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  1. Kirschten, Uta [Verfasser:in]; Wuschick, Marie [Verfasser:in] ; Peter Lang GmbH

    Fachkräftesicherung für eine Arbeitswelt 4.0 : Strategien des Personalmanagements für sächsische Unternehmen

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    Berlin: Peter Lang, [2023]

    Erschienen in: Schriften des Instituts für Betriebswirtschaft der Westsächsischen Hochschule Zwickau ; 2

    Sächsische Bibliografie

  2. Kirchhoff, Annika [Herausgeber:in] ; Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen

    Ausgesprochen vielfältig : gender- und diversitysensible Kommunikation in Sprache und Bild : eine Handlungsempfehlung der Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen - [3., durchges. u. erg. Auflage]

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    Leipzig, 2018

    Sächsische Bibliografie

  3. Sammler, Steffen [Verfasser:in]

    Industrielle Arbeitsbeziehungen : Definitions- und Ordnungsversuche im Übergang von der sozial gebundenen zur liberalen Gewerbegesetzgebung : (1840-1869)

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    [2018]

    Erschienen in: Unternehmensgeschichtliches Kolloquium (8. : 2016 : Leipzig): Industrielle Arbeitsbeziehungen in Mitteldeutschland ; (2018), Seite 69-82

    Sächsische Bibliografie

  4. Körner, André [Verfasser:in]; Uhlig, Stefan [Verfasser:in]; Sperber, Elisabeth [Verfasser:in]

    Langfristig gesund im Beruf : auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens

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    2018

    Erschienen in: Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen ; , Seite 55-70

    Sächsische Bibliografie

  5. Kirchhoff, Annika [Herausgeber:in] ; Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen

    Ausgesprochen vielfältig : gender- und diversitysensible Kommunikation in Sprache und Bild : eine Handlungsempfehlung der Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen - [1. Auflage]

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    Leipzig, 2016

    Sächsische Bibliografie