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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management

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Medientyp: Elektronische Zeitschrift
Titel: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Weitere Titel: Abweichender Titel: The German journal of industrial relations
Nebent: IndBez
Nebent: INDB
Erschienen: Baden-Baden: Nomos, 1994-
Mering: Hampp, 1994-2016
Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, früher
Erscheinungsverlauf: 1.1994 -
Erschienen in: Edition Rainer Hampp
Sprache: Deutsch; Englisch
DOI: 10.3224/indbez
ISSN: 1862-0035
Identifikator:

Schlagwörter: Sozialpartnerschaft > Zeitschrift
Deutschland > Sozialpartnerschaft > Zeitschrift
Arbeitsbeziehungen > Zeitschrift
Deutschland > Arbeitsbeziehungen > Zeitschrift
Entstehung:
Anmerkungen: Volltext auch als Teil einer Datenbank verfügbar
Beitr. teilw. in Engl
Bestand der SLUB
1.1994 -
1998 -
1998 -; Die letzten 24 Monate sind nicht zugänglich
1998,1 -
2004 -
Zugangsstatus: Freier Zugang

> Ausgaben

Bär, Stefan [VerfasserIn]; Starystach, Sebastian [VerfasserIn]; Hess, Heike [VerfasserIn]
28(2021), 4, Seite 407-430: Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in codetermination research Stefan Bär, Sebastian Starystach, Heike Hess
2022

Weishaupt, J. Timo [VerfasserIn]; Schneider, Helena [VerfasserIn]; Vogel, Sandra [VerfasserIn]; Weckwerth, Jan [VerfasserIn]
28(2021), 1, Seite 3-30: OT-Verbände & OT-Mitgliedschaften in der Metall- und Elektrobranche Stabilisierung des Tarifsystems auf tönernen Füßen? J. Timo Weishaupt, Helena Schneider, Sandra Vogel, Jan Weckwerth
2021

Teipen, Christina [VerfasserIn]; Mehl, Fabian [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 120-147: Die Rolle industrieller Beziehungen im Globalen Süden für soziales Upgrading in Wertschöpfungsketten Christina Teipen, Fabian Mehl
2021

Simon, Hendrik [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 212-221: "United and Stronger Together" transnationale gewerkschaftliche Organisierung in multinationalen Konzernen am Beispiel der IG Metall-Netzwerkinitiative Hendrik Simon
2021

Nienhüser, Werner [VerfasserIn]
28(2021), 3, Seite 283-316: Unternehmen Diktaturen oder Demokratien? : Debatten zur Reform der Unternehmensverfassung Werner Nienhüser
2021

Sadowski, Dieter [VerfasserIn] ; Marsden, David [GefeierteR]
28(2021), 3, Seite 361-362: David Marsden 1950-2021 : ein Nachruf Dieter Sadowski
2021

Barthel, Georg [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 222-232: Digitalisierung und sozial-ökologische Transformation Jahrestagung der German Industrial Relations Association (GIRA) am 08. und 09. Oktober 2020 in Heidelberg Georg Barthel
2021

Herr, Benjamin [VerfasserIn]; Schörpf, Philip [VerfasserIn]; Flecker, Jörg [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 172-193: Virtuelle Kommunikationsräume als Ausgangspunkt für Interessenartikulation in der Onlineplattformarbeit Benjamin Herr, Philip Schörpf, Jörg Flecker
2021

Imbusch, Peter [VerfasserIn]; Steg, Joris [VerfasserIn]
28(2021), 1, Seite 53-75: Die Komplexität von Tarifauseinandersetzungen eine Konflikttypologie auf Basis der Tarifkonflikte bei der Lufthansa Peter Imbusch, Joris Steg
2021

28(2021), 3, Seite 237-238: Editorial: Wechsel im Kreis der Herausgeberinnen und Herausgeber
2021

Stiehm, Christin [VerfasserIn]; Weinkopf, Claudia [VerfasserIn]
28(2021), 3, Seite 239-259: Tarifkonflikte und innovative Gewerkschaftspolitik im Wach- und Sicherheitsgewerbe in NRW Christin Stiehm, Claudia Weinkopf
2021

Gonon, Anna [VerfasserIn]; John, Anna [VerfasserIn]
28(2021), 3, Seite 260-282: Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche Anna Gonon, Anna John
2021

Scholz, Robert [VerfasserIn]; Vitols, Sigurt [VerfasserIn]
28(2021), 3, Seite 317-341: Mitbestimmt ist nicht gleich mitbestimmt pfadabhängige Variation der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland Robert Scholz, Sigurt Vitols
2021

Hendrix, Ulla [VerfasserIn]
28(2021), 1, Seite 31-52: Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen Ulla Hendrix
2021

Lohmeyer, Nora [VerfasserIn]; Sydow, Jörg [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 103-119: Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken theoretische Perspektiven und empirische Befunde Nora Lohmeyer, Jörg Sydow
2021

Haipeter, Thomas [VerfasserIn]; Helfen, Markus [VerfasserIn]; Kirsch, Anja [VerfasserIn]; Rosenbohm, Sophie [VerfasserIn]; Üyük, Christine [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 148-171: Industrial relations at centre stage efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards Thomas Haipeter, Markus Helfen, Anja Kirsch, Sophie Rosenbohm, Christine Üyük
2021

Heimstädt, Maximilian [VerfasserIn]; Dobusch, Leonhard [VerfasserIn]
28(2021), 2, Seite 194-211: Riskante Retweets "Predictive Risk Intelligence" und Interessenvertretung in globalen Wertschöpfungsnetzwerken Maximilian Heimstädt, Leonhard Dobusch
2021

Kels, Peter [VerfasserIn]; Vormbusch, Uwe [VerfasserIn]
27(2020), 1, Seite 69-88: People Analytics im Personalmanagement auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur? = People analytics in human resource management : towards an automated decision-making culture? Peter Kels, Uwe Vormbusch
2020

Lorig, Philipp [VerfasserIn]
27(2020), 1, Seite 89-99: Perspectives of employment relations in Europe 12th European Congress der International Labour and Employment Relations Association (ILERA) vom 05. bis 07. September 2019 an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf Philipp Lorig
2020

Keller, Berndt [VerfasserIn]
27(2020), 3, Seite 255-285: Interest representation and industrial relations in the age of digitalization an outline = Interessenvertretung und Arbeitsbeziehungen im Zeitalter der Digitalisierung : ein Überblick Berndt Keller
2020

Haipeter, Thomas [VerfasserIn]; Rosenbohm, Sophie [VerfasserIn]
27(2020), 3, Seite 310-335: Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen = German works councils in multinational companies : findings on the articulation of interests in multi-level systems Thomas Haipeter, Sophie Rosenbohm
2020

Osiander, Christopher [VerfasserIn]; Stephan, Gesine [VerfasserIn]
27(2020), 3, Seite 336-359: Was beeinflusst die Weiterbildungsbereitschaft von Beschäftigten? Befunde aus einer Vignettenstudie = What Drives Employees‘ Motivation to Participate in Further Training? Results from a Factorial Survey Christopher Osiander, Gesine Stephan