Zum Inhalt springen Azman Ismail [Verfasser:in]; Anis Anisah Abdullah [Verfasser:in] Administration of reward for individual performance as a predictor of organizational commitments Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2016 Erschienen in: Economic review ; 14(2016), 2 vom: Nov., Seite 7-17 Ismail, Azman [Verfasser:in]; Abdullah, Anis Anisah [Verfasser:in] Administration of Reward for Individual Performance as a Predictor of Organizational Commitments Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Tuzla: University of Tuzla, Faculty of Economics, 2016 Ismail, Azman [Herausgeber:in]; Zulkipli, Fatin Nur [Herausgeber:in]; Yaakup, Syajaratunnur [Herausgeber:in]; Öchsner, Andreas [Herausgeber:in] Materials and Technologies for Future Advancement - [1st ed. 2023.] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cham: Springer Nature Switzerland, 2023. ; Cham: Imprint: Springer, 2023. Erschienen in: Advanced Structured Materials ; 193 Nur Syafiqah Abdul Samad [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Khairul Azman Aziz [Verfasser:in] Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara = Relationship between reward level and organizational commitment with employee engagement as mediating variable Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: Asian journal of accounting & governance ; 13(2020), Seite 41-53 Syed Ismail, Syed Azman [Verfasser:in]; Mistima Maat, Siti [Verfasser:in] Understanding the concept of fractions among mathematics trainee teachers* = Comprender el concepto de fracciones entre profesores en prácticas de matemáticas Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. s.l.: CICSH-AL. RELIGACIÓN. CENTRO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES DESDE AMÉRICA LATINA, 2019-07-29 Erschienen in: http://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/379/357 Ismail, Azman [Verfasser:in]; Girardi, Antonia [Verfasser:in]; Ali Boerhannoeddin [Verfasser:in] Empirically testing the mediating effect of distributive justice in the relationship between adequacy of benefits and personal outcomes Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2009 Ismail, Azman [Herausgeber:in]; Nur Zulkipli, Fatin [Herausgeber:in]; Mohd Daril, Mohd Amran [Herausgeber:in]; Öchsner, Andreas [Herausgeber:in] Materials Innovations and Solutions in Science and Technology : With a Focus on Tropical Plant Biomaterials - [1st ed. 2023.] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cham: Springer Nature Switzerland, 2023. ; Cham: Imprint: Springer, 2023. Erschienen in: Advanced Structured Materials ; 173 Nurshahira Ibrahim [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Norazila Mat [Verfasser:in]; Erhan, Turgba [Verfasser:in] Relationship between transformational leadership and employees' creativity with psychological empowerment as mediator Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: The South East Asian journal of management ; 17(2023), 2 vom: Okt., Seite 1-25 Nur Izzaty Mohamad [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Azmawaty Mohamad Nor [Verfasser:in] The relationship between management support in training programs and motivation to perform task with motivation to learn as mediator Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (PDF Dokument ; frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: LogForum ; 16(2020), 3, Seite 431-446 Azman Ismail [Verfasser:in]; Wan Aishah Wan Mohd Nowalid [Verfasser:in]; Azmawaty Mohamad Nor [Verfasser:in] Career administration as a determinant of proactive behavior Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2017 Erschienen in: Economic review ; 15(2017), 1 vom: Mai, Seite 7-18 Ismail, Azman [Verfasser:in]; Nowalid, Wan Aishah Wan Mohd [Verfasser:in]; Nor, Azmawaty Mohamad [Verfasser:in] Career Administration as a Determinant of Proactive Behavior Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Tuzla: University of Tuzla, Faculty of Economics, 2017 Azman Ismail [Verfasser:in]; Muhammad Madi Bin Abdullah [Verfasser:in]; Francis, Sebastian K. [Verfasser:in] Exploring the relationships among service quality features, perceived value and customer satisfaction Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Barcelona: OmniaScience, 2009 Ismail, Azman [Verfasser:in]; Jui, Michael Khian Kho [Verfasser:in]; Muhammad Madi Bin Abdullah [Verfasser:in] Formal mentoring, gender type in mentorship and individuals' psychosocial: A moderating model approach Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2009 Ismail, Azman [Verfasser:in]; Muhammad Madi Bin Abdullah [Verfasser:in]; Francis, Sebastian K. [Verfasser:in] Mentoring program and its impact on individuals' advancement in the Malaysian context Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Barcelona: OmniaScience, 2009 Nor Shamri Ithnin [Verfasser:in]; Md Daud Ismail [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Ahmad Faiz Tharima [Verfasser:in] Drivers and outcome of motivation to improve work through learning : evident from South East asia Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: The South East Asian journal of management ; 16(2022), 1 vom: Apr., Artikel-ID 6, Seite 118-138 Ismail, Azman [Verfasser:in]; Saudin, Noorshafine [Verfasser:in]; Ismail, Yusof [Verfasser:in]; Samah, Ainon Jauhariah Abu [Verfasser:in]; Bakar, Rizal Abu [Verfasser:in]; Aminudin, Norish Norsiah [Verfasser:in] Effect of Workplace Stress on Job Performance Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Tuzla: University of Tuzla, Faculty of Economics, 2015 Azman Ismail [Verfasser:in]; Noorshafine Saudin [Verfasser:in]; Md Yusof Ismail [Verfasser:in]; Ainon Jauhariah Abu Samah [Verfasser:in]; Rizal Abu Bakar [Verfasser:in]; Norish Norsiah Aminudin [Verfasser:in] Effect of workplace stress on job performance Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2015 Erschienen in: Economic review ; 13(2015), 1 vom: Mai, Seite 45-57 Nur Izzaty Mohamad [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Abd Rahman, Ishak [Verfasser:in]; Tunca, Mustafa Zihni [Verfasser:in]; Pusparini, Elok Savitri [Verfasser:in]; Rino [Verfasser:in] Antecedents and outcome of trainees' motivation : evident from South East Asia Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: The South East Asian journal of management ; 17(2023), 1 vom: Apr., Artikel-ID 3, Seite 49-74 Syed Marwan Mujahid Syed Azman [Verfasser:in]; Suhaiza Ismail [Verfasser:in]; Haneef, Mohamed Aslam [Verfasser:in]; Engku Rabiah Adawiah Engku Ali [Verfasser:in] An empirical comparison of sustainable and responsible investment ṣukūk, social impact bonds and conventional bonds Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: ISRA international journal of islamic finance ; 14(2022), 3, Seite 256-273 Han, Xinping [Verfasser:in]; Azman-Saini, W.N.W [Verfasser:in]; Hook Law, Siong [Verfasser:in]; Rosland, Anitha [Verfasser:in]; Wan Ismail, Wan Zulqurnain [Verfasser:in] Spatial Analysis of Imbalanced Sex Ratio at Birth in China Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2020
Azman Ismail [Verfasser:in]; Anis Anisah Abdullah [Verfasser:in] Administration of reward for individual performance as a predictor of organizational commitments Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2016 Erschienen in: Economic review ; 14(2016), 2 vom: Nov., Seite 7-17
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Verfasser:in]; Abdullah, Anis Anisah [Verfasser:in] Administration of Reward for Individual Performance as a Predictor of Organizational Commitments Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Tuzla: University of Tuzla, Faculty of Economics, 2016
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Herausgeber:in]; Zulkipli, Fatin Nur [Herausgeber:in]; Yaakup, Syajaratunnur [Herausgeber:in]; Öchsner, Andreas [Herausgeber:in] Materials and Technologies for Future Advancement - [1st ed. 2023.] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cham: Springer Nature Switzerland, 2023. ; Cham: Imprint: Springer, 2023. Erschienen in: Advanced Structured Materials ; 193
