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  1. Muneeb, Farhan Muhammad [Verfasser:in]; Chughtai, Muhammad Salman [Verfasser:in]; Anjum, Uzma [Verfasser:in]; Ma, Jiyun [Verfasser:in]

    Fostering employee's service quality and customer satisfaction : evidence from emerging Pakistan

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    2019

    Erschienen in: Business ethics and leadership ; 3(2019), 3 vom: 30. Sept., Seite 47-67

  2. Salah ud din Khan, Hira [Verfasser:in]; Li, Peihuan [Verfasser:in]; Chughtai, Muhammad Salman [Verfasser:in]; Mushtaq, Muhammad Tahir [Verfasser:in]; Zeng, Xingzhu [Verfasser:in]

    The role of knowledge sharing and creative self-efficacy on the self-leadership and innovative work behavior relationship

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    2023

    Erschienen in: Journal of innovation & knowledge ; 8(2023), 4 vom: Okt./Dez., Artikel-ID 100441, Seite 1-10

  3. Salah ud din Khan, Hira [Verfasser:in]; Guangsheng, Yang [Verfasser:in]; Chughtai, Muhammad Salman [Verfasser:in]; Cristofaro, Matteo [Verfasser:in]

    Effect of supervisor-subordinate Guanxi on employees work behavior : an empirical dynamic framework

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    2023

    Erschienen in: Journal of innovation & knowledge ; 8(2023), 2 vom: Apr./Juni, Artikel-ID 100360, Seite 1-11

  4. Chughtai, Muhammad Salman [Verfasser:in]; Salah ud din Khan, Hira [Verfasser:in]; Ali Shah, Syed Zulfiqar [Verfasser:in]; Yusrini, Lenny [Verfasser:in]

    Dark triad, counterproductive work behaviors, workplace incivility, and the role of Islamic work values : a moderated mediation model

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    2020

    Erschienen in: Business ethics and leadership ; 4(2020), 4, Seite 56-67

  5. Khan, Hafiz Ghufran Ali [Verfasser:in]; Chughtai, Muhammad Salman [Verfasser:in]; Bashir, Amir [Verfasser:in]; Paracha, Usman Kaleem [Verfasser:in]

    Rejection sensitivity and job performance : workplace loneliness as mediator and emotional culture of companionate love as moderator

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    2019

    Erschienen in: Pakistan journal of commerce and social sciences ; 13(2019), 4, Seite 997-1016

  6. Khan, Hafiz Ghufran Ali [Verfasser:in]; Chughtai, Muhammad Salman [Verfasser:in]; Bashir, Amir [Verfasser:in]; Paracha, Usman Kaleem [Verfasser:in]

    Rejection sensitivity and job performance: Workplace loneliness as mediator and emotional culture of companionate love as moderator

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    Lahore: Johar Education Society, Pakistan (JESPK), 2019

  9. Mushtaq, Irum; Chughtai, Muhammad Salman; Lashari, Faryal

    Leadership Styles and Firms’ Innovation, Mediating Role of Absorptive Capacity: Empirical Evidence from Emerging Economy

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    Management & Economics Research Journal, Ziane Achour University of Djelfa, 2021

    Erschienen in: Management & Economics Research Journal, 3 (2021) 2, Seite 63-87

  18. Chughtai, Muhammad Salman; Akram, Huma; Razzaq, Tabassum; Rasheed, Adeela; Shah, Rabia

    Impact of Psychopathy and Narcissism on Employees’ Adverse Outcomes: A Perspective of Ethical Climate Theory and Threatened-Egotism Model

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    Management & Economics Research Journal, Ziane Achour University of Djelfa, 2022

    Erschienen in: Management & Economics Research Journal, 4 (2022) 1, Seite 128-152

  19. Li, Mingxing; Khan, Hira Salah ud din; Chughtai, Muhammad Salman; Le, Thanh Tiep

    Innovation Onset: A Moderated Mediation Model of High-Involvement Work Practices and Employees’ Innovative Work Behavior

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    Informa UK Limited, 2022

    Erschienen in: Psychology Research and Behavior Management, Volume 15 (2022), Seite 471-490

  20. Zhiqiang, Ma; Khan, Hira Salah ud din; Chughtai, Muhammad Salman; Mingxing, Li

    Re-Engineering the Human Resource Strategies Amid and Post-Pandemic Crisis: Probing into the Moderated Mediation Model of the High-Performance Work Practices and Employee's Outcomes

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    Frontiers Media SA, 2021

    Erschienen in: Frontiers in Psychology, 12 (2021)