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Band 356. Der Güterichter im Arbeitsrecht ([2019])
Berlin: Duncker & Humblot, [2019]
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Band 353. Das gewerkschaftliche Streikmonopol: der Streik zwischen Verfassung und Völkerrecht ([2018])
Berlin: Duncker & Humblot, [2018]
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Band 345. Die reine Beitragszusage: Überlegungen zur Stärkung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung ([2017])
Berlin: Duncker & Humblot, [2017]
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Band 346. Die Haftung von Einigungsstellenmitgliedern ([2017])
Berlin: Duncker & Humblot, [2017]
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Band 333. Das deutsche Beamtenstreikverbot im Lichte der Europäischen Menschenrechtskonvention ([2016])
Berlin: Duncker & Humblot, [2016]
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Band 337. Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers gegen den Betriebsrat ([2016])
Berlin: Duncker & Humblot, [2016]
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Band 334. Deutsche Wege zur Lohngerechtigkeit: Zielsetzungen gesetzlicher Mindestlöhne ([2016])
Berlin: Duncker & Humblot, [2016]
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330. Die Konkretisierung des Missbrauchsverbots der SE zum Schutz von Beteiligungsrechten der Arbeitnehmer (2015)
Berlin: Duncker & Humblot, 2015
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Band 327. Prognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten Arbeitsverhältnis ([2015])
Berlin: Duncker & Humblot, [2015]
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322. Entgeltfortzahlung und Konkurrenzen (2014)
Berlin: Duncker & Humblot, 2014
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321. Rechtskraft und andere Bindungswirkungen im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen: Einfluss der Entscheidung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auf die Entscheidung im Individualprozess zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (2014)
Berlin: Duncker & Humblot, 2014
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314. Änderungsvorbehalte im Arbeitsvertrag: eine dogmatische Untersuchung (2013)
Berlin: Duncker & Humblot, 2013
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313. Die Herausnahme von Arbeitnehmern aus der Sozialauswahl: das betriebliche Interesse an der Weiterbeschäftigung von Leistungsträgern, an einer ausgewogenen Personalstruktur und wegen weiterer Belange sowie dessen Berechtigung gemäß § 1 Absatz 3 Satz 2 KSchG (2012)
Berlin: Duncker & Humblot, 2012
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295. Tendenzschutz im europäischen Arbeitsrecht (2011)
Berlin: Duncker & Humblot, 2011
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298. Die Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen Arbeitsrechts (c 2011)
Berlin: Duncker & Humblot, c 2011
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303. Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit (2011)
Berlin: Duncker & Humblot, 2011
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288. "Tarifbindung" durch betriebliche Übung (2010)
Berlin: Duncker & Humblot, 2010
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291. Tarifdispositives Gesetzesrecht im Spannungsfeld von Tarifautonomie und grundrechtlichen Schutzpflichten (2010)
Berlin: Duncker & Humblot, 2010
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276. Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag bei Tarifwechsel (2009)
Berlin: Duncker & Humblot, 2009
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275. Positive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und Gleichbehandlung (2009)
Berlin: Duncker & Humblot, 2009
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278. Streikrecht entsandter ausländischer Arbeitnehmer im inländischen Betrieb (2009)
Berlin: Duncker & Humblot, 2009
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284. Nachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung: ein Beitrag zur gerichtlichen Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und zur entgeltlichen Struktur der Zusage einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (c 2009)
Berlin: Duncker & Humblot, c 2009
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260. Die Organisation der Betriebsverfassung durch Tarifvertrag (2007)
Berlin: Duncker & Humblot, 2007
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255. Religion im Arbeitsverhältnis: Freiheitsgarantien und Diskriminierungsschutz in Kooperation (2007)
Berlin: Duncker & Humblot, 2007
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256. Der gemeinsame Betrieb in der Insolvenz eines beteiligten Unternehmens (2007)
Berlin: Duncker & Humblot, 2007
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249. Kollektivrechtliche Auswirkungen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung im Betriebsverfassungsrecht (c 2006)
Berlin: Duncker & Humblot, c 2006
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248. Der betriebsverfassungsrechtliche Durchführungsanspruch gem. § 77 Abs. 1 S. 1 BetrVG (2006)
Berlin: Duncker & Humblot, 2006
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251. Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums? (2006)
Berlin: Duncker & Humblot, 2006
