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Nauta, Aukje [VerfasserIn]; Molleman, Eric [VerfasserIn]; Buunk, Bram P. [VerfasserIn]

Social Comparison-Based Thoughts and Their Associations with Group Processes and Outcomes

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https://ssrn.com/abstract=305189

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[S.l.]: SSRN, 2002
Gifford, Rachel [VerfasserIn]; Vaart, Jacob Taco van der [VerfasserIn]; Molleman, Eric [VerfasserIn]; Linden, M. Christien van der [VerfasserIn]

Working together in emergency care? : how professional boundaries influence integration efforts and operational performance

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https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJOPM-10-2021-0644/full/pdf

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2022

Erschienen in: International journal of operations & production management ; 42(2022), 13, Seite 54-78
Molleman, Eric

How a powerful audience and audience feedback moderate the relationship between performance-approach orientation and exaggerated self-promotion

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Informa UK Limited, 2019

Erschienen in: The International Journal of Human Resource Management
Molleman, Eric

Attitudes Toward Flexibility : The Role of Task Characteristics : The Role of Task Characteristics

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SAGE Publications, 2009

Erschienen in: Group & Organization Management
Molleman, Eric

Diversity in Demographic Characteristics, Abilities and Personality Traits: Do Faultlines Affect Team Functioning?

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Springer Science and Business Media LLC, 2005

Erschienen in: Group Decision and Negotiation
Molleman, Eric

The multilevel nature of team‐based work research

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Emerald, 2005

Erschienen in: Team Performance Management: An International Journal
Molleman, Eric

Modalities of self‐managing teams – The “must”, “may”, “can” and “will” of local decision making

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Emerald, 2000

Erschienen in: International Journal of Operations & Production Management
Molleman, Eric

VARIETY AND THE REQUISITE OF SELF‐ORGANIZATION

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Emerald, 1998

Erschienen in: The International Journal of Organizational Analysis
Molleman, Eric; Rink, Floor

The antecedents and consequences of a strong professional identity among medical specialists

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Springer Science and Business Media LLC, 2015

Erschienen in: Social Theory & Health
Regts, Gerdien; Molleman, Eric

The moderating influence of personality on individual outcomes of social networks

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Wiley, 2016

Erschienen in: Journal of Occupational and Organizational Psychology
Molleman, Eric; Broekhuis, Manda

How working in cross-functional teams relates to core attributes of professional occupations and the moderating role of personality

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American Psychological Association (APA), 2012

Erschienen in: Group Dynamics: Theory, Research, and Practice
Molleman, Eric; Rink, Floor

Professional Identity Formation amongst Medical Specialists

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Informa UK Limited, 2013

Erschienen in: Medical Teacher
Regts, Gerdien; Molleman, Eric

To leave or not to leave: When receiving interpersonal citizenship behavior influences an employee’s turnover intention

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SAGE Publications, 2013

Erschienen in: Human Relations
Hagedoorn, Mariët; Molleman, Eric

Facial disfigurement in patients with head and neck cancer: The role of social self-efficacy

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American Psychological Association (APA), 2006

Erschienen in: Health Psychology
Molleman, Eric; Slomp, Jannes

The impact of team and work characteristics on team functioning

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Wiley, 2006

Erschienen in: Human Factors and Ergonomics in Manufacturing
Slomp, Jannes; Molleman, Eric

Cross-training policies and team performance

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Informa UK Limited, 2002

Erschienen in: International Journal of Production Research
Molleman, Eric; Timmerman, Hugo

Performance management when innovation and learning become critical performance indicators

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Emerald, 2003

Erschienen in: Personnel Review
Molleman, Eric; Slomp, Jannes

The Impact of Technological Innovations on Work Design in a Cellular Manufacturing Environment

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Wiley, 2001

Erschienen in: New Technology, Work and Employment
Molleman, Eric; Broekhuis, Manda

Sociotechnical systems: towards an organizational learning approach

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Elsevier BV, 2001

Erschienen in: Journal of Engineering and Technology Management
Balkema, Ageeth; Molleman, Eric

Barriers to the development of self‐organizing teams

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Emerald, 1999

Erschienen in: Journal of Managerial Psychology

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