TY - GEN
AU - Kohl, Manuela
AU - Zembylas, Tasos
TI - Junge KulturmanagerInnen: Berufsfeld, Berufseinstieg, Berufsbedingungen
KW - Führungskraft
KW - Qualifikation
KW - Berufsfeld
KW - soziale Herkunft
KW - Österreich
KW - Privatwirtschaft
KW - Arbeitsbedingungen
KW - Qualifikationsanforderungen
KW - Berufsbild
KW - Strukturwandel
KW - Arbeitsmarkt
KW - Management
KW - öffentlicher Dienst
KW - Kulturindustrie
KW - Berufssoziologie
KW - Ausbildung
KW - kulturelle Einrichtung
KW - Beruf
KW - Beschäftigungsbedingungen
KW - Kultur
KW - Selbständigkeit
PY - 2006
N2 - Veröffentlichungsversion
N2 - begutachtet
N2 - In: SWS-Rundschau ; 46 (2006) 4 ; 458-476
N2 - 'Kulturmanagement stellt ein junges Berufsfeld mit einem geringen Institutionalisierungsgrad dar; es gibt kaum Berufsverbände oder Standardisierungen, die das Berufs- und Qualifikationsprofil klar auszeichnen. Ziel der zugrunde liegenden empirischen Untersuchung ist ein tieferer Einblick in die Kompetenzanforderungen und in die Lage junger KulturmanagerInnen in Österreich, wobei der Fokus auf Personen mit einschlägiger fachlicher akademischer Ausbildung liegt. Der Aufbau und die Gestaltung von persönlichen Kontakten spielen eine entscheidende Rolle im Berufswerdegang. Nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch kunst- und kulturspezifische Kenntnisse werden als eminent wichtige Qualifikationen genannt. Diese und andere Befunde werden in Zusammenhang mit dem strukturellen Wandel von Kulturorganisationen und den Berufsbildern im Kulturmanagement diskutiert.' (Autorenreferat)
UR - http://slubdd.de/katalog?TN_libero_mab2
ER -
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