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252. Assessment Center: rechtliche Grenzen der Verfahren zur Bewerberauswahl (2006)
Berlin: Duncker & Humblot, 2006
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224. Schutz vor Diskriminierungen im europäischen Arbeitsrecht: die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 - Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung ; Darstellung der methodischen Grundlagen und Auslegung insbesondere des Anwendungsbereichs Arbeitsentgelt - unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur Geschlechtergleichheit (2004)
Berlin: Duncker & Humblot, 2004
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212. Vereinbarkeit betrieblicher Bündnisse für Arbeit mit dem Günstigkeitsprinzip (2003)
Berlin: Duncker & Humblot, 2003
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208. Das Beschränkungsverbot des Art. 39 EG (Freizügigkeit) und seine Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht (2003)
Berlin: Duncker & Humblot GmbH, 2003
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Band 202. Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht ([2002])
Berlin: Duncker & Humblot, [2002]
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203. Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland (2002)
Berlin: Duncker & Humblot, 2002
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186. Die personelle Reichweite der Betriebsverfassung im Lichte des Gleichheitssatzes (Art. 3 Abs. 1 GG) (2001)
Berlin: Duncker und Humblot, 2001
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188. Die Verdachtskündigung (2001)
Berlin: Duncker und Humblot, 2001
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190. Grundfragen des Arbeitszeitrechts (2001)
Berlin: Duncker und Humblot, 2001
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198. Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers (2001)
Berlin: Duncker und Humblot, 2001
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199. Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612 a BGB (2001)
Berlin: Duncker & Humblot, 2001
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184. Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses (2000)
Berlin: Duncker und Humblot, 2000
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177. Die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für Rechtsanwaltskosten des Betriebsrats im Rahmen von § 40 Abs. 1 BetrVG (c 2000)
Berlin: Duncker und Humblot, c 2000
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180. Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung (2000)
Berlin: Duncker und Humblot, 2000
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173. Gewerkschaftsfusion und Tarifautonomie (2000)
Berlin: Duncker und Humblot, 2000
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179. Tarifausstieg der Arbeitgeberseite: Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband "Ohne Tarifbindung" (2000)
Berlin: Duncker & Humblot, 2000
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181. Die Rechtsbindung der Arbeitnehmer an Unfallverhütungsvorschriften gemäß § 15 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB VII (2000)
Berlin: Duncker & Humblot, 2000
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170. Die Abkehr des Arbeitsrechts von der Vertragsfreiheit: am Beispiel betrieblicher Mitbestimmung bei übertariflichen Zulagen (1999)
Berlin: Duncker und Humblot, 1999
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172. Außerdienstliches Verhalten von Arbeitnehmern (1999)
Berlin: Duncker und Humblot, 1999
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165. Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf: zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip (1999)
Berlin: Duncker und Humblot, 1999
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169. Ausstrahlung im Arbeits- und Sozialrecht (1999)
Berlin: Duncker und Humblot, 1999
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164. Die außerordentliche arbeitgeberseitige Kündigung bei einzel- und tarifvertraglich unkündbaren Arbeitnehmern (1998)
Berlin: Duncker und Humblot, 1998
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145. Die Gewährung von alternativen sowie neuen Behandlungs- und Heilmethoden durch die gesetzliche Krankenversicherung (1996)
Berlin: Duncker und Humblot, 1996
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144. Haftungsrechtlicher Arbeitnehmerschutz bei der Betriebsaufspaltung (1996)
Berlin: Duncker & Humblot, 1996
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140. Die arbeitnehmerbedingten Kündigungsgründe (1995)
Berlin: Duncker und Humblot, 1995
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134. Prüfungsmaßstab bei der Änderungskündigung (1995)
Berlin: Duncker und Humblot, 1995
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137. Die Organisation der Künstlersozialversicherung (1995)
Berlin: Duncker und Humblot, 1995
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139. Die Inhaltskontrolle von Koalitionssatzungen (1995)
Berlin: Duncker und Humblot, 1995
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141. Der Regreß der Sozialversicherungsträger bei Gesundheitsschäden aus Industrieimmissionen (1995)
Berlin: Duncker und Humblot, 1995
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131. Das Recht auf Arbeit in Japan und Deutschland: eine rechts- und kulturvergleichende Untersuchung (1994)
