Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte

Medientyp: Buch

Titel: Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte

Beteiligte: Bellmann, Lutz [Hrsg.]; Velling, Johannes [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Körperschaft: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Erschienen: Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt für Arbeit, 2002

Umfang: XII, 470 S.; graph. Darst

Sprache: Deutsch

ISBN: 9783763939442

RVK-Notation: MS 5200 : Beruf und Spezialisierung (allgemeines)
QV 200 : Allgemeines
QV 226 : Einzelne Berufe
QB 910 : Aufsatzsammlungen vermischten Inhalts

Schlagwörter: Hochqualifizierter Beruf > Arbeitsmarkt
Deutschland > Arbeitsmarkt > Hochqualifizierter Beruf
Hochqualifizierter Beruf > Arbeitsmarkt
Deutschland > Arbeitsmarkt > Hochqualifizierter Beruf

Entstehung:

Anmerkungen: ISBN nachträglich aufgeklebt

Beschreibung: Über die Jahre hinweg sind die Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte immer wieder erheblichen Schwankungen ausgesetzt. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat im Sommer 1999 im Rahmen der Berichterstattung zur Technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands den Forschungsverbund "Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte" ins Leben gerufen, um ein besseres Verständnis für die Funktionsweise der Arbeitsmärkte für Akademiker zu entwickeln und neue Ansatzpunkte abzuleiten, wie die Probleme der Akademikerarbeitslosigkeit und des Fachkräftemangels angegangen werden können. Der Band enthält Beiträge aus Einzelprojekten, die im Juli 2001 im Rahmen einer größeren Konferenz beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit diskutiert und danach überarbeitet worden sind. Die Beiträge sind nach den vier Themenkomplexen der Tagung geordnet. Inhalt: 1. Reaktionen der Unternehmen auf den Fachkräftemangel (Kölling, Arnd: Wer suchet, der findet ... oder doch nicht? Analyse der betrieblichen Suche nach Fachkräften mit Daten des IAB-Betriebspanels 2000. - Neubäumer, Renate: Korreferat. - Falk, Martin: IKT-Fachkräftemangel und Anpassungsreaktionen der Unternehmen. - Munz, Sonja: Korreferat. - Hielscher, Volker: Marktorientierung und Eigensinn. Die Herausforderungen der betrieblichen Personalpolitik durch den "Fachkräftemangel". - Schmidtke, Corinna: Korreferat). - 2. Reaktion von Studienanfängern auf Arbeitsmarktperspektiven (Heine, Christoph/Bechmann, Martin/Durrer, Franz: Wahrnehmung und Bedeutung der Arbeitsmarktaussichten bei Studienentscheidung und im Studienverlauf. Analyse der Studienberechtigten des Jahrgangs 1994 im Vergleich mit denen des Jahrgangs 1983. - Schomburg, Harald: Korreferat. - Ramm, Michael/Bargel, Tino: Arbeitsmarktaussichten und Reaktionen von Studienanfängern in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. - Dostal, Werner/Schreyer, Franziska: Korreferat. - 3. Mobilität junger Akademiker (Büchel, Felix/Frick, Joachim R./Witte, James C.: Regionale und berufliche Mobilität von Hochqualifizierten - Ein Vergleich Deutschland - USA. - Pannenberg, Markus: Korreferat. - Mohr, Henrike: Räumliche Mobilität von Hochschulabsolventen. - Möller, Joachim: Korreferat. - Winkelmann, Rainer: Die Nachfrage nach internationalen hoch qualifizierten Beschäftigten - Ergebnisse des IZA International Employer Surveys 2000. - Werner, Heinz: Korreferat. - Jahr, Volker/Schomburg, Harald/Teich ...

Weitere Bestandsnachweise
0 : Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte

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Bestand der TU Dresden

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