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2024, 5:
Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren von Katharina Grienberger, Britta Matthes und Wiebke Paulus
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2024]
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2024, 6:
Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch von Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2024]
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2024, 7:
Arbeitsmarktintegration von jungen Erwachsenen in der Grundsicherung Maßnahmen bei einem Arbeitgeber erhöhen Beschäftigungschancen von Veronika Knize und Markus Wolf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2024]
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2024, 2:
Pflegeberufe und Covid-19-Pandemie Befürchtete Kündigungswelle ist ausgeblieben von Max Kunaschk und Gesine Stephan
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2024
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2024, 1:
Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten von Bernd Fitzenberger, Anna Houštecká und Alexander Patt
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2024]
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2024, 3:
In Ost wie West arbeiten Frauen und Männer häufig in unterschiedlichen Berufen anhaltende berufliche Geschlechtersegregation von Ann-Christin Bächmann, Corinna Kleinert und Brigitte Schels
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2024
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2024, 4:
Räumliche Mobilität der Beschäftigten in Deutschland Frauen pendeln kürzer als Männer von Michaela Fuchs, Ramona Jost und Antje Weyh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2024
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2023, 2:
Auf den Abschluss kommt es an - Universität im Vergleich zu anderen Hochschulen Erwerbsverläufe von Personen mit allgemeiner Hochschulreife von Hans Dietrich und Alexander Patzina
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 21.2.2023
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2023, 1:
Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Partner Elternzeit nehmen Elternzeiten von verheirateten Paaren von Corinna Frodermann, Andreas Filser und Ann-Christin Bächmann
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 7.2.2023
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2023, 19:
Ausbildungsmarkt und ökologische Transformation Auszubildende entscheiden sich zunehmend für Berufe mit umweltfreundlichen Tätigkeiten von Udo Brixy, Markus Janser und Andreas Mense
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023,15:
Soziale Ungleichheit in den Bildungsentscheidungen nach dem Abitur Kinder von Eltern ohne Hochschulabschluss nehmen eher ein duales Studium auf von Bernhard Christoph, Alexander Patzina und Carina Toussaint
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023,17:
Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner von Matthias Collischon und Florian Zimmermann
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023,12:
Arbeitsmarktanspannung aus beruflicher und regionaler Sicht Die steigende Knappheit an Arbeitskräften bremst das Beschäftigungswachstum von Mario Bossler und Martin Popp
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023,14:
Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter Erwerbstätigkeit steigt ein Jahr nach dem Zuzug von Yuliya Kosyakova, Herbert Brücker, Kseniia Gatskova und Silvia Schwanhäuser
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 10:
Umsetzung des § 16i SGB II Teilhabechancengesetz durch die Jobcenter zwischen Sozialem Arbeitsmarkt und Integrationsinstrument von Kathrin Englert, Claudia Globisch, Markus Gottwald und Peter Kupka
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 9:
Kleinräumige Analysen innerhalb deutscher Großstädte Die Lohnungleichheit ist in ostdeutschen Nachbarschaften kleiner als in westdeutschen von Kerstin Ostermann und Katja Wolf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 11:
Ersteingliederung in der beruflichen Rehabilitation nach einer Reha findet ein höherer Anteil junger Menschen mit Behinderungen Arbeit von Nancy Reims, Angela Rauch und Anton Nivorozhkin
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023,13:
Entwicklung der Arbeitsmarktintegration seit Ankunft in Deutschland Erwerbstätigkeit und Löhne von Geflüchteten steigen deutlich von Herbert Brücker, Philipp Jaschke, Yuliya Kosyakova und Ehsan Vallizadeh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023,16:
SARS-CoV-2-Infektionen von Erwerbstätigen erhöhtes Risiko bei Personen mit Migrationserfahrung und in Gesundheitsberufen von Laura Goßner, Jens Hoebel, Kamal Kassam, Timo-Kolja Pförtner, Parvati Trübswetter, Benjamin Wachtler und Morten Wahrendorf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 20:
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2023/2024 angespannte wirtschaftliche Lage trifft die regionalen Arbeitsmärkte unterschiedlich von Jörg Heining, Daniel Jahn, Konstantin Körner, Anja Rossen, Christian Teichert und Antje Weyh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 4:
Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft von Melanie Arntz, Michael Böhm, Georg Graetz, Terry Gregory, Jan Moritz Johanning, Florian Lehmer, Cäcilia Lipowski, Britta Matthes und Nick Niers
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 21:
Automatisierungspotenziale von beruflichen Tätigkeiten künstliche Intelligenz und Software : Beschäftigte sind unterschiedlich betroffen von Marie-Christine Fregin, Theresa Koch, Verena Malfertheiner, Pelin Özgül und Michael Stops
