Die Relevanz der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Arbeitgeberattraktivität: eine institutionenökonomisch-verhaltenswissenschaftliche Konzeption und experimentelle Analyse

Medientyp: Buch; Hochschulschrift
Titel: Die Relevanz der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Arbeitgeberattraktivität : eine institutionenökonomisch-verhaltenswissenschaftliche Konzeption und experimentelle Analyse
Beteiligte: Quednau, Anja [Verfasser:in]
Erschienen: Stuttgart: Steinbeis-Edition, 2019
Erschienen in: Dissertationen der Steinbeis-Hochschule Berlin
Ausgabe: 1. Auflage
Umfang: XIX, 428 Seiten; Diagramme
Sprache: Deutsch
ISBN: 9783956632181; 3956632184
RVK-Notation: QV 578 : Personalplanung, Personalpolitik
MS 3080 : Vereinbarkeit von Beruf und Familie
QB 400 : Wirtschaftswissenschaftliche Forschung. Arbeitsgebiete einzelner Hochschulen, Institute, Behörden und dgl. Wirtschaftswissenschaftliche Gesellschaften Wirtschaftsinformationsdienst
Schlagwörter: Vereinbarkeit von Familie und Beruf > Arbeitgeber > Image > Personalmarketing
Entstehung:
Hochschulschrift: Dissertation, Steinbeis-Hochschule Berlin, 2018
Anmerkungen:

Die Relevanz der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Arbeitgeberattraktivität - [1. Auflage]