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  1. Moss, Gloria [VerfasserIn]

    Inclusive leadership

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    London; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2019

  2. Nieberle, Karolina [VerfasserIn] ; Frey, Dieter [AkademischeR BetreuerIn]

    Who leads and who follows? A mixed-methods approach bridging leadership and followership research

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    München: Universitätsbibliothek der Ludwig-Maximilians-Universität, 2019

  3. Alvesson, Mats [VerfasserIn]; Einola, Katja [VerfasserIn]

    Authentic action : a recipe for success or a minefield?

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    2024

    Erschienen in: Journal of organizational behavior ; 45(2024), 1 vom: Jan., Seite 136-141

  4. Almeida, Teresa [VerfasserIn]; Ramalho, Nelson [VerfasserIn]; Esteves, Francisco [VerfasserIn]

    Coproducing leadership : a reason to resist destructive leaders

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    2023

    Erschienen in: Leadership & organization development journal ; 44(2023), 2, Seite 189-204

  5. Ayoko, Oluremi B. [VerfasserIn]; Tan, Pao P. [VerfasserIn]; Li, Yiqiong [VerfasserIn]

    Leader-follower interpersonal behaviors, emotional regulation and LMX quality

    2023

    Erschienen in: Journal of management & organization ; 29(2023), 3 vom: Mai, Seite 553-570

  6. Beer, Andrew [VerfasserIn]; Sotarauta, Markku [VerfasserIn]; Bailey, David [VerfasserIn]

    Leading change in communities experiencing economic transition : place leadership, expectations, and industry closure

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    2023

    Erschienen in: Journal of change management ; 23(2023), 1, Seite 32-52

  7. Veestraeten, Marlies [VerfasserIn]; Johnson, Stefanie K. [VerfasserIn]; Leroy, Hannes [VerfasserIn]; Sy, Thomas [VerfasserIn]; Sels, Luc [VerfasserIn]

    Exploring the bounds of pygmalion effects : congruence of implicit followership theories drives and binds leader performance expectations and follower work engagement

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    2021

    Erschienen in: Journal of leadership & organizational studies ; 28(2021), 2 vom: Mai, Seite 137-153

  8. Dekker, Hannah [VerfasserIn] ; Steidle, Anna [AkademischeR BetreuerIn]

    ˜Theœ effect of leader and follower personality on work processes : analysing the influence of humility and narcissism

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    Hohenheim: Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim, 2018