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Nur Syafiqah Abdul Samad [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Khairul Azman Aziz [Verfasser:in] Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara = Relationship between reward level and organizational commitment with employee engagement as mediating variable Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: Asian journal of accounting & governance ; 13(2020), Seite 41-53
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Syed Ismail, Syed Azman [Verfasser:in]; Mistima Maat, Siti [Verfasser:in] Understanding the concept of fractions among mathematics trainee teachers* = Comprender el concepto de fracciones entre profesores en prácticas de matemáticas Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. s.l.: CICSH-AL. RELIGACIÓN. CENTRO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES DESDE AMÉRICA LATINA, 2019-07-29 Erschienen in: http://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/379/357
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Verfasser:in]; Girardi, Antonia [Verfasser:in]; Ali Boerhannoeddin [Verfasser:in] Empirically testing the mediating effect of distributive justice in the relationship between adequacy of benefits and personal outcomes Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2009
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Herausgeber:in]; Nur Zulkipli, Fatin [Herausgeber:in]; Mohd Daril, Mohd Amran [Herausgeber:in]; Öchsner, Andreas [Herausgeber:in] Materials Innovations and Solutions in Science and Technology : With a Focus on Tropical Plant Biomaterials - [1st ed. 2023.] Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book via DOI Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Cham: Springer Nature Switzerland, 2023. ; Cham: Imprint: Springer, 2023. Erschienen in: Advanced Structured Materials ; 173
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Nurshahira Ibrahim [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Norazila Mat [Verfasser:in]; Erhan, Turgba [Verfasser:in] Relationship between transformational leadership and employees' creativity with psychological empowerment as mediator Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: The South East Asian journal of management ; 17(2023), 2 vom: Okt., Seite 1-25
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Nur Izzaty Mohamad [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Azmawaty Mohamad Nor [Verfasser:in] The relationship between management support in training programs and motivation to perform task with motivation to learn as mediator Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (PDF Dokument ; frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: LogForum ; 16(2020), 3, Seite 431-446
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Azman Ismail [Verfasser:in]; Wan Aishah Wan Mohd Nowalid [Verfasser:in]; Azmawaty Mohamad Nor [Verfasser:in] Career administration as a determinant of proactive behavior Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2017 Erschienen in: Economic review ; 15(2017), 1 vom: Mai, Seite 7-18
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Verfasser:in]; Nowalid, Wan Aishah Wan Mohd [Verfasser:in]; Nor, Azmawaty Mohamad [Verfasser:in] Career Administration as a Determinant of Proactive Behavior Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Tuzla: University of Tuzla, Faculty of Economics, 2017
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Azman Ismail [Verfasser:in]; Muhammad Madi Bin Abdullah [Verfasser:in]; Francis, Sebastian K. [Verfasser:in] Exploring the relationships among service quality features, perceived value and customer satisfaction Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Barcelona: OmniaScience, 2009
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Verfasser:in]; Jui, Michael Khian Kho [Verfasser:in]; Muhammad Madi Bin Abdullah [Verfasser:in] Formal mentoring, gender type in mentorship and individuals' psychosocial: A moderating model approach Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2009
