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Book
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
%A Hördt, Olga
%7 1. Aufl.
%I Dt. Univ.-Verl.
%@ 9783835003811
%@ 383500381X
%K Gleichstellungspolitik
%K Gleichberechtigung
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Weibliche Arbeitskräfte
%K Arbeitsmarktdiskriminierung
%K Erwerbsverlauf
%K Weibliche Führungskräfte
%K Deutschland
%K Hochschulschrift
%K Topmanagement
%K Frau
%K Marginalität
%K Berufserfolg
%K Segregation Soziologie
%K Geschlechtsunterschied
%D 2006
%X Literaturverz. S. 191 - 234
%C Dt. Univ.-Verl.
%C Wiesbaden
%U http://slubdd.de/katalog?TN_libero_mab2