Zum Inhalt springen

  1. Bos-Nehles, Anna [Verfasser:in]; Townsend, Keith [Verfasser:in]; Cafferkey, Kenneth [Verfasser:in]; Trullen, Jordi [Verfasser:in]

    Examining the ability, motivation and opportunity (AMO) framework in HRM research : conceptualization, measurement and interactions

    Aufsätze
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    2023

    Erschienen in: International journal of management reviews ; 25(2023), 4 vom: Okt., Seite 725-739

  2. Stirpe, Luigi; Bonache, Jaime; Trullen, Jordi

    The acceptance of newly introduced HR practices : Some evidence from Spain on the role of management behavior and organizational climate : Some evidence from Spain on the role of management behavior and organizational climate

    Aufsätze
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    Emerald, 2015

    Erschienen in: International Journal of Manpower, 36 (2015) 3, Seite 334-353

  3. Trullen, Jordi; Hassan, Nadima; Morley, Michael J.; Valverde, Mireia

    The devolution of human resource management responsibilities to line managers: a multi-level analysis of contextual influences

    Aufsätze
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    Informa UK Limited, 2024

    Erschienen in: The International Journal of Human Resource Management, 35 (2024) 8, Seite 1547-1576

  4. de Amorim, Wilson Aparecido Costa; Fischer, Andre Luiz; Trullen, Jordi

    A Comparative Study of Trade Union Influence over HRM Practices in Spanish and Brazilian Firms: The Role of Industrial Relations Systems and Their Historical Evolution

    Aufsätze
    Online ansehen
    Schließen

    Merkliste

    Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.

    Informa UK Limited, 2019

    Erschienen in: International Studies of Management & Organization, 49 (2019) 4, Seite 372-388