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2023]
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2023, 22:
Führungspositionen in Deutschland 2022 Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert von Susanne Kohaut und Iris Möller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2023]
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2023, 23:
Auswirkungen des Ukraine-Krieges auf die Personalnachfrage geringerer Stellenzuwachs in negativ betroffenen Betrieben von Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Ignat Stepanok
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2023]
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2023, 6:
Berufswechsel zu Beginn der Covid-19-Pandemie nur geringe Auswirkungen auf Erwerbsverläufe von Luisa Braunschweig, Tanja Buch, Mara Buhmann, Anna-Maria Kindt, Duncan Roth und Holger Seibert
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 8:
Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke erklären von Benjamin Lochner und Christian Merkl
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 5:
IAB-Prognose 2023 Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten von Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 18:
IAB-Prognose 2023/2024 Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt von Anja Bauer, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 3:
Die betriebliche Ausbildung vor und während der Corona-Krise Besetzungsprobleme nehmen zu, Anteil der Betriebe mit Ausbildungsberechtigung sinkt von Ute Leber, Duncan Roth und Barbara Schwengler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2023, 7:
Erwerbs- und Lebenslagen von Über-60-Jährigen mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor von Annette Trahms, Basha Vicari und Christian Westermeier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2023
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2022, 11:
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor von Karolin Hiesinger und Alexander Kubis
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 22:
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie weniger Förderungen, stabile Wirkungen von Thomas Büttner, Julia Lang, Torben Schewe und Gesine Stephan
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 21:
Vor- und Nachteile einer Regionalisierung einheitlicher Mindestlohn trifft auf große regionale Unterschiede von Wolfgang Dauth und Andreas Mense
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 20:
Beschäftigungsaufnahme von Geflüchteten Anspruchslöhne sinken mit längerer Aufenthaltsdauer von Philipp Jaschke, Ehsan Vallizadeh, Herbert Brücker und Marc Altenburg
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 10:
Wanderungsbewegungen in Deutschland starker Rückgang während der Covid-19-Pandemie von Monika Bozhinoska Lazarova, Herbert Brücker und Christoph Deuster
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 2:
Materielle und soziale Teilhabe mit dem Arbeitsplatz kann man mehr verlieren als nur den Job von Stefanie Gundert und Laura Pohlan
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 3:
Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktwirkung der Covid-19-Pandemie ähnlicher Arbeitszeitausfall, aber bei Müttern höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung von Hannah Illing, Michael Oberfichtner, Nico Pestel, Johannes Schmieder und Simon Trenkle
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 4:
Auswirkungen der Covid-19-Pandemie nach dem ersten Lockdown 2020 weniger Übernahmen nach einer betrieblichen Ausbildung von Sandra Dummert und Matthias Umkehrer
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 5:
Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern in der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum von Claudia Globisch, Dana Müller, Michaela Fuchs, Bernhard Christoph, Viktoria Danneck, Sandra Dummert, Marieke Volkert, Anja Abendroth, Silke Anger, Christina Boll, Tanja Carstensen, Lukas Fervers, Lena Hipp, Marita Jacob, Veronika Knize, Michaela Kreyenfeld, Yvonne Lott, Tabea Naujoks, Armin Sauermann, Simone Schüller und Lina Tobler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 6:
Beschäftigung von Geflüchteten in Deutschland Betriebe mit ausländischen Beschäftigten stellen häufiger Geflüchtete ein von Andreas Hauptmann und Sekou Keita
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 14:
Berufsspezifische Lohnunterschiede in einigen Helferjobs verdienen Fachkräfte mehr als in ihrem erlernten Beruf von Holger Seibert, Barbara Schwengler und Doris Wiethölter
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 7:
Konjunkturaufschwung ausgebremst von Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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8/2022:
Rentnerinnen und Rentner am Arbeitsmarkt Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe - nicht nur finanzielle von Laura Romeu Gordo, Stefanie Gundert, Heribert Engstler, Claudia Vogel und Julia Simonson
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 9:
Neue Wege bei Beratung und Arbeitsvermittlung durch Digitalisierung Online-Chat ermöglicht Informationsaustausch und gegenseitige Unterstützung von Holger Bähr, Hanna Broder, Martin Dietz, Maximilian Förster und Mathias Klier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2022]
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2022, 15:
Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt IAB-Prognose 2022/2023 von Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 18:
Berufsspezifische Lebensentgelte ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt von Heiko Stüber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 16:
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2022/2023 Krisen dämpfen die positive Entwicklung in nahezu allen Regionen von Jörg Heining, Oskar Jost, Anja Rossen, Duncan Roth, Christian Teichert und Antje Weyh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 17:
Langzeitarbeitslosigkeit aus betrieblicher Perspektive betriebliche Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen sinken leicht in Krisenzeiten von Nicole Gürtzgen und Martin Popp
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 1:
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt von Susanne Kohaut und Iris Möller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 19:
Stellenangebot, Bewerbungen und neue Ausbildungsverträge Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt nehmen in der Corona-Krise weiter zu von Bernd Fitzenberger, Anna Heusler, Anna Houštecká und Leonie Wicht
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 23:
Beschäftigungsbegleitende Betreuung im Sozialen Arbeitsmarkt Geförderte sind mehrheitlich zufrieden mit dem Coaching von Mustafa Coban, Zein Kasrin, Claudia Wenzig, Joachim Wolff und Cordula Zabel
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 24:
Arbeitsmigration und Aufnahmebereitschaft Merkmale, die am Arbeitsmarkt Erfolg versprechen, erhöhen die Akzeptanz der Bevölkerung von Olaf Struck, Richard Wolff, Christopher Osiander und Monika Senghaas
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 13:
Lieferengpässe in Deutschland im Jahr 2021 Betriebe reagieren mit Anpassungen bei Produktion, Preis und Personal von Michael Moritz, Duncan Roth, Jens Stegmaier und Ignat Stepanok
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2022, 12:
Mindestlohnerhöhung im Oktober 2022 12 Euro Mindestlohn betreffen mehr als jeden fünften Job von Erik-Benjamin Börschlein, Mario Bossler, Nicole Gürtzgen und Christian Teichert
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2022
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2021, 27:
Große Rezession und Corona-Krise wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bewältigt von Hermann Gartner, Christian Hutter und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 28:
Der Gründungszuschuss für Arbeitslose nach der Reform 2011 ein Erfolg wie seine Vorgänger von Marco Caliendo und Stefan Tübbicke
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 26:
Erfahrungen von Geflüchteten beim Deutschlernen langer Weg mit Stolpersteinen von Sarah Bernhard, Stefan Bernhard und Laura Helbig
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 21:
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2021/2022 viele Regionen erreichen 2022 wieder Vorkrisenniveau von Jörg Heining, Oskar Jost, Anja Rossen, Duncan Roth und Antje Weyh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 24:
Zeitnahe Daten in der Corona-Krise von der schwierigen Vermessung der Kurzarbeit von Bernd Fitzenberger, Christian Kagerl, Malte Schierholz und Jens Stegmaier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 25:
Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060 demografische Entwicklung lässt das Arbeitskräfteangebot stark schrumpfen von Johann Fuchs, Doris Söhnlein und Brigitte Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 22:
Jugendliche aus Förderschulen mit Schwerpunkt "Lernen" schwieriger Übergang in Ausbildung und Arbeitsmarkt von Laura Menze, Malte Sandner, Silke Anger, Reinhard Pollak und Heike Solga
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 23:
Langfristprojektionen im QuBe-Projekt US-Konjunkturprogramme beflügeln auch Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland von Christian Schneemann, Tobias Maier, Anke Mönnig, Theresa Linhard, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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3/2021:
Betriebliche Ausbildung in Deutschland unbesetzte Ausbildungsplätze und vorzeitig gelöste Verträge erschweren Fachkräftesicherung von Ute Leber und Barbara Schwengler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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1/2021:
Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040 nach Bundesländern Demografie und Strukturwandel prägen weiterhin die regionale Entwicklung der Arbeitsmärkte von Markus Hummel, Florian Bernardt, Michael Kalinowski, Tobias Maier, Anke Mönnig, Christian Schneemann, Stefanie Steeg, Marc Ingo Wolter und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2/2021:
Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse hat positive Arbeitsmarkteffekte von Herbert Brücker, Albrecht Glitz, Adrian Lerche und Agnese Romiti
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 17:
Zugänge in die Grundsicherung für Arbeitsuchende aus Erwerbstätigkeit kommen mehr Personen als aus dem Arbeitslosengeldbezug von Kerstin Bruckmeier, Katrin Hohmeyer und Torsten Lietzmann
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 20:
IAB-Prognose 2021/2022 Arbeitsmarkt auf Erholungskurs von Johann Fuchs, Hermann Gartner, Timon Hellwagner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 05:
Homeoffice in Zeiten von Corona Nutzung, Hindernisse und Zukunftswünsche von Corinna Frodermann, Philipp Grunau, Georg-Christoph Haas und Dana Müller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 07:
Aktive Arbeitsmarktpolitik für arbeitslose Geflüchtete im SGB II der Großteil der Maßnahmen erhöht den Arbeitsmarkterfolg von Zein Kasrin, Bastian Stockinger und Stefan Tübbicke
