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  2. Kang, Ji Young [VerfasserIn]; Lee, Wonjin [VerfasserIn]; Ham, Sunyu [VerfasserIn]; Wang, Julia Shu-Huah [VerfasserIn]

    Married women's employment and motherhood employment penalty by couple's educational attainments across 10 countries

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    Luxembourg: Luxembourg Income Study (LIS), 2022

  3. Herrarte, Ainhoa [VerfasserIn]; Urcelay, Paloma [VerfasserIn]

    The wage penalty for motherhood in Spain : 2009-2017 : the role of the male partner's job characteristics

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    2022

    Erschienen in: Hacienda pública española ; (2022), 241, Seite 27-57

  4. Ducanes, Geoffrey M. [VerfasserIn]; Ramos, Vincent Jerald [VerfasserIn]

    COVID-19 lockdowns, women's employment, and the motherhood penalty : evidence from the Philippines

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    Quezon City, Philippines: Ateneo de Manila University, [2023]

    Erschienen in: Working paper ; 2023,4

  5. Caro Guevara, Nata Daniela [VerfasserIn]

    Penalidad a la maternidad: evidencia en el mercado laboral colombiano

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    Bogotá, D.C., Colombia: Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE, marzo de 2023

    Erschienen in: Centro de Estudios sobre Desarrollo Económico: Documento CEDE ; 2023,3

  6. Doris, Aedín [VerfasserIn]; O'Neill, Donal [VerfasserIn]; Sweetman, Olive [VerfasserIn]

    Why Do the Earnings of Male and Female Graduates Diverge? The Role of Motherhood and Job Dynamics

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    [S.l.]: SSRN, 2023

  7. Bedi, Arjun Singh [VerfasserIn]; Majilla, Tanmoy [VerfasserIn]; Rieger, Matthias [VerfasserIn]

    Does signaling childcare support on job applications reduce the motherhood penalty?

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    2022

    Erschienen in: Review of Economics of the Household ; 20(2022), 2 vom: Juni, Seite 373-387

  8. Talamas Marcos, Miguel Ángel [VerfasserIn]

    Grandmothers and the gender gap in the Mexican labor market

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    [Washington, DC]: Inter-American Development Bank, Department of Research and Chief Economist, April 2022

    Erschienen in: Inter-American Development Bank: Working papers ; 1337

  9. Kang, Ji Young [VerfasserIn]; Lee, Wonjin [VerfasserIn]; Ham, Sunyu [VerfasserIn]; Wang, Julia Shu-Huah [VerfasserIn]

    Married women's employment and motherhood employment penalty by couple's educational attainments across 10 countries

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    Luxembourg: Luxembourg Income Study (LIS), asbl, May 2022

    Erschienen in: Luxembourg Income Study: LIS working paper series ; 834

  10. Zhang, Mingxue [VerfasserIn]; Hou, Lingling [VerfasserIn]; Wang, Yue [VerfasserIn]

    The motherhood penalty in China : having a child increases gender inequality in the labor market

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    Essen: Global Labor Organization (GLO), 2022

    Erschienen in: GLO discussion paper ; 1152

  11. Soliz Cuevas, Erka Tatiana [VerfasserIn]

    Penalidad salarial por maternidad : análisis del efecto de los hijos sobre los ingresos laborales de las mujeres bolivianas del área urbana

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    La Paz, Bolivia: Instituto de Investigaciones Socio-Económicas (IISEC), Agosto, 2022

    Erschienen in: Documento de trabajo IISEC-UCB ; 2022,2

  12. Hupkau, Claudia [VerfasserIn]; Ruiz-Valenzuela, Jenifer [VerfasserIn]

    Work and children in Spain : challenges and opportunities for equality between men and women

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    2022

    Erschienen in: SERIEs ; 13(2022), 1 vom: Mai, Seite 243-268

  13. Murray, Seth [VerfasserIn]; Sandler, Danielle H. [VerfasserIn]; Staiger, Matthew [VerfasserIn]

    Female executives and the motherhood penalty

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    Washington, DC: U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies, [2021]

    Erschienen in: Center for Economic Studies: Working papers ; 2021,3

  14. Zajíčková, Drahomíra [VerfasserIn]; Zajíček, Miroslav [VerfasserIn]

    Mateřská sankce v České republice, její vývoj a zdroje

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    2020

    Erschienen in: Politická ekonomie ; 68(2020), 5, Seite 569-604

  15. Choi, Seulki [VerfasserIn]; Park, Mingean [VerfasserIn]

    Motherhood wage discrimination, evidences from Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS) 1998-2017, South Korea

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    [Sejong-si, Republic of Korea]: KDI School of Public Policy and Management, [2019]

    Erschienen in: School of Public Policy and Management: KDI School working paper series ; 2019,16

  16. Chu, Yu-wei Luke [VerfasserIn]; Cuffe, Harold E. [VerfasserIn]; Nguyen Doan [VerfasserIn]

    Motherhood employment penalty and gender wage gap across countries : 1990-2010

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    Wellington, New Zealand: School of Economics and Finance, Victoria University of Wellington, [2021]

    Erschienen in: SEF working paper ; 2021,1

  19. Jones, Kelly [VerfasserIn]; Wilcher, Britni [VerfasserIn]

    Reducing maternal labor market detachment : a role for paid family leave

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    2024

    Erschienen in: Labour economics ; 87(2024) vom: März, Artikel-ID 102478, Seite 1-19