Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Amsterdam: Elsevier; Kiel, Hamburg: ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2011-12
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Anger, Silke [Verfasser:in] The cyclicality of effective wages within employer-employee matches: evidence from German panel data Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Frankfurt a. M.: European Central Bank (ECB), 2007
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Anger, Silke [Verfasser:in] The cyclicality of effective wages within employer-employee matches: evidence from German panel data Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 2007
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Cerejeira, João [Verfasser:in]; Kızılca, Kemal [Verfasser:in]; Portela, Miguel [Verfasser:in]; Sá, Carla [Verfasser:in] Minimum wage, fringe benefits, overtime payments and the gender wage gap Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2012
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Anger, Silke [Verfasser:in] The cyclicality of effective wages within employer-employee matches in a rigid labor market Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2011
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Brauckhoff, Fabia [Verfasser:in] ; Universität Hamburg Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung : eine Analyse der grundlegenden schuldrechtlichen Anforderungen und Rechtsfolgen - [1. Auflage] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, [2024] Erschienen in: Studien zum Arbeitsrecht ; 42
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Chalfin, Aaron [Verfasser:in]; Gonçalves, Felipe M. [Verfasser:in] ; National Bureau of Economic Research Professional Motivations in the Public Sector : Evidence from Police Officers Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, December 2023 Erschienen in: NBER working paper series ; no. w31985
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Engellandt, Axel [Verfasser:in]; Riphahn, Regina T. [Verfasser:in] Incentive effects of bonus payments: Evidence from an international company Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Basel: Universität Basel, Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum (WWZ), 2004
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Engellandt, Axel [Verfasser:in]; Riphahn, Regina T. [Verfasser:in] Incentive Effects of Bonus Payments : Evidence from an International Company Bücher Online ansehen Schließen > Links ... zum E-Book Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2004
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Hart, Robert A. [Verfasser:in]; Malley, James R. [Verfasser:in] On the cyclicality and stability of real earnings Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (Volltext ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 1999 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 4500
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Bell, David N. F. [Verfasser:in]; Hart, Robert A. [Verfasser:in] Overtime working in an unregulated labour market Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (Volltext ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 1999 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 4400
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Cohen, Lauren [Verfasser:in]; Gurun, Umit G. [Verfasser:in]; Ozel, N. Bugra [Verfasser:in] ; National Bureau of Economic Research Too Many Managers : The Strategic Use of Titles to Avoid Overtime Payments Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI (frei zugänglich) ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, January 2023 Erschienen in: NBER working paper series ; no. w30826
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Angel-Urdinola, Diego F. [Verfasser:in]; Kuddo, Arvo [Verfasser:in] Key Characteristics of Employment Regulation in the Middle East and North Africa Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. World Bank, Washington, DC, 2010 Erschienen in: SP Discussion Paper ; No. 1006