Berlin: Duncker und Humblot, 1994
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133. Gleichbehandlung und Tarifautonomie: zur Ermittlung der Rechtsfolgen bei Gleichheitsverstößen in Tarifverträgen (1994)
Berlin: Duncker & Humblot, 1994
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127. Einzelvertragliche Rechtsfolgen der kollektivrechtswidrig durchgeführten Arbeitnehmer-Einstellung im Öffentlichen Dienst (1993)
Berlin: Duncker und Humblot, 1993
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121. Die Besonderheiten beim Arbeitsverhältnis des Handlungsgehilfen (1993)
Berlin: Duncker & Humblot, 1993
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125. Die Auswirkungen des Betriebsübergangs nach § 613a auf die Wettbewerbsverbote der Arbeitnehmer (1993)
Berlin: Duncker und Humblot, 1993
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120. Passivrauchen und Recht: eine kritische Bestandsaufnahme der Rechtsprechung (1993)
Berlin: Duncker & Humblot, 1993
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124. Neue Arbeitskampfmittel am Beispiel von Betriebsbesetzungen und Betriebsblockaden (1993)
Berlin: Duncker und Humblot, 1993
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117. Die Delegation tariflicher Rechtsetzungsbefugnisse (1992)
Berlin: Duncker und Humblot, 1992
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115. Aktuelle arbeitszeitrechtliche Probleme und der Entwurf des Arbeitszeitgesetzes (1992)
Berlin: Duncker & Humblot, 1992
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111. Der sozialrechtliche Herstellungsanspruch: eine Untersuchung der Entstehung und Entwicklung eines besonderen Haftungstatbestandes im Sozialrecht, seines Verhältnisses zum Sozialverfahrens- und zum Staatshaftungsrecht sowie eine Kritik seiner bisherigen Dogmatik (1992)
Berlin: Duncker und Humblot, 1992
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118. Das aufgespaltene Arbeitsverhältnis (1992)
Berlin: Duncker und Humblot, 1992
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114. Der Betriebsübergang in § 613a BGB: unter besonderer Berücksichtigung des Betriebsbegriffs (1992)
Berlin: Duncker & Humblot, 1992
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119. Rechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien: eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Frage nach der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer expliziten positivrechtlichen Gewährleistung des Streikrechtes (1992)
Berlin: Duncker und Humblot, 1992
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112. Der Ermessensspielraum der Einigungsstelle (1992)
Berlin: Duncker und Humblot, 1992
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108. Die Ungleichbehandlung der repräsentativen und nicht repräsentativen Gewerkschaften durch den Staat (1991)
Berlin: Duncker & Humblot, 1991
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107. Das Restmandat des Betriebsrats nach Betriebsstillegung (1991)
Berlin: Duncker und Humblot, 1991
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109. Der Betriebsrat im Dienst der Tarifvertragsparteien (1991)
Berlin: Duncker & Humblot, 1991
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106. Das Ruhestandsverhältnis: ein Beitrag zur Rechtsnatur des betrieblichen Versorgungsverhältnisses (1990)
Berlin: Duncker und Humblot, 1990
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103. Arbeitskampfrecht (1990)
Berlin: Duncker und Humblot, 1990
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104. Rechtsfragen zu § 116 AFG n.F.: Zweck, Auslegung, Verfassungsprobleme, Prozessuales (1990)
Berlin: Duncker & Humblot, 1990
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97. Gestaltungsformen der Teleheimarbeit (1989)
Berlin: Duncker & Humblot, 1989
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100. Die Grundrechte im Arbeitsrecht (1989)
Berlin: Duncker & Humblot, 1989
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99. Konzernbedingte Kündigungsschranken bei Abhängigkeit und Beherrschung durch Kapitalgesellschaften (1989)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1989
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98. Die Ansprüche aus Sozialplan (§ 112 BetrVG 72) und Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG 72) bei Insolvenz des Arbeitgebers (1989)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1989
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101. Die "grundlegende Änderung des Betriebszwecks"" im Sinne des § 111 S. 2 Nr. 4 BetrVG 1972 (1989)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1989
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95. Rechtsform der Gewerkschaften und Kontrollbefugnisse des Gewerkschaftsmitglieds (1988)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1988
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94. Der Betriebsbeauftragte (1988)
Berlin: Duncker & Humblot, 1988
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96. Der Tatbestand des § 613a BGB (1988)
Berlin: Duncker & Humblot, 1988
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90. Der persönliche und zeitliche Geltungsbereich des Betriebsrentengesetzes (1988)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1988
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93. Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Arbeitskampfrecht (1988)
