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  1. Manthei, Kathrin [Verfasser:in] ; Sliwka, Dirk [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Multitasking and Subjective Performance Evaluations : Theory and Evidence from a Field Experiment in a Bank

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 11581

  2. Manthei, Kathrin [Verfasser:in] ; Sliwka, Dirk [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Vogelsang, Timo [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Performance Pay and Prior Learning : Evidence from a Retail Chain

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 11859

  3. Manthei, Kathrin [Verfasser:in] ; Sliwka, Dirk [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Vogelsang, Timo [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Talking About Performance or Paying for it? Evidence from a Field Experiment

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    [S.l.]: SSRN, [2019]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 12446

  5. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]

    Multitasking and subjective performance evaluations : theory and evidence from a field experiment in a bank

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    Bonn, Germany: IZA, June 2018

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 11581000

  8. Sliwka, Dirk [Verfasser:in]; Manthei, Kathrin [Verfasser:in]

    Multitasking and the Benefits of Objective Performance Measurement - Evidence from a Field Experiment

    Konferenzberichte
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    Kiel und Hamburg: ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, 2013

  9. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]

    Multitasking and the benefits of objective performance measurement : evidence from a field experiment ; conference paper - [Preliminary version]

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    [Kiel; Hamburg]: ZBW, 2013

    Erschienen in: Verein für Socialpolitik: Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2013 ; E,05,3.2013

  10. Mohnen, Alwine [Verfasser:in]; Manthei, Kathrin [Verfasser:in]

    Is Honesty the Best Policy? An Experimental Study on the Honesty of Feedback in Employer-Employee Relationships

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    [S.l.]: SSRN, 2006

  11. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]; Vogelsang, Timo [Verfasser:in]

    Information, Incentives, and Attention : A Field Experiment on the Interaction of Management Controls

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    [S.l.]: SSRN, 2023

  12. Isselhard, Raoul [Verfasser:in]; Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Vogelsang, Timo [Verfasser:in]

    The Comparison of Incentives and Gifts – A Field Experiment

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    [S.l.]: SSRN, [2022]

  13. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]; Vogelsang, Timo [Verfasser:in]

    Information provision, incentives, and attention: a field experiment on facilitating and influencing managers' decisions

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, March 2021

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14199

  14. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]; Vogelsang, Timo [Verfasser:in]

    Information Provision, Incentives, and Attention : A Field Experiment on Facilitating and Influencing Managers' Decisions

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    [S.l.]: SSRN, [2021]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 14199

  16. Mohnen, Alwine [Verfasser:in]; Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]

    Transparency, Inequity Aversion, and the Dynamics of Peer Pressure in Teams : Theory and Evidence

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    [S.l.]: SSRN, [2021]

    Erschienen in: , Vol. , pp. -

  17. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]; Vogelsang, Timothy J. [Verfasser:in]

    Performance pay and prior learning : evidence from a retail chain

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    Bonn, Germany: IZA, September 2018

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 11859000

  19. Manthei, Kathrin [Verfasser:in]; Sliwka, Dirk [Verfasser:in]; Vogelsang, Timo [Verfasser:in]

    Talking about performance or paying for it? : evidence from a field experiment

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, June 2019

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 12446