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  2. Chugunova, Marina [VerfasserIn] ; Thiele, Uwe (Organisation) [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Balmforth, Neil (Organisation) [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Hazel, Andrew (Organisation) [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Liu, Chun (Organisation) [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Motion of Liquid Films in the Gas Channels

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    [Erscheinungsort nicht ermittelbar]: Banff International Research Station (BIRS) for Mathematical Innovation and Discovery, 2019

    Erschienen in: Modelling of Thin Liquid Films-Asymptotic Approach vs. Gradient Dynamics (19w5148) ; (Jan. 2019)

  3. Sele, Daniela [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Putting a human in the loop : increasing uptake, but decreasing accuracy of automated decision-making

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2023]

    Erschienen in: Discussion paper ; 438

  4. Sele, Daniela [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Putting a Human in the Loop: Increasing Uptake, but Decreasing Accuracy of Automated Decision-Making

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023

  5. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Luhan, Wolfgang [VerfasserIn]

    Ruled by Robots: Preference for Algorithmic Decision Makers and Perceptions of Their Choices

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023

  6. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Danilov, Anastasia [VerfasserIn]

    Use of digital technologies for HR management in Germany : survey evidence

    Aufsätze
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    2023

    Erschienen in: CESifo economic studies ; 69(2023), 2 vom: Juni, Seite 69-90

  7. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Danilov, Anastasia [VerfasserIn]

    Use of digital technologies for HR management in Germany : survey evidence

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2023]

    Erschienen in: Discussion paper ; 485

  8. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Danilov, Anastasia [VerfasserIn]

    Use of Digital Technologies for HR Management in Germany: Survey Evidence

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023

  9. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Danilov, Anastasia [VerfasserIn]

    Use of Digital Technologies for HR Management in Germany : Survey Evidence

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    [S.l.]: SSRN, [2022]

    Erschienen in: Max Planck Institute for Innovation & Competition Research Paper ; No. 22-02

  10. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Luhan, Wolfgang J. [VerfasserIn]

    Ruled by robots : preference for algorithmic decision makers and perceptions of their choices

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2023]

    Erschienen in: Discussion paper ; 439

  11. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Luhan, Wolfgang J. [VerfasserIn]

    Ruled by Robots : Preference for Algorithmic Decision Makers and Perceptions of Their Choices

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    [S.l.]: SSRN, [2022]

    Erschienen in: Max Planck Institute for Innovation & Competition Research Paper ; No. 22-04

  12. Widmann, Rainer [VerfasserIn]; Rose, Michael E. [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Allegations of sexual misconduct, accused scientists, and their research

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2023]

    Erschienen in: Discussion paper ; 419

  13. Widmann, Rainer [VerfasserIn]; Rose, Michael E. [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Allegations of Sexual Misconduct, Accused Scientists, and Their Research

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023

  14. Heursen, Lea [VerfasserIn]; Friess, Svenja [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Reputational Concerns and Advice-Seeking at Work

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    [S.l.]: SSRN, [2023]

    Erschienen in: Max Planck Institute for Innovation & Competition Research Paper ; No. 23-17

  15. Heursen, Lea [VerfasserIn]; Friess, Svenja [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Reputational concerns and advice-seeking at work

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2023]

    Erschienen in: Discussion paper ; 447

  16. Heursen, Lea [VerfasserIn]; Friess, Svenja [VerfasserIn]; Chugunova, Marina [VerfasserIn]

    Reputational Concerns and Advice-Seeking at Work

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023

  17. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Keller, Klaus [VerfasserIn]; Samila, Sampsa [VerfasserIn]

    Structural shocks and political participation in the US

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    [München]: Collaborative Research Center Transregio 190, [2023]

    Erschienen in: Discussion paper ; 418

  18. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Keller, Klaus [VerfasserIn]; Samila, Sampsa [VerfasserIn]

    Structural Shocks and Political Participation in the US

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    München und Berlin: Ludwig-Maximilians-Universität München und Humboldt-Universität zu Berlin, Collaborative Research Center Transregio 190 - Rationality and Competition, 2023

  19. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Nicklisch, Andreas [VerfasserIn]; Schnapp, Kai-Uwe [VerfasserIn] ; Traub, Stefan [HerausgeberIn]

    On the effects of transparency and reciprocity on labor supply in the redistribution systems

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    2017

    Erschienen in: Working paper ; 2017000019

  20. Chugunova, Marina [VerfasserIn]; Nicklisch, Andreas [VerfasserIn]; Schnapp, Kai-Uwe [VerfasserIn] ; Traub, Stefan [HerausgeberIn]

    On the effects of transparency and reciprocity on labor supply in the redistribution systems

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    Hamburg: DFG Research Group 2104 at Helmut Schmidt University Hamburg, 2017-08-29

    Erschienen in: Working paper ; 2017,19