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  1. Haugrund, Stefan [Author] ; Domsch, Michel E. [Degree supervisor]; Domsch, Michel E. [Editor] Deutschland Bundesrepublik Bundeswehr Universität Hamburg

    Qualifikationsreserven in der industriellen Forschung und Entwicklung : eine empirische Untersuchung zur Häufigkeit und zu ausgewählten Folgen einer arbeitsplatzbezogenen, individuellen Überqualifikation

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    Stuttgart: Poeschel, 1990

    Published in: Management von Forschung, Entwicklung und Innovation ; 600

  2. Farr, James L. [Editor]; Tippins, Nancy T. [Other]

    Handbook of employee selection

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    New York, NY [u.a.]: Routledge, 2010

  3. Schmitz, Gertrud [Author]; Dietz, Michaela [Author]; Eberhardt, Simone [Author]

    Empowerment als ganzheitliches Managementkonzept zur Steuerung der individuellen Lösungskompetenz bei Lösungsanbietern : Wirkungsmechanismen und Implementierung

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    Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, Mercator School of Management, Fachber. Betriebswirtschaft, 2009

    Published in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 346