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  1. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]

    Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen - doch weitere Anstrengungen nötig = Women’s representation on corporate boards increases : but further efforts needed

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    2024

    Erschienen in: Wirtschaftsdienst ; 104(2024), 2 vom: Feb., Seite 136-138

  3. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    DIW Managerinnenbarometer : Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2024

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    Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, 2024

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Data documentation ; 106

  5. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    DIW women executives barometer : method report and codebook for the waves 2015-2024

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    Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, 2024

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Data documentation ; 107

  7. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen

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    2024

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht ; 91(2024), 3, Seite 38-43

  9. Sondergeld, Virginia [Interviewte:r]; Wittenberg, Erich [Interviewer:in]

    "Viele Unternehmen belassen es offenbar erstmal bei einer Frau im Vorstand" : Interview

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    2024

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht ; 91(2024), 3, Seite 44

  11. Sondergeld, Virginia [Interviewte:r]; Wittenberg, Erich [Interviewer:in]

    "Anstieg des Frauenanteils in Vorständen hat sich wieder verlangsamt" : Interview

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    2023

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht ; 90(2023), 3/4, Seite 42

  13. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    Women in management and the gender pay gap

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    Berlin: DIW Berlin, German Institute for Economic Research, 2023

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Discussion papers ; 2046

  14. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    Women in management and the gender pay gap

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, July 2023

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16323

  15. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    Women in management and the gender pay gap

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    Potsdam: Universität Potsdam, [2023]

    Erschienen in: CEPA discussion papers ; 66

  16. Sondergeld, Virginia [Verfasser:in]; Wrohlich, Katharina [Verfasser:in]

    Women in Management and the Gender Pay Gap

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    [S.l.]: SSRN, [2023]

    Erschienen in: DIW Berlin Discussion Paper ; No. 2046

  20. Sondergeld, Virginia [Interviewte:r]; Wittenberg, Erich [Interviewer:in]

    "Geschlechterquoten sind ein effektives Instrument für mehr Frauen in Spitzengremien"

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    2022

    Erschienen in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht ; 89(2022), 3, Seite 43