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  1. Dex, Shirley [Verfasser:in] ; OECD, Directorate for Education, Employment, Labour and Social Affairs, Employment, Labour and Social Affairs Committee [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Minimum wages to protect women's wages and reduce the gender pay gap : high-level conference organised jointly by the OECD ...; Norway, Oslo, 12 and 13 October 1998

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    Paris: OECD, Dir. for Education, Employment, Labour and Social Affairs, Employment, Labour and Social Affairs Committee, 1998

    Erschienen in: OECD: OECD working papers ; 6,83

  2. Langen, Linda [Verfasser:in] ; Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung [Grad-verleihende Institution]

    Der Gender Pension Gap : eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

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    Brühl: Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung, 2024

    Erschienen in: Schriften zur allgemeinen inneren Verwaltung ; 34

  3. Bettio, Francesca [Herausgeber:in] ; Verashchagina, Alina [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Frontiers in the economics of gender - [1. publ.]

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    London [u.a.]: Routledge, 2008

    Erschienen in: Routledge Siena studies in political economy

  4. Audretsch, David B. [Herausgeber:in] ; Thurik, Adriaan R. [Herausgeber:in] ; Aw, Bee-yan [Verfasser:in] ; Batra, Geeta [Verfasser:in]

    Innovation, industry evolution, and employment

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    Cambridge; New York; Melbourne; Madrid; Cape Town; Singapore; São Paulo; Delhi; Tokyo; Mexico City: Cambridge University Press, 1999

  5. Deutschland, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie [Verfasser:in]

    Reform des Sozialstaats für mehr Beschäftigung im Bereich gering qualifizierter Arbeit - [Stand: August 2002]

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    [Berlin]: Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Referat Öffentlichkeitsarbeit, 2002

    Erschienen in: Deutschland: BMWi-Dokumentation ; 512

  6. Allinger, Hans-Joachim [Verfasser:in] ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzierung und -diskriminierung : theoretische und empirische Untersuchungen über den Einfluß von Präferenzen, Produktivität und Diskriminierung auf das individuelle Arbeitseinkommen

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    Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt für Arbeit, 2003

    Erschienen in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 278

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