Berlin: Duncker & Humblot, 1988
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84. Zur Notwendigkeit und Effektivität eines verbesserten datenrechtlichen Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsrecht (1987)
Berlin: Duncker & Humblot, 1987
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88. Das französische Arbeitsgericht: Gerichtsverfassung u. Verfahrensrealität e. Laiengerichts (1987)
Berlin: Duncker & Humblot, 1987
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87. Der verfassungsrechtliche Schutz von Altersrentenansprüchen und -anwartschaften in Italien und in der Bundesrepublik Deutschland sowie deren Schutz im Rahmen der Europäischen Menschenrechtskonvention: eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Rechtspositionen der Versicherten in den gesetzlichen Rentenversicherungen der Arbeiter und Angestellten (1987)
Berlin: Duncker & Humblot, 1987
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89. Arbeitszeitrecht in der Weimarer Republik (1987)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1987
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86. Der Kernbereich der Tarifautonomie: dargestelllt am Funktionszusammenhang von Unternehmens-, Betriebs- und Tarifautonomie (1987)
Berlin: Duncker u. Humblot, 1987
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83. Die betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime und der Grundsatz von Treu und Glauben (1987)
Berlin: Duncker & Humblot, 1987
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80. Die Pflichtaltersversorgung der verkammerten freien Berufe und der Bundesgesetzgeber (1986)
Berlin: Duncker & Humblot, 1986
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76. Möglichkeiten der Beschleunigung des arbeitsgerichtlichen Verfahrens (1985)
Berlin: Duncker & Humblot, 1985
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75. Die Veränderung des Arbeitgeberbegriffs (1984)
Berlin: Duncker und Humblot, 1984
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71. Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung zwischen Verbot und Neugestaltung (1984)
Berlin: Duncker und Humblot, 1984
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73. Das Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb (1984)
Berlin: Duncker & Humblot, 1984
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66. Die Ausschlußfrist im Arbeitsrecht (1983)
Berlin: Duncker & Humblot, 1983
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69. Die Belange des Versorgungsempfängers in § 16 des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (1983)
Berlin: Duncker und Humblot, 1983
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67. Leistungspflichten und betriebliche Mitbestimmung (1983)
Berlin: Duncker & Humblot, 1983
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68. Das betriebliche Wohnungswesen im Spannungsfeld von Betriebsverfassungsrecht und Wohnungsmietrecht (1983)
Berlin: Duncker & Humblot, 1983
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59. Arbeitskampf und Pressefreiheit (1982)
Berlin: Duncker und Humblot, 1982
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60. Der soziale Schutz als Regelungsproblem des Vertragsrechts: die Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern und Wohnungsmietern (1982)
Berlin: Duncker und Humblot, 1982
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56. Zumutbare Arbeit: das Grundrecht des Arbeitslosen (1981)
Berlin: Duncker & Humblot, 1981
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57. Der Lizenzfußball: eine vertragliche Dreierbeziehung im Arbeitsrecht (1981)
Berlin: Duncker & Humblot, 1981
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54. Gewerkschaftliche Boykottmaßnahmen im System des Arbeitskampfrechts (1981)
Berlin: Duncker & Humblot, 1981
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52. Grenzen der Eigenwirtschaft gesetzlicher Krankenversicherungsträger (1980)
Berlin: Duncker & Humblot, 1980
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53. Wesensmerkmale der arbeitnehmerähnlichen Person (1980)
Berlin: Duncker & Humblot, 1980
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49. Die Aussperrung im System von Arbeitsverfassung und kollektivem Arbeitsrecht (1980)
Berlin: Duncker & Humblot, 1980
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41. Gestaltungsrecht und Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsverhältnis (1979)
Berlin: Duncker & Humblot, 1979
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42. Der Begriff und die Arten der Beteiligten im arbeitsgerichtlichen Beschlußverfahren (1979)
Berlin: Duncker & Humblot, 1979
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40. Direktion zwischen Sachzwang und Demokratie: eine Studie zu einem arbeitsrechtlichen Institut (1979)
Berlin: Duncker & Humblot, 1979
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47. Rechtstatsachen zur Dauer des Sozialprozesses (1979)
Berlin: Duncker & Humblot, 1979
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48. Betriebsübergang und Betriebsverfassung (1979)
Berlin: Duncker und Humblot, 1979
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46. Der fehlerhafte Arbeitsvertrag (1979)
Berlin: Duncker & Humblot, 1979
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44. Betriebsrisikolehre und Kurzarbeit: zur Verlagerung des Lohnrisikos im Arbeitskampf und Arbeitsfrieden (1979)
