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  3. Pältz, Maria [Author] ; Schneider, Käthe [Degree supervisor]; Kracke, Bärbel [Degree supervisor]

    Selbststeuerung von Führungskräften : eine empirische Studie mit Implikationen für die Coachingpraxis

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    Jena: Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek Jena, 2015

  5. Kaesler, Corinna [Author] ; Wottawa, Heinrich [Degree supervisor]; Elke, Gabriele [Degree supervisor]

    ˜Derœ Einfluss von Konsequenzerwartungen auf die Teilnahmemotivation und Nutzenbewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel der kollegialen Beratung

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    Bochum: Ruhr-Universität Bochum, 2016

  6. Rosenauer, Doris [Author] ; Voelpel, Sven [Degree supervisor]; Voelpel, Sven [Other]; Homan, Astrid C. [Other]; Boehnke, Klaus [Other]

    Leadership in a Changing Business World. A Multilevel Perspective on Connecting Employees to Organizational Goals

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    Bremen: IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2015

  9. Heinrich, Christiane [Author]

    Einfluss einer sechsmonatigen Intervention in der betrieblichen Gesundheitsförderung zur Burnoutprophylaxe auf die Arbeitsfähigkeit und die Allgemeine Selbstwirksamkeitserwartung der Mitarbeiter eines Unternehmens im Gesundheitswesen

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    Kiel: Universitätsbibliothek Kiel, 2017

  10. Dornaus, Christina [Author] ; Laux, Lothar [Degree supervisor] University of Bamberg Press

    Humor als Förderfaktor für Innovationen: Analyse eines Innovationscoachings und Entwicklung eines theoretischen Modells (qualitative Einzelfallstudien)

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    Bamberg: University of Bamberg Press, 2016

    Published in: Schriften aus der Fakultät Humanwissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ; 24