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 12:
Rückgang der Arbeitsnachfrage in der Corona-Krise krzfristig sind Mindestlohnbetriebe etwas stärker betroffen von Erik-Benjamin Börschlein und Mario Bossler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 13:
Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt auch komplexere Tätigkeiten könnten zunehmend automatisiert werden von Katharina Dengler und Britta Matthes
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 15:
Stellenbesetzungen in der Corona-Krise mehr Arbeitslose pro offene Stelle, weniger Besetzungsschwierigkeiten von Nicole Gürtzgen und Alexander Kubis
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 16:
Beschäftigungsentwicklung von Helfertätigkeiten starker Einbruch in der Corona-Krise von Holger Seibert, Doris Wiethölter und Barbara Schwengler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 04:
Sonderbefragung des IAB-ZEW-Gründungspanels junge Unternehmen spüren die Corona-Krise stärker von Udo Brixy, Jürgen Egeln, Sandra Gottschalk und Susanne Kohaut
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 10:
Exportbetriebe und die Folgen der Covid-19-Pandemie Kriseneffekte unterscheiden sich nach Zielländern der Exporte von Eva Kleifgen, Duncan Roth und Ignat Stepanok
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 11:
Neue Analyse von Online-Stellenanzeigen Kompetenzen für die Wasserstofftechnologie sind jetzt schon gefragt von Veronika Grimm, Markus Janser und Michael Stops
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 14:
Die regionalen Arbeitsmarkteffekte der Covid-19-Pandemie nicht nur eine Frage der Wirtschaftsstruktur von Silke Hamann, Per Kropp, Annekatrin Niebuhr, Duncan Roth und Georg Sieglen
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 18:
Ausbildungsabbrüche und -unterbrechungen im Vergleich ohne Abschluss ist der Verdienst geringer und die Dauer der Beschäftigung kürzer von Alexander Patzina und Gabriele Wydra-Somaggio
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 19:
Abiturjahrgang 2020 ohne Abiball zum Studium : allein am Bildschirm bricht die Lebenszufriedenheit ein von Silke Anger, Sarah Bernhard, Hans Dietrich, Adrian Lerche, Alexander Patzina, Malte Sandner und Carina Toussaint
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 08:
Arbeitsmarktintegration in Deutschland geflüchtete Frauen müssen viele Hindernisse überwinden von Yuliya Kosyakova, Lidwina Gundacker, Zerrin Salikutluk und Parvati Trübswetter
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2021, 09:
Arbeitsmarktwirkungen der COVID-19-Pandemie stabile Beschäftigung, aber steigende Arbeitslosigkeit von Migrantinnen und Migranten von Herbert Brücker, Lidwina Gundacker, Andreas Hauptmann und Philipp Jaschke
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2021
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2020, 1:
Beschäftigungsrelevanz des Handels mit dem Vereinigten Königreich exportabhängige Arbeitsplätze sind über Branchen und Regionen ungleich verteilt von Sekou Keita, Ignat Stepanok und Ehsan Vallizadeh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 2:
Rekrutierungssituation im Beruf der Erzieherin/des Erziehers Engpässe werden immer stärker sichtbar von Anja Warning
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 13:
Online-Befragung von Beschäftigten wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat von Corinna Frodermann, Philipp Grunau, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Steffes und Susanne Wanger
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 15:
Wiedereinstieg nach Langzeitarbeitslosigkeit welche Arbeitsverhältnisse sind stabil, welche nicht? von Matthias Umkehrer
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 16:
Erwerbsmigration über die Westbalkanregelung hohe Nachfrage und gute Arbeitsmarktintegration von Herbert Brücker, Mariella Falkenhain, Tanja Fendel, Markus Promberger und Miriam Raab
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 10:
Arbeitsmarktdiskriminierung zugewanderte, denen man weniger vertraut, bleiben länger arbeitslos von Sekou Keita und Jérôme Valette
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 14:
Übergang von der Schule ins Erwerbsleben ein Arbeitslosengeld-II-Bezug muss nicht von Dauer sein von Juliane Achatz und Brigitte Schels
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 17:
Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet von Christopher Osiander, Monika Senghaas, Gesine Stephan, Olaf Struck und Richard Wolff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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20/2020:
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2020/2021: der Arbeitsmarkt erholt sich von der Corona-Krise regional sehr unterschiedlich von Anja Rossen, Duncan Roth, Rüdiger Wapler und Antje Weyh
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 19:
IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs von Anja Bauer, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 11:
Freiwillige Arbeitslosenversicherung nur wenige Selbstständige versichern sich gegen die Folgen von Arbeitslosigkeit von Elke J. Jahn und Michael Oberfichtner
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 12:
IAB-Stellenerhebung im ersten Quartal 2020 mit dem Corona-Shutdown ging zuerst die Zahl der offenen Stellen zurück von Mario Bossler, Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Benjamin Küfner
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 18:
Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015 von Christian Westermeier und Mario Wolf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 21:
Frühindikator für Arbeitslosigkeit und Beschäftigung in Europa: Startschuss für das "European Labour Market Barometer" von Christian Hutter und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 23:
Bewertung der Betreuung und Beratung in den Jobcentern Leistungsberechtigte bedürfen oft besonderer Unterstützung von Bastian Stockinger und Cordula Zabel
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 24:
Geförderte Weiterbildung Beschäftigter trotz erweiterter Möglichkeiten noch ausbaufähig von Anton Klaus, Thomas Kruppe, Julia Lang und Konrad Roesler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 25:
Migrantinnen und Migranten am deutschen Arbeitsmarkt Qualität der Arbeitsplätze als wichtiger Gradmesser einer gelungenen Integration von Stefanie Gundert, Yuliya Kosyakova und Tanja Fendel
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 22:
Rolle des sozialen Netzwerkes von Langzeitarbeitslosen Mitgliedschaften in Vereinen und Hilfe bei Alltagsproblemen können Jobchancen erhöhen von Gerhard Krug, Mark Trappmann und Christof Wolf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 3:
Beschränkungen der Wohnortwahl für anerkannte Geflüchtete Wohnsitzauflagen reduzieren die Chancen auf Arbeitsmarktintegration von Herbert Brücker, Andreas Hauptmann und Philipp Jaschke
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 5:
Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein von Monika Senghaas, Sarah Bernhard und Carolin Freier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 6:
Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität von Laura Pohlan und Thomas Rothe
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 7:
Deutschland vor einer schweren Rezession der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck von Enzo Weber, Anja Bauer, Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Gerd Zika, Bernd Fitzenberger und Ulrich Walwei
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 4:
Fünf Jahre seit der Fluchtmigration 2015 Integration in Arbeitsmarkt und Bildungssystem macht weitere Fortschritte von Herbert Brücker, Yuliya Kosyakova und Eric Schuß
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 8:
Einwanderung nach Deutschland viele Hochqualifizierte, aber auch viele Ungelernte von Holger Seibert und Rüdiger Wapler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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2020, 9:
Grenzpendler aus dem Ausland immer mehr Beschäftigte in Deutschland mit ausländischem Wohnort von Tanja Buch, Jeanette Carstensen, Silke Hamann, Anne Otto, Holger Seibert und Georg Sieglen
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2020
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21|2019:
Förderung von Deutschkursen im Ausland lohnt sich Spracherwerb vor der Zuwanderung von Philipp Jaschke und Sekou Keita
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, 2019
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2019, 13:
Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen von Hermann Gartner und Heiko Stüber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 12:
Ausgleich regionaler Unterschiede Arbeitslosenversicherung bewirkt regionale Umverteilung von Kerstin Bruckmeier, Karl Heinz Hausner und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 2:
Regionale Mobilität von Lehrlingen Auszubildende in MINT-Berufen pendeln besonders häufig von Oskar Jost, Holger Seibert und Doris Wiethölter
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 16:
Digitalisierung und berufliche Weiterbildung Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter von Pascal Heß, Simon Janssen und Ute Leber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 15:
Ältere am Arbeitsmarkt eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit von Christian Westermeier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 6:
Geflüchtete auf dem deutschen Arbeitsmarkt längere Asylverfahren verzögern Integration und Spracherwerb von Hanna Brenzel und Yuliya Kosyakova
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 4:
Arbeitskräftefluktuation im Verarbeitenden Gewerbe in exportierenden Betrieben ist die Beschäftigung stabiler Andreas Hauptmann, Steffen Sirries und Ignat Stepanok
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 1:
Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer Unterschiedliche Leistungen trotz gleicher Beiträge von Michael Oberfichtner
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 14:
Bedarfsgemeinschaften im SGB II bei individueller Beratung und Vermittlung behalten Jobcenter auch den Haushalt im Blick von Holger Bähr, Andrea Kirchmann, Christin Schafstädt, Khira Sippli, Jochen Späth und Bernhard Boockmann
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 11:
Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken von Philipp Grunau, Kevin Ruf, Susanne Steffes und Stefanie Wolter
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 9:
Anspruchsvoraussetzungen beim Arbeitslosengeld längere Rahmenfrist hat überschaubare Auswirkungen von Gesine Stephan
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 8:
Gesamtfiskalische Wirkungen von Weiterbildungsförderung öffentliche Ausgaben generieren hohe Rückflüsse von Enzo Weber, Thomas Kruppe, Jannek Mühlhan und Jürgen Wiemers
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 7:
IAB-Prognose 2019 trotz Konjunkturflaute : Arbeitsmarkt hält Kurs von Johann Fuchs, Britta Gehrke, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 5:
Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Syrern und Irakern im SGB II gute Sprachkenntnisse sind der wichtigste Erfolgsfaktor von Sebastian Bähr, Jonas Beste und Claudia Wenzig
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 3:
Zweite Welle der IAB-BAMF-SOEP-Befragung Geflüchtete machen Fortschritte bei Sprache und Beschäftigung von Herbert Brücker, Johannes Croisier, Yuliya Kosyakova, Hannes Kröger, Giuseppe Pietrantuono, Nina Rother und Jürgen Schupp
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 17:
Bei befristeten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf von Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Benjamin Küfner
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 18:
IAB-Prognose 2019/2020 konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt von Anja Bauer, Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 25:
Aktuelle Studienformen im Vergleich ein duales Studium begünstigt den Berufseinstieg von Kerstin Ostermann und Alexander Patzina
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 20:
Langzeitleistungsbeziehende im SGB II unerwartete Übergänge in bedarfsdeckende Arbeit von Andreas Hirseland, Lukas Kerschbaumer, Ivonne Küsters und Mark Trappmann
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 24:
Eine Bilanz nach fünf Jahren gesetzlicher Mindestlohn positive Lohneffekte, kaum Beschäftigungseffekte von Benjamin Börschlein und Mario Bossler
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 22:
Ein-Euro-Jobs nach der Instrumentenreform 2012 Zielgruppe besser erreicht : erste Ergebnisse zur Wirkung von Tamara Harrer und Bastian Stockinger
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 23:
Frauen in leitenden Positionen leider nichts Neues auf den Führungsetagen von Susanne Kohaut und Iris Möller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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2019, 19:
Frauen der zweiten Generation nehmen am häufigsten an beruflichen Weiterbildungen teil von Ute Leber, Huy Le Quang und Franziska Schreyer
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2019
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10/2019:
Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort von Michaela Fuchs [und drei weitere]
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 7.5.2019
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2018, 27:
Familien mit Arbeitslosengeld-II-Bezug Kinder profitieren von der Förderung ihrer Eltern von Cordula Zabel
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2018
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24/2018:
Erwerbstätigkeit nach dem Übergang in Altersrente soziale Motive überwiegen, aber auch Geld ist wichtig von Silke Anger, Annette Trahms und Christian Westermeier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 26.10.2018
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25/2018:
Online-Befragung in Arbeitsagenturen und Jobcentern: Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aus Sicht der Vermittler von Martin Dietz, Christopher Osiander und Holk Stobbe
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 13.11.2018
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2018, 16:
Reform der befristeten Beschäftigung im Koalitionsvertrag: Reichweite, Risiken und Alternativen von Christian Hohendanner
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 3.7.2018
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2018, 14:
Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst wenn die Arbeit ruft von Peter Ellguth, Hans-Dieter Gerner und Ines Zapf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 13.6.2018
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2018, 13:
Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit wie Diskrepanzen entstehen und wie man sie auflöst von Peter Ellguth, Hans-Dieter Gerner und Ines Zapf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2.5.2018
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2018, 7:
IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018 Aufschwung auf dem Höhepunkt von Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 22.3.2018
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2018, 4:
Substituierbarkeitspotenziale von Berufen wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt von Katharina Dengler und Britta Matthes
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15.2.2018
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2018, 22:
Digitalisierung in den Bundesländern regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale von Katharina Dengler, Britta Matthes und Gabriele Wydra-Somaggio
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2.10.2018
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2018, 21:
IAB-Prognose für 2018/2019 Aufschwung bleibt, verliert aber an Tempo von Johann Fuchs, Britta Gehrke, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 20.9.2018
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2018, 20:
Sozialer Arbeitsmarkt für Langzeiterwerbslose wer für eine Förderung infrage kommt von Torsten Lietzmann, Peter Kupka, Philipp Ramos Lobato, Mark Trappmann und Joachim Wolff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 21.8.2018
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2018, 17:
Arbeitsuche und Beschäftigungserfolg Aktionspläne zeigen wenig Wirkung von Gerard J. van den Berg, Barbara Hofmann, Philipp Ramos Lobato, Gesine Stephan und Arne Uhlendorff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 10.7.2018
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2018, 10:
Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen von Wolfgang Dauth und Peter Haller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 17.4.2018
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2018, 3:
Migrantinnen und Haushaltsdienstleistungen Zuwanderung beeinflusst das Arbeitsangebot der einheimischen Frauen von Emanuele Forlani, Elisabetta Lodigiani, Concetta Mendolicchio und Parvati Trübswetter
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 6.2.2018
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2018, 1:
Ländervergleich Deutschland, Dänemark und Finnland: Kaum mehr Unterschiede bei chronischer Arbeitslosigkeit von Regina Konle-Seidl, Thomas Rhein und Thomas Rothe
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 9.1.2018
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2018, 26:
Betriebe und Arbeitswelt 4.0 mit Investitionen in die Digitalisierung steigt auch die Weiterbildung von Simon Janssen, Ute Leber, Melanie Arntz, Terry Gregory und Ulrich Zierahn
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 20.11.2018
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2018, 23:
IAB-Stellenerhebung von 1992 bis 2017 so wenige Arbeitslose pro offene Stelle wie nie in den vergangenen 25 Jahren von Mario Bossler, Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Andreas Moczall
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 9.10.2018
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2018, 19:
Sanktionen in der Grundsicherung was als gerecht empfunden wird von Torsten Lietzmann, Peter Kupka, Philipp Ramos Lobato, Mark Trappmann und Joachim Wolff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 14.8.2018
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2018, 18:
Betriebliche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück von Corinna Frodermann, Ann-Christin Bächmann, Marina Hagen, Daniela Grunow und Dana Müller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 17.7.2018
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2018, 15:
Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger von Peter Ellguth, Hans-Dieter Gerner und Ines Zapf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 19.6.2018
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2018, 12:
Langzeitarbeitslose Bewerber aus betrieblicher Perspektive Zuverlässigkeit ist wichtiger als fachliche Qualifikation von Peter Ellguth, Hans-Dieter Gerner und Ines Zapf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15.5.2018
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2018, 11:
Wiederbeschäftigungschancen Älterer wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen von Pia Homrighausen und Katja Wolf
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 8.5.2018
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2018, 8:
Langfristige Teilnahmewirkungen von Ein-Euro-Jobs: Das Einsatzfeld hat Einfluss auf die Integrationschancen von Markus Kiesel und Joachim Wolff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 4.4.2018
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2018, 2:
Arbeitsaufnahmen von Arbeitslosengeld-II-Empfängern nachhaltige Integration bleibt schwierig von Kerstin Bruckmeier und Katrin Hohmeyer
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 6.2.2018
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2018, 9:
Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035 regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle von Gerd Zika, Robert Helmrich, Tobias Maier, Enzo Weber und Marc I. Wolter
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 10.4.2018
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2018, 6:
Modellprojekt für benachteiligte Familien intensive Begleitung hilft Müttern und Kindern von Malte Sandner
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 8.3.2018
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2018, 5:
Insolvenzen in Deutschland deutliche Spuren in den Biografien der Beschäftigten von Manfred Antoni, Daniel Fackler, Eva Hank und Jens Stegmaier
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 23.2.2018
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2017, 17:
Weiterbildung in der Informations- und Kommunikationstechnologie jüngere belegen inhaltlich andere Kurse als Ältere von Simon Janssen und Oliver Wölfel
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15.8.2017
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2017, 24:
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen oberste Chefetage bleibt Männerdomäne von Susanne Kohaut und Iris Möller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 14.11.2017
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19/2017:
Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen von von Christine Dauth und Julia Lang
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 12.9.2017
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8/2017:
Neueinstellung Älterer Betriebe machen meist gute Erfahrungen Judith Czepek und Andreas Moczall
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 14.3.2017
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2017, 11:
Beschäftigungsanpassung nach Mindestlohneinführung Minijobs wurden teilweise umgewandelt, aber auch zulasten anderer Stellen von Philipp vom Berge und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 19.4.2017
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2017, 9:
IAB-Prognose 2017 der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf von Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 24.3.2017
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2017, 4:
Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug für einige Dauerzustand, für andere nur eine Episode von Holger Seibert, Anja Wurdack, Kerstin Bruckmeier, Tobias Graf und Torsten Lietzmann
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2.2.2017
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2017, 3:
Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung BA-Haushalt stabilisiert die Konjunktur von Karl Heinz Hausner und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 23.1.2017
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2017, 2:
Fiskalische und gesamtwirtschaftliche Effekte Investitionen in die Integration der Flüchtlinge lohnen sich von Stefan Bach, Herbert Brücker, Kristina van Deuverden, Peter Haan, Agnese Romiti und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 18.1.2017
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16/2017:
Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz von Juditz Czepek, Nicole Gürtzgen, Andreas Moczall, Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 10.7.2017
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2017, 12:
Wirtschaft 4.0 Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik von Anja Warning und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 18.5.2017
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2017, 7:
Exportierende und nicht exportierende Betriebe Unterschiede der Betriebe zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement von Stella Capuano, Thomas Rhein und Ignat Stepanok
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 3.3.2017
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2017, 6:
Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060 Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung von Johann Fuchs, Doris Söhnlein und Brigitte Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 8.2.2017
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2017, 5:
Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen von Gerard J. van den Berg, Arne Uhlendorff und Joachim Wolff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 8.2.2017
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2017, 1:
Scheinselbständigkeit in Deutschland vor allem Geringqualifizierte und Berufseinsteiger gehören zu den Risikogruppen von Hans Dietrich und Alexander Patzina
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 18.1.2017
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2017, 14:
Geflüchtete kommen mehr und mehr am Arbeitsmarkt an von Nicole Gürtzgen, Alexander Kubis und Martina Rebien
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 20.6.2017
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2017, 21:
IAB-Prognose für 2017/2018: Arbeitsvolumen so hoch wie nie von Johann Fuchs, Markus Hummel, Christian Hutter, Sabine Klinger, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 26.9.2017
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2017, 22:
Zweitbeschäftigungen in Deutschland immer mehr Menschen haben einen Nebenjob von Sabine Klinger und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 17.10.2017
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2017, 25:
Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung von Susanne Kohaut und Iris Möller
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 21.11.2017
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2017, 13:
Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus von Bernhard Christoph, Ute Leber und Heiko Stüber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 13.6.2017
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2017, 10:
Arbeitszeitwünsche und Erwerbstätigkeit von Müttern welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen von Torsten Lietzmann und Claudia Wenzig
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 11.4.2017
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2017, 26:
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: Höhere Beschäftigungseffekte für Langzeitarbeitslose von Tamara Harrer, Andreas Moczall und Joachim Wolff
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 19.12.2017
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2017, 15:
Außenhandel und Erwerbsverläufe im Verarbeitenden Gewerbe Arbeitnehmer in Deutschland profitieren vom Außenhandel - aber nicht alle von Wolfgang Dauth, Sebastian Findeisen und Jens Südekum
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 4.7.2017
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2017, 18:
Neueinstellungen im Jahr 2016 große Betriebe haben im Wettbewerb um Fachkräfte oft die Nase vorn von Mario Bossler, Alexander Kubis und Andreas Moczall
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 22.8.2017
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2017, 20:
Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung eist gelingt ein nahtloser Übergang von Holger Seibert und Gabriele Wydra-Somaggio
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 20.9.2017
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2017, 23:
Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im SGB II Hemmnisse abbauen und Potenziale nutzen von Sabine Klinger und Enzo Weber
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 24.10.2017
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2021, 06:
IAB-Prognose 2021 Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise von Anja Bauer, Johann Fuchs, Hermann Gartner, Markus Hummel, Christian Hutter, Susanne Wanger, Enzo Weber und Gerd Zika
Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2001