Berlin: Duncker & Humblot, 1979
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36. Aufgespaltene Arbeitgeberstellung und Betriebsverfassungsrecht (1978)
Berlin: Duncker & Humblot, 1978
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35. Das arbeitsgerichtliche Beschlußverfahren in Betriebsverfassungssachen (1978)
Berlin: Duncker & Humblot, 1978
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38. Arbeitsvertrag und Direktion: zweiseitige Leistungsbestimmung im Arbeitsverhältnis (1978)
Berlin: Duncker und Humblot, 1978
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39. Hausrecht, Leitungsmacht und Teilnahmebefugnis in der Betriebsversammlung (1978)
Berlin: Duncker & Humblot, 1978
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37. Die freien Berufe zwischen Arbeits- und Wirtschaftsrecht: materiale Kriterien des Arbeitnehmerbegriffs (1978)
Berlin: Duncker & Humblot, 1978
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29. Zwangsvollstreckung in der Betriebsverfassung (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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33. Rechtsgrundlage und Reichweite der Betriebsrisikolehre (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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31. Mitbestimmung im Gemeinschaftsunternehmen: Probleme konzerndimensionaler Mitbestimmung (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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30. Die Mitbestimmung des Betriebsrats beim Entgelt (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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Band 32. Die konkursrechtliche Behandlung der Sozialplanansprüche und der Ausgleichsansprüche nach § 113 BetrVG (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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27. Die Abgeltung von Urlaubsansprüchen nach dem Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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28. Voraussetzungen und Grenzen tarifdispositiven Richterrechts (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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34. Arbeitnehmerhaftung und Verschulden (1977)
Berlin: Duncker & Humblot, 1977
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25. Das Arbeitsrecht des Fahrpersonals unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitszeitrechts (1976)
Berlin: Duncker & Humblot, 1976
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23. Die Abgrenzung der leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz und die Zulässigkeit von Sprecherausschüssen (1976)
Berlin: Duncker & Humblot, 1976
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24. Die Gewerkschaften im Prozeß der Volks- und Staatswillensbildung (1976)
Berlin: Duncker & Humblot, 1976
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19. Das Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber Bewerbern (1975)
Berlin: Duncker & Humblot, 1975
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21. Die leitenden Angestellten im Koalitions- und Arbeitskampfrecht (1975)
Berlin: Duncker & Humblot, 1975
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20. Öffentliche Aufgaben der Gewerkschaften und innerverbandliche Willensbildung (1975)
Berlin: Duncker & Humblot, 1975
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13. Der Rechtscharakter der Tarifverträge und der Allgemeinverbindlicherklärung (1974)
Berlin: Duncker & Humblot, 1974
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17. Die Auslegung von Tarifverträgen: ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz (1974)
Berlin: Duncker & Humblot, 1974
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18. Tarifliche Differenzierungsklauseln nach dem Grundgesetz und dem Tarifvertragsgesetz (1974)
Berlin: Duncker & Humblot, 1974
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12. Impfung und Aufopferungsentschädigung (1974)
Berlin: Duncker & Humblot, 1974
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14. Tarifdispositives Richterrecht (1974)
Berlin: Duncker & Humblot, 1974
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16. Internationaler Arbeitsvertrag und freie Rechtswahl im englischen Recht (1974)
Berlin: Duncker & Humblot, 1974
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10. Harmonie normativer und schuldrechtlicher Abreden in Tarifverträgen (1973)
Berlin: Duncker & Humblot, 1973
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8. Gruppenautonomie und Übermachtkontrolle im Arbeitsrecht (1972)
Berlin: Duncker & Humblot, 1972
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7. Die Bestimmung der Urlaubszeit nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem Betriebsverfassungsgesetz (1971)
Berlin: Duncker & Humblot, 1971
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6. Ungleichbehandlung von Mann und Frau: eine soziologische und arbeitsrechtliche Untersuchung (1970)
Berlin: Duncker & Humblot, 1970
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4. Zur verfassungsrechtlichen Problematik von Finanzausgleich und Gemeinlast in der Sozialversicherung (1969)
Berlin: Duncker & Humblot, 1969
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3. Sach- und Kollisionsnormen im internationalen Sozialversicherungrecht (1967)
Berlin: Duncker & Humblot, 1967