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  1. Kühnel, Andreas [Verfasser:in]; Leibbrandt, Stephan [Verfasser:in]

    Visual Basic 2008 : das umfassende Handbuch ; [inkl. WPF und LINQ ; Spracheinführung, Objektorientierung, Programmiertechniken ; professionelle Windows-Anwendungen entwickeln ; inkl. Einführung in ADO.NET] - [3., aktualisierte und erw. Aufl.]

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    Bonn: Galileo Press, 2009

    Erschienen in: Galileo Computing

  2. Bao, Zhengyang [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Tournaments with Safeguards : A Blessing or a Curse for Women

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    [S.l.]: SSRN, [2020]

    Erschienen in: CESifo Working Paper ; No. 8147

  3. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in] ; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    Do Equal Employment Opportunity Statements Backfire? Evidence From A Natural Field Experiment On Job-Entry Decisions

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, 2018

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w25035

  4. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in] ; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Equal Employment Opportunity Statements Backfire? Evidence from a Natural Field Experiment on Job-Entry Decisions

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: NBER Working Paper ; No. w25035

  5. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in]

    Behavioral Constraints on Pricing : Experimental Evidence on Price Discrimination and Customer Antagonism

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    [S.l.]: SSRN, [2017]

    Erschienen in: CESifo Working Paper Series ; No. 6214

  7. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in] ; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    Do Women Avoid Salary Negotiations? Evidence from a Large Scale Natural Field Experiment

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, November 2012

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w18511

  8. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in] ; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Women Avoid Salary Negotiations? Evidence from a Large Scale Natural Field Experiment

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    [S.l.]: SSRN, [2012]

    Erschienen in: NBER Working Paper ; No. w18511

  9. Ip, Edwina [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Vecci, Joseph [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    How Do Gender Quotas Affect Hierarchical Relationships? Complementary Evidence from a Representative Survey and Labor Market Experiments

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    [S.l.]: SSRN, [2018]

    Erschienen in: CESifo Working Paper Series ; No. 6915

  10. Flory, Jeffrey A. [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    The Effects of Wage Contracts on Workplace Misbehaviors : Evidence from a Call Center Natural Field Experiment

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, June 2016

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w22342

  11. Flory, Jeffrey [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    The Effects of Wage Contracts on Workplace Misbehaviors : Evidence from a Call Center Natural Field Experiment

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    [S.l.]: SSRN, [2016]

    Erschienen in: NBER Working Paper ; No. w22342

  12. Gneezy, Uri [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    Ode to the sea : Workplace Organizations and Norms of Cooperation

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, June 2014

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w20234

  13. Gneezy, Uri [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Ode to the Sea : Workplace Organizations and Norms of Cooperation

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    [S.l.]: SSRN, [2014]

    Erschienen in: NBER Working Paper ; No. w20234

  14. Flory, Jeffrey A. [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] National Bureau of Economic Research

    Do Competitive Work Places Deter Female Workers? A Large-Scale Natural Field Experiment on Gender Differences in Job-Entry Decisions

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    Cambridge, Mass: National Bureau of Economic Research, November 2010

    Erschienen in: NBER working paper series ; no. w16546

  15. Flory, Jeffrey [Verfasser:in] ; Leibbrandt, Andreas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; List, John A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Do Competitive Work Places Deter Female Workers? A Large-Scale Natural Field Experiment on Gender Differences in Job-Entry Decisions

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    [S.l.]: SSRN, [2010]

    Erschienen in: NBER Working Paper ; No. w16546

  16. Bao, Zhengyang [Verfasser:in]; Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in]

    Tournaments with safeguards : a blessing or a curse for women?

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    2024

    Erschienen in: Journal of economic behavior & organization ; 221(2024) vom: Mai, Seite 292-306

  17. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in]; Cavalcanti, Carina [Verfasser:in]

    Die Hard Exploring the Characteristics of Resource Users Who Persist in the Tragedy of the Commons

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    [S.l.]: SSRN, [2023]

  18. Adamovic, Mladen [Verfasser:in]; Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in]

    A large-scale field experiment on occupational gender segregation and hiring discrimination

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    2023

    Erschienen in: Industrial relations ; 62(2023), 1 vom: Jan., Seite 34-59

  19. Leibbrandt, Andreas [Verfasser:in]; Cavalcanti, Carina [Verfasser:in]

    Do Positive Externalities Encourage Risk Taking? Experimental Evidence on Gender and Group Membership

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    [S.l.]: SSRN, 2022