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  1. Tagscherer, Ulrike [Author]

    Mobilität und Karriere in der VR China - chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100%-Tochtergesellschaften und Repräsentanzen ; mit 19 Tabellen

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    Heidelberg: Selbstverl. des Geograph. Inst. der Univ. Heidelberg, 1999

    Published in: Heidelberger geographische Arbeiten ; 109

  2. Noll, Bernd [Author]; Volkert, Jürgen [Author]; Zuber, Niina [Author] ; Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW), Bundesministerium für Arbeit und Soziales

    Zusammenhänge zwischen Unternehmensverflechtungen und -gewinnen, Rekrutierung von Führungskräften und deren Einkommenssituation: (Literaturstudie)

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    Pforzheim, 2007

    Published in: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; Bd. F364

  3. Kreutzer, Florian [Author] ; Rehberg, Karl-Siegbert [Editor] Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)

    Becoming or Being an Expat: was macht den Unterschied? ; Einführungsreferat in die Ad-hoc-Gruppe 'Biografien, Karrieren und Identitäten transnationaler Migranten'

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    Frankfurt am Main: Campus Verl., 2006

    Published in: Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2

  4. Höly, Kristina [Author]

    Auf den Spuren der globalen Finanzelite : Karriereverläufe und Deutungsmuster von Top-Managern im Bankensektor Hongkongs

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    Wiesbaden: Springer VS, 2018

    Published in: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität- SpringerLink ; Bücher

  5. Klinkhammer, Julian [Author]

    Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung : Eine managementsoziologische Studie der Industrieelite in der Schweiz

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    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018

    Published in: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität- SpringerLink ; Bücher