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> Medientyp Skip to next facet Bücher (34) Wert ausschließen Aufsätze (15) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Zugangsstatus Skip to next facet Freier Zugang (24) Wert ausschließen Ohne Angabe (25) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Sprache Skip to next facet Englisch (48) Wert ausschließen Deutsch (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Fachgebiet Skip to next facet Wirtschaftswissenschaften (12) Wert ausschließen Soziologie (10) Wert ausschließen Chemie und Pharmazie (3) Wert ausschließen Technik (3) Wert ausschließen Rechtswissenschaft (2) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Person/Institution Skip to next facet Anger, Silke (5) Wert ausschließen Cohen, Lauren (4) Wert ausschließen Gurun, Umit G. (4) Wert ausschließen Hirsch, Boris (4) Wert ausschließen Lentge, Philipp (4) Wert ausschließen Ozel, N. Bugra (4) Wert ausschließen Portela, Miguel (3) Wert ausschließen United States Congress House Committee on Post Office and Post Roads (3) Wert ausschließen Engellandt, Axel (2) Wert ausschließen Hart, Robert A. (2) Wert ausschließen Kizilca, Fikret Kemal (2) Wert ausschließen National Bureau of Economic Research (2) Wert ausschließen Riphahn, Regina T. (2) Wert ausschließen Romjue, Milton Andrew (2) Wert ausschließen Sa, Carla (2) Wert ausschließen Smoot, Reed (2) Wert ausschließen United States Congress Senate Committee on Claims (2) Wert ausschließen United States Congress Senate Committee on Post Office and Post Roads (2) Wert ausschließen Abraham, Dolphy M (1) Wert ausschließen Angel-Urdinola, Diego F. (1) Wert ausschließen Baldwin, Raymond Earl (1) Wert ausschließen Bell, David N. F. (1) Wert ausschließen Boza, István (1) Wert ausschließen Brauckhoff, Fabia (1) Wert ausschließen Burch, Thomas Granville (1) Wert ausschließen Castelino, Edwin L (1) Wert ausschließen Cerejeira Silva, Joao (1) Wert ausschließen Cerejeira, Joao (1) Wert ausschließen Cerejeira, João (1) Wert ausschließen Chalfin, Aaron (1) Wert ausschließen Chapman, A. (1) Wert ausschließen Chapman, Andrew (1) Wert ausschließen Christopher, D. (1) Wert ausschließen Condie, R. G. (1) Wert ausschließen Condie, Roy G. (1) Wert ausschließen Copeland, Royal Samuel (1) Wert ausschließen Fitzpatrick, B. (1) Wert ausschließen Gonçalves, Felipe M. (1) Wert ausschließen Gopinath, Mohan (1) Wert ausschließen Green, Theodore Francis (1) Wert ausschließen HOLTMAAT, R. (1) Wert ausschließen Harris, R. (1) Wert ausschließen Harris, Roger (1) Wert ausschließen Hayden, Carl Trumbull (1) Wert ausschließen Iyengar, Srividya (1) Wert ausschließen Johnston, Olin DeWitt Talmadge (1) Wert ausschließen Kuddo, Arvo (1) Wert ausschließen Kızılca, Kemal (1) Wert ausschließen Lehman, Mary Kay (1) Wert ausschließen Malley, James R. (1) Wert ausschließen McKellar, Kenneth Douglas (1) Wert ausschließen Nadzam, Deborah M. (1) Wert ausschließen Pittenger, William Alvin (1) Wert ausschließen R, LANCASTE (1) Wert ausschließen Reizer, Balázs (1) Wert ausschließen Stasko, Judith (1) Wert ausschließen Stone, R. (1) Wert ausschließen Stone, Richard (1) Wert ausschließen Sá, Carla (1) Wert ausschließen Taylor, S. (1) Wert ausschließen Thornberry, William Homer (1) Wert ausschließen Truman, Harry S. (1) Wert ausschließen United States Congress House (1) Wert ausschließen United States Congress House Committee on Claims (1) Wert ausschließen United States Congress House Committee on Post Office and Civil Service (1) Wert ausschließen United States Congress Senate Committee on Civil Service (1) Wert ausschließen United States Congress Senate Committee on Commerce (1) Wert ausschließen United States Congress Senate Committee on Expenditures in the Executive Departments (1) Wert ausschließen United States Congress Senate Committee on Post Office and Civil Service (1) Wert ausschließen United States Executive Office of the President Bureau of the Budget (1939-1970) (1) Wert ausschließen United States President (1945-1953 : Truman) (1) Wert ausschließen Universität Hamburg (1) Wert ausschließen Wickes, I. G. (1) Wert ausschließen Wickes, Ian G. (1) Wert ausschließen Wilkinson, J. (1) Wert ausschließen Wilkinson, Jim (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Kollektion Skip to next facet Nationallizenzen (14) Wert ausschließen U.S. Congressional Serial Set (Nationallizenz) (14) Wert ausschließen Verbunddaten SWB (11) Wert ausschließen BASE - Bielefeld Academic Search Engine (10) Wert ausschließen EconStor (German National Library of Economics, ZBW) (10) Wert ausschließen Lizenzfreie Online-Ressourcen (9) Wert ausschließen BMJ (CrossRef) (4) Wert ausschließen Elsevier BV (CrossRef) (3) Wert ausschließen JSTOR Health & General Sciences (3) Wert ausschließen JSTOR Life Sciences Archive (3) Wert ausschließen Ovid Technologies (Wolters Kluwer Health) (CrossRef) (2) Wert ausschließen Oxford University Press (OUP) (CrossRef) (1) Wert ausschließen SAGE Publications (CrossRef) (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen