author = { Hadwiger, Felix Hamm, Brigitte AND Vitols, Katrin },

title = { Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften },

publisher = {Walter de Gruyter GmbH},

publisher = {: transcript-Verlag},

publisher = {},

isbn = {9783839441794},

keywords = { United Nations , Vereinte Nationen , Menschenrechte , Sozialstandards , Internationales Arbeitsrecht , Mitbestimmung , Gewerkschaftspolitik , Corporate Social Responsibility , Deutschland , Welt , Employee rights , International law and human rights , Arbeit. , Arbeitnehmerrechte. , Arbeits- und Industriesoziologie. , Betriebsräte. , Gewerkschaften. , Globalisierung. , Human Rights,Trade Unions,Workers' Rights,Globalization,Politics,Work,Law,Sociology of Work and Industry,International Relations,Civil Society,Political Science. , Internationale Politik. , Menschenrechte. , Politik. , Politikwissenschaft. , Recht. , Wirtschaft. , Zivilgesellschaft. , Civil Society , work , International Relations , Law , Politics , Political Science , Human Rights , Sociology of Work and Industry , Trade Unions , Workers' Rights , SOCIAL SCIENCE / Sociology / General , Globalization , Unternehmen , Arbeitnehmervertretung },

year = {2018},

year = {, 2018},

abstract = {Gesehen am 13.06.2018},

abstract = {Frontmatter -- -- Editorial -- -- Inhalt -- -- Abkürzungsverzeichnis -- -- Zusammenfassung -- -- 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen -- -- 2. Wirtschaftliche Globalisierung – Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften -- -- 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft -- -- 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte -- -- 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte – weitere Schritte -- -- 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland -- -- 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten -- -- 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte -- -- 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik -- -- 10. Unternehmen und Menschenrechte – Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? -- -- 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen -- -- 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen -- -- Literaturverzeichnis -- -- Autorinnen und Autoren},

booktitle = {Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; Band 191},

address = { Berlin , ; Bielefeld , },

url = { http://slubdd.de/katalog?TN_libero_mab2 }