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Verfasser:in]; Muhammad Madi Bin Abdullah [Verfasser:in]; Francis, Sebastian K. [Verfasser:in] Mentoring program and its impact on individuals' advancement in the Malaysian context Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Barcelona: OmniaScience, 2009
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Nor Shamri Ithnin [Verfasser:in]; Md Daud Ismail [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Ahmad Faiz Tharima [Verfasser:in] Drivers and outcome of motivation to improve work through learning : evident from South East asia Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: The South East Asian journal of management ; 16(2022), 1 vom: Apr., Artikel-ID 6, Seite 118-138
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Ismail, Azman [Verfasser:in]; Saudin, Noorshafine [Verfasser:in]; Ismail, Yusof [Verfasser:in]; Samah, Ainon Jauhariah Abu [Verfasser:in]; Bakar, Rizal Abu [Verfasser:in]; Aminudin, Norish Norsiah [Verfasser:in] Effect of Workplace Stress on Job Performance Aufsätze Online ansehen Schließen > Links ... zum Aufsatz Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Tuzla: University of Tuzla, Faculty of Economics, 2015
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Azman Ismail [Verfasser:in]; Noorshafine Saudin [Verfasser:in]; Md Yusof Ismail [Verfasser:in]; Ainon Jauhariah Abu Samah [Verfasser:in]; Rizal Abu Bakar [Verfasser:in]; Norish Norsiah Aminudin [Verfasser:in] Effect of workplace stress on job performance Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (Volltext ; PDF Dokument ; frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2015 Erschienen in: Economic review ; 13(2015), 1 vom: Mai, Seite 45-57
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Nur Izzaty Mohamad [Verfasser:in]; Azman Ismail [Verfasser:in]; Abd Rahman, Ishak [Verfasser:in]; Tunca, Mustafa Zihni [Verfasser:in]; Pusparini, Elok Savitri [Verfasser:in]; Rino [Verfasser:in] Antecedents and outcome of trainees' motivation : evident from South East Asia Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) ... zum Aufsatz (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: The South East Asian journal of management ; 17(2023), 1 vom: Apr., Artikel-ID 3, Seite 49-74
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Syed Marwan Mujahid Syed Azman [Verfasser:in]; Suhaiza Ismail [Verfasser:in]; Haneef, Mohamed Aslam [Verfasser:in]; Engku Rabiah Adawiah Engku Ali [Verfasser:in] An empirical comparison of sustainable and responsible investment ṣukūk, social impact bonds and conventional bonds Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang ... zum Aufsatz (frei zugänglich) ... zum Aufsatz via DOI (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: ISRA international journal of islamic finance ; 14(2022), 3, Seite 256-273
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
Han, Xinping [Verfasser:in]; Azman-Saini, W.N.W [Verfasser:in]; Hook Law, Siong [Verfasser:in]; Rosland, Anitha [Verfasser:in]; Wan Ismail, Wan Zulqurnain [Verfasser:in] Spatial Analysis of Imbalanced Sex Ratio at Birth in China Bücher Online ansehen Schließen > Zugang ... zum E-Book (frei zugänglich) Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. [S.l.]: SSRN, 2020
> Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
> Medientyp Skip to next facet Aufsätze (496) Wert ausschließen Konferenzberichte (23) Wert ausschließen Bücher (6) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Rechte-/Nutzungshinweis Skip to next facet Namensnennung (CC BY) (5) Wert ausschließen Namensnennung - Nicht kommerziell (CC BY-NC) (2) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Zugangsstatus Skip to next facet Freier Zugang (366) Wert ausschließen Ohne Angabe (159) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Sprache Skip to next facet Englisch (279) Wert ausschließen Nicht zu entscheiden (254) Wert ausschließen Französisch (15) Wert ausschließen Bahasa Indonesia (8) Wert ausschließen Katalanisch (4) Wert ausschließen Spanisch (4) Wert ausschließen Arabisch (2) Wert ausschließen Malaiisch (2) Wert ausschließen Deutsch (1) Wert ausschließen Italienisch (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Fachgebiet Skip to next facet Technik (53) Wert ausschließen Wirtschaftswissenschaften (37) Wert ausschließen Physik (23) Wert ausschließen Chemie und Pharmazie (22) Wert ausschließen Medizin (22) Wert ausschließen Geographie (21) Wert ausschließen Allgemeines (19) Wert ausschließen Biologie (12) Wert ausschließen Land- und Forstwirtschaft, Gartenbau, Fischereiwirtschaft, Hauswirtschaft (11) Wert ausschließen Mathematik (11) Wert ausschließen Soziologie (11) Wert ausschließen Informatik (8) Wert ausschließen Pädagogik (8) Wert ausschließen Geologie und Paläontologie (6) Wert ausschließen Allgemeine und vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft, Indogermanistik, Außereuropäische Sprachen und Literaturen (2) Wert ausschließen Kunst und Kunstgeschichte (2) Wert ausschließen Psychologie (2) Wert ausschließen Rechtswissenschaft (2) Wert ausschließen Allgemeine Naturwissenschaft (1) Wert ausschließen Geschichte (1) Wert ausschließen Philosophie (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Person/Institution Skip to next facet Ismail, Azman (102) Wert ausschließen Azman Ismail (47) Wert ausschließen Jalar, Azman (42) Wert ausschließen Ismail, Nor Azman (25) Wert ausschließen Ismail, Roslina (23) Wert ausschließen Abu Bakar, Maria (19) Wert ausschließen Ismail, Norliza (19) Wert ausschließen Ismail, Muhammad Dzafir (16) Wert ausschließen Wan Ahmad, Wan Azman (16) Wert ausschließen Azid, Azman (11) Wert ausschließen Wan Yusoff, Wan Yusmawati (10) Wert ausschließen Ahmad, Wan Azman Wan (9) Wert ausschließen Ismail, Omar (9) Wert ausschließen Ismail, Roslan (9) Wert ausschließen Mahmood Zuhdi, Ahmad Syadi (9) Wert ausschließen Azman, Elisa Azura (8) Wert ausschließen Ismail, Yusof (8) Wert ausschließen Mohamad, Nur Izzaty (8) Wert ausschließen Safee, Nur Shafiqa (8) Wert ausschließen Azman ISMAIL (7) Wert ausschließen Hassan, Azman (7) Wert ausschließen Ismail, Ariffin (7) Wert ausschließen Muhammad Madi Bin Abdullah (7) Wert ausschließen Bakar, Maria Abu (6) Wert ausschließen Francis, Sebastian K. (6) Wert ausschließen Sagap, Ismail (6) Wert ausschließen Yusoff, Ismail (6) Wert ausschließen Zawawi, M. H. (6) Wert ausschließen Abidin, Imran Zainal (5) Wert ausschließen Ali, Rosli Mohd (5) Wert ausschließen Awang, Mokhtar (5) Wert ausschließen Embarak, Farhat (5) Wert ausschließen Ibrahim, Nurshahira (5) Wert ausschließen Ibrahim, Zalina (5) Wert ausschließen Ismail, Iszmir Nazmi (5) Wert ausschließen Liew, Houng Bang (5) Wert ausschließen Mazlan, Luqman (5) Wert ausschließen Mohamed, Azman (5) Wert ausschließen Mohd Noor Mohd Shariff (5) Wert ausschließen Ramli, M. Z. (5) Wert ausschließen Zahari, N. M. (5) Wert ausschließen Zambahari, Robaayah (5) Wert ausschließen Zuhdi, Ahmad Syadi Mahmood (5) Wert ausschließen Abas, Aizat (4) Wert ausschließen Abdullah, Anis Anisah (4) Wert ausschließen Abdullah, Shahrum (4) Wert ausschließen Azman, Aida Rasyidah (4) Wert ausschließen Azman, Aqil (4) Wert ausschließen Azman, Azlinda (4) Wert ausschließen Azman, Khairunnuur Fairuz (4) Wert ausschließen Baharudin, Bakhtiar Ariff (4) Wert ausschließen Basiron, Erwan (4) Wert ausschließen Boxberger, Michael (4) Wert ausschließen Din, Ummul Khair Salma (4) Wert ausschließen Girardi, Antonia (4) Wert ausschließen Halim, Ahmad Sukari (4) Wert ausschließen Harun, Fuaida (4) Wert ausschließen Hasan, Layla (4) Wert ausschließen Hashim@Ismail, Mohd Azman (4) Wert ausschließen Ibrahim, Najib Saedi (4) Wert ausschließen Islami, Nur (4) Wert ausschließen Ismail, Adlil Aizat (4) Wert ausschließen Ismail, Ahmad Fauzi (4) Wert ausschließen Ismail, Che Aishah Nazariah (4) Wert ausschließen Ismail, Dzulkiflee (4) Wert ausschließen Ismail, Issham (4) Wert ausschließen Ismail, Siti Norhayati (4) Wert ausschließen Juahir, Hafizan (4) Wert ausschließen Kasan, Nor Azman (4) Wert ausschließen Kassim, Azman (4) Wert ausschließen Mahat, Naji Arafat (4) Wert ausschließen Mat Zin, Nor Azman (4) Wert ausschließen Mohd Azman, Zairul Azwan (4) Wert ausschließen Nor, Azmawaty Mohamad (4) Wert ausschließen Ong, Tiong Kiam (4) Wert ausschließen Othman, Norinsan Kamil (4) Wert ausschließen Phooi, Chooi Lin (4) Wert ausschließen Salleh, Emee Marina (4) Wert ausschließen Samsudin, Mohd Saiful (4) Wert ausschließen Seeni, Azman (4) Wert ausschließen Tunca, Mustafa Zihni (4) Wert ausschließen Yaacob, Najib Majdi (4) Wert ausschließen Zainal Abidin, Imran (4) Wert ausschließen Zakaria, Rahimah (4) Wert ausschließen Zulkifli, Muhammad Nubli (4) Wert ausschließen Zulkipli, Fatin Nur (4) Wert ausschließen A. Ghani, Azman (3) Wert ausschließen A. Ismail, Mohamed (3) Wert ausschließen A. Khalid, Nur Hafizah (3) Wert ausschließen Ab Razak, Shahril (3) Wert ausschließen Abdul Rahman, Irman (3) Wert ausschließen Abdullah, Izhan (3) Wert ausschließen Abdullah, Muhammad Madi (3) Wert ausschließen Abdullah, Muhammad Madi Bin (3) Wert ausschließen Abustan, Ismail (3) Wert ausschließen Ahmad Azman, Ahmad Hathim (3) Wert ausschließen Ahmad, Aisyah Fathiah (3) Wert ausschließen Al-Badri, Ahmed Husham (3) Wert ausschließen Al-Dhaqm, Arafat (3) Wert ausschließen Al-Dulaimi, Khamael (3) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Kollektion Skip to next facet DOAJ Directory of Open Access Journals (55) Wert ausschließen Springer Science and Business Media LLC (CrossRef) (41) Wert ausschließen Elsevier BV (CrossRef) (29) Wert ausschließen Trans Tech Publications, Ltd. (CrossRef) (23) Wert ausschließen MDPI AG (CrossRef) (18) Wert ausschließen IOP Publishing (CrossRef) (17) Wert ausschließen Verbunddaten SWB (16) Wert ausschließen Lizenzfreie Online-Ressourcen (14) Wert ausschließen AIP Publishing (CrossRef) (13) Wert ausschließen Human Resources Management Academic Research Society (HRMARS) (CrossRef) (13) Wert ausschließen Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM Press) (CrossRef) (13) Wert ausschließen Emerald (CrossRef) (12) Wert ausschließen Wiley (CrossRef) (12) Wert ausschließen Penerbit UTM Press (CrossRef) (11) Wert ausschließen BASE - Bielefeld Academic Search Engine (10) Wert ausschließen EconStor (German National Library of Economics, ZBW) (10) Wert ausschließen Omnia Publisher SL (CrossRef) (9) Wert ausschließen Canadian Center of Science and Education (CrossRef) (8) Wert ausschließen EDP Sciences (CrossRef) (8) Wert ausschließen Hindawi Limited (CrossRef) (8) Wert ausschließen Science Publishing Corporation (CrossRef) (8) Wert ausschließen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (CrossRef) (7) Wert ausschließen Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE) (CrossRef) (7) Wert ausschließen The Science and Information Organization (CrossRef) (7) Wert ausschließen Informa UK Limited (CrossRef) (6) Wert ausschließen AIP Publishing LLC (CrossRef) (5) Wert ausschließen Geological Society of Malaysia (CrossRef) (5) Wert ausschließen Medwell Publications (CrossRef) (5) Wert ausschließen Author(s) (CrossRef) (4) Wert ausschließen BMJ (CrossRef) (4) Wert ausschließen Blue Eyes Intelligence Engineering and Sciences Engineering and Sciences Publication - BEIESP (CrossRef) (4) Wert ausschließen Institute of Advanced Engineering and Science (CrossRef) (4) Wert ausschließen SAGE Publications (CrossRef) (4) Wert ausschließen Universitas Bina Nusantara (CrossRef) (4) Wert ausschließen AOA Academic Open Access Ltd. (CrossRef) (3) Wert ausschließen Georg Thieme Verlag KG (CrossRef) (3) Wert ausschließen Penerbit UMT, Universiti Malaysia Terengganu (CrossRef) (3) Wert ausschließen Penerbit Universiti Sains Malaysia (CrossRef) (3) Wert ausschließen Public Library of Science (PLoS) (CrossRef) (3) Wert ausschließen Richtmann Publishing (CrossRef) (3) Wert ausschließen SSOAR Social Science Open Access Repository (3) Wert ausschließen Ubiquity Press, Ltd. (CrossRef) (3) Wert ausschließen Universitas Indonesia, Directorate of Research and Public Service (CrossRef) (3) Wert ausschließen Walter de Gruyter GmbH (CrossRef) (3) Wert ausschließen Czech Academy of Agricultural Sciences (CrossRef) (2) Wert ausschließen GP Innovations Pvt. Ltd. (CrossRef) (2) Wert ausschließen International Centre for Education in Islamic Finance (CrossRef) (2) Wert ausschließen LP2M Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta (CrossRef) (2) Wert ausschließen Mary Ann Liebert Inc (CrossRef) (2) Wert ausschließen Maxwell Scientific Publication Corp. (CrossRef) (2) Wert ausschließen Oriental Scientific Publishing Company (CrossRef) (2) Wert ausschließen Ovid Technologies (Wolters Kluwer Health) (CrossRef) (2) Wert ausschließen Oxford University Press (OUP) (CrossRef) (2) Wert ausschließen Persatuan Biologi Gunaan Malaysia (CrossRef) (2) Wert ausschließen Petra Christian University (CrossRef) (2) Wert ausschließen Science Alert (CrossRef) (2) Wert ausschließen UUM Press, Universiti Utara Malaysia (CrossRef) (2) Wert ausschließen UiTM Press, Universiti Teknologi MARA (CrossRef) (2) Wert ausschließen Universitas Atma Jaya Yogyakarta (CrossRef) (2) Wert ausschließen Universitas Gadjah Mada (CrossRef) (2) Wert ausschließen Universitas Negeri Semarang (CrossRef) (2) Wert ausschließen University of Split, Faculty of Maritime Studies (CrossRef) (2) Wert ausschließen A and V Publications (CrossRef) (1) Wert ausschließen AIP (CrossRef) (1) Wert ausschließen ASEAN Heart Journal (CrossRef) (1) Wert ausschließen African Journals Online (AJOL) (CrossRef) (1) Wert ausschließen Aga Khan University Hospital (CrossRef) (1) Wert ausschließen Akademia Baru Publishing (CrossRef) (1) Wert ausschließen American Association for the Advancement of Science (AAAS) (CrossRef) (1) Wert ausschließen American Institute of Mathematical Sciences (AIMS) (CrossRef) (1) Wert ausschließen Ani Publishing and Consulting Company (CrossRef) (1) Wert ausschließen Asian Economic and Social Society (CrossRef) (1) Wert ausschließen Asian Pacific Organization for Cancer Prevention (CrossRef) (1) Wert ausschließen Bangladesh Academy of Sciences (CrossRef) (1) Wert ausschließen Bangladesh Journals Online (JOL) (CrossRef) (1) Wert ausschließen BioResources (CrossRef) (1) Wert ausschließen Canadian Institute for Knowledge Development (CrossRef) (1) Wert ausschließen Centers for Disease Control and Prevention (CDC) (CrossRef) (1) Wert ausschließen Defence Scientific Information and Documentation Centre (CrossRef) (1) Wert ausschließen Department of Computer Engineering, Faculty of Computer Science, Universitas Sriwijaya (CrossRef) (1) Wert ausschließen EJournal Publishing (CrossRef) (1) Wert ausschließen EpiSmart Science Vector Ltd (CrossRef) (1) Wert ausschließen Eurasian Society of Educational Research (CrossRef) (1) Wert ausschließen Expert Projects (CrossRef) (1) Wert ausschließen Frontiers Media SA (CrossRef) (1) Wert ausschließen Global Media Holdings Pty Ltd (CrossRef) (1) Wert ausschließen Grand Canyon University (CrossRef) (1) Wert ausschließen HARD Publishing Company (CrossRef) (1) Wert ausschließen HH Publisher (CrossRef) (1) Wert ausschließen IIUM Press (CrossRef) (1) Wert ausschließen ILKE Ilim Kultur ve Egitim Dernegi (CrossRef) (1) Wert ausschließen IWA Publishing (CrossRef) (1) Wert ausschließen Index Copernicus (CrossRef) (1) Wert ausschließen Indian Society for Education and Environment (CrossRef) (1) Wert ausschließen Informatics Publishing Limited (CrossRef) (1) Wert ausschließen International Association of Online Engineering (IAOE) (CrossRef) (1) Wert ausschließen Ital Publication (CrossRef) (1) Wert ausschließen JIPI, Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (CrossRef) (1) Wert ausschließen Japan Concrete Institute (CrossRef) (1) Wert ausschließen King Faisal Specialist Hospital and Research Centre (CrossRef) (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen