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Jungmann, Franziska [VerfasserIn] ; Technische Universität Dresden

Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership

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Dresden, [2019?]
Braun, Reiner [VerfasserIn]; Pfeiffer, Ulrich [VerfasserIn] ; Deutsches Institut für Altersvorsorge

Die Kinder der Babyboomer : wie tickt die "knappe" Generation im Vergleich zu Eltern und Großeltern?

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Köln: Dt. Inst. für Altersvorsorge, 2012
Hurrelmann, Klaus [HerausgeberIn]

Jugend, Vorsorge, Finanzen : MetallRente Studie ...

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Weinheim; Basel: Beltz Juventa, 2010- ; Frankfurt, M.; New York, NY: Campus-Verl., 2010 / 1.2010; 2.2013 -
Brühl, Norbert [VerfasserIn]

Personalabbau und Altersstruktur : eine betriebswirtschaftliche Analyse

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München; Mering: Hampp, 1997

Erschienen in: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen ; 3
Theron, Linda [VerfasserIn]; Rothmann, Sebastiaan [VerfasserIn]; Höltge, Jan [VerfasserIn]; Ungar, Michael [VerfasserIn]

Differential Adaptation to Adversity: A Latent Profile Analysis of Youth Engagement With Resilience-Enabling Cultural Resources and Mental Health Outcomes in a Stressed Canadian and South African Community

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2022

Erschienen in: Journal of cross-cultural psychology ; 53(2022), 3/4, Seite 403-425
Aigner, Josef Christian [VerfasserIn]

"Und alle Lust will Ewigkeit!?": das Sexualleben älterer Menschen als diskursiv-soziales Konstrukt

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2006
World Bank

Understanding Youth Violence : Cases from Liberia and Sierra Leone

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http://hdl.handle.net/10986/18244

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Washington, DC, 2013
World Bank Group

Toward Solutions for Youth Employment : A 2015 Baseline Report

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http://hdl.handle.net/10986/23261

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World Bank, Washington, DC, 2015
Scott, Jason S. [VerfasserIn] ; Shoven, John B. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Slavov, Sita N. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Watson, John G. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

Is Automatic Enrollment Consistent with a Life Cycle Model?

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https://www.nber.org/papers/w28396

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Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2021

Erschienen in: NBER working paper series ; no. w28396
Scott, Jason S. [VerfasserIn]; Shoven, John B. [VerfasserIn]; Slavov, Sita N. [VerfasserIn]; Watson, John G. [VerfasserIn]

Is automatic enrollment consistent with a life cycle model?

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https://siepr.stanford.edu/sites/default/files/publications/21-006.pdf

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Stanford, CA: Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR), 2021

Erschienen in: Working paper ; 2021,6
Jauslin, Sandra [VerfasserIn]; Hernández, Javier [VerfasserIn]; Schulte, Volker [VerfasserIn] ; Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer Stuttgart

Reverse Mentoring : den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten - [1. Auflage]

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Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2021
Manning, Ryann Elizabeth [VerfasserIn]

Challenging Generations : Youths and Elders in Rural and Peri-Urban Sierra Leone

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http://hdl.handle.net/10986/18098

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World Bank, Washington, DC, 2009

Erschienen in: Justice and development working paper series ; volume 1, issue no. 2
World Bank

Tunisia : Breaking the Barriers to Youth Inclusion

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http://hdl.handle.net/10986/20693

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Washington, DC, 2014
Baron, Juan D. [VerfasserIn]; Popova, Anna [VerfasserIn]; Sanchez, Angelica [VerfasserIn]

Following Mexican Youth : A Short-Run Study of Time Use Decisions

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http://hdl.handle.net/10986/23701

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World Bank, Washington, DC, 2016

Erschienen in: Policy Research Working Paper ; No. 7534
World Bank Group

Toward Solutions for Youth Employment : A 2015 Baseline Report--Overview

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http://hdl.handle.net/10986/23262

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World Bank, Washington, DC, 2015
Hudomiet, Peter [VerfasserIn]; Willis, Robert J. [VerfasserIn] ; National Bureau of Economic Research

Computerization, Obsolescence, and the Length of Working Life

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https://www.nber.org/papers/w28701

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Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2021

Erschienen in: NBER working paper series ; no. w28701
Carta, Francesca [VerfasserIn]; D'Amuri, Francesco [VerfasserIn]; Wachter, Till von [VerfasserIn] ; National Bureau of Economic Research

Workforce Aging, Pension Reforms, and Firm Outcomes

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https://www.nber.org/papers/w28407

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Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2021

Erschienen in: NBER working paper series ; no. w28407
Stegh, Wiebke [VerfasserIn]; Ryschka, Jurij [VerfasserIn]

Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung - [korrigierte Publikation]

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Berlin: Springer Gabler, [2020]

Erschienen in: Springer eBooks ; Business and Economics- Springer eBook Collection
Schröder-Kunz, Sabine [VerfasserIn]

Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen

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Wiesbaden: Springer Gabler, [2019]

Erschienen in: SpringerLink ; Bücher- Springer eBook Collection
Leimeister, Jan Marco [HerausgeberIn]; Krcmar, Helmut [HerausgeberIn]; Möslein, Kathrin [HerausgeberIn]; Ohly, Sandra [HerausgeberIn]

Innovieren im demografischen Wandel : Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement - [2. Aufl. 2016]

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Wiesbaden: Springer Gabler, 2016

Erschienen in: SpringerLink ; Bücher

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