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  1. Montani, Francesco [Verfasser:in]; Staglianò, Raffaele [Verfasser:in]

    Innovation in times of pandemic : the moderating effect of knowledge sharing on the relationship between COVID-19-induced job stress and employee innovation

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    2022

    Erschienen in: R & D management ; 52(2022), 2 vom: März, Seite 193-205

  2. Cesinger, Beate [Verfasser:in]; Gundolf, Katherine [Verfasser:in]; Hughes, Mathew [Verfasser:in]; Khedhaouria, Anis [Verfasser:in]; Montani, Francesco [Verfasser:in]

    The bright and dark sides of the Dark Triad traits among senior managers : effects on organizational commitment

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    2023

    Erschienen in: Review of managerial science ; 17(2023), 5 vom: Juli, Seite 1731-1763

  3. Montani, Francesco [Verfasser:in]; Staglianò, Raffaele [Verfasser:in]; Sommovigo, Valentina [Verfasser:in]; Setti, Ilaria [Verfasser:in]; Giorgi, Gabriele [Verfasser:in]

    Managers' compassionate goals, innovation, and firm performance : an examination of mediating processes, and boundary conditions in small- and medium-sized enterprises

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    2023

    Erschienen in: R & D management ; 53(2023), 1 vom: Jan., Seite 97-114

  4. Adrieu, Guillaume [Verfasser:in]; Montani, Francesco [Verfasser:in]; Setti, Ilaria [Verfasser:in]; Sommovigo, Valentina [Verfasser:in]

    Unlocking the gender diversity-group performance link: the moderating role of relative cultural distance

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    2023

    Erschienen in: Cross cultural & strategic management ; 30(2023), 4, Seite 676-703

  5. Boudrias, Jean-Sébastien; Montani, Francesco; Vandenberghe, Christian

    How and When Does Psychological Wellbeing Contribute to Proactive Performance? The Role of Social Resources and Job Characteristics

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    MDPI AG, 2021

    Erschienen in: International Journal of Environmental Research and Public Health, 18 (2021) 5, Seite 2492