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  1. Andreoni, James [Verfasser:in] ; Gee, Laura K. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    Gun For Hire : Does Delegated Enforcement Crowd out Peer Punishment in Giving to Public Goods?

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, May 2011

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w17033

  2. Andreoni, James [Verfasser:in] ; Gee, Laura K. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    The Hired Gun Mechanism

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, May 2011

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w17032

  3. Gee, Laura K. [Verfasser:in] ; Meer, Jonathan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    The Altruism Budget : Measuring and Encouraging Charitable Giving

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2019

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w25938

  4. Agan, Amanda [Verfasser:in]; Cowgill, Bo [Verfasser:in]; Gee, Laura K. [Verfasser:in]

    Salary history and employer demand : evidence from a two-sided audit

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    Kalamazoo, MI: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 12-2-2022

    Erschienen in: W. E. Upjohn Institute for Employment Research: Upjohn Institute working papers ; 379

  5. Gee, Laura K. [Verfasser:in]; Schreck, Michael J. [Verfasser:in]

    Do beliefs about peers matter for donation matching? : experiments in the field and laboratory

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    Bonn, Germany: IZA, August 2017

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 1095600

  6. Agan, Amanda Y. [Verfasser:in]; Cowgill, Bo [Verfasser:in]; Gee, Laura K. [Verfasser:in]

    The gender disclosure gap : salary history bans unravel when men volunteer their income

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, June 2024

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 17065

  7. Cowgill, Bo [Verfasser:in]; Agan, Amanda Y. [Verfasser:in]; Gee, Laura K. [Verfasser:in]

    The gender disclosure gap : salary history bans unravel when men volunteer their income

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    Munich, Germany: CESifo, June 2024

    Erschienen in: CESifo GmbH: CESifo working papers ; 11168

  8. Agan, Amanda Y. [Verfasser:in]; Cowgill, Bo [Verfasser:in]; Gee, Laura K. [Verfasser:in] ; National Bureau of Economic Research

    Salary History and Employer Demand : Evidence from a Two-Sided Audit

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2021

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w29460

  9. Gee, Laura K. [Verfasser:in]; Kiyawat, Anoushka [Verfasser:in]; Meer, Jonathan [Verfasser:in]; Schreck, Michael J. [Verfasser:in] ; National Bureau of Economic Research

    Pivotal or Popular : The Effects of Social Information and Feeling Pivotal on Civic Actions

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, March 2023

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w31042

  11. DeAngelo, Gregory [Verfasser:in]; Gee, Laura K. [Verfasser:in]

    Peers or police? : detection and sanctions in the provision of public goods

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    Bonn, Germany: IZA, May 2018

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 11540000

  12. Gee, Laura K. [Verfasser:in]; Lyu, Xinxin [Verfasser:in]; Urry, Heather [Verfasser:in]

    Anger management : aggression and punishment in the provision of public goods

    Aufsätze
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    March 2017

    Erschienen in: Games ; 8(2017), 1 vom: März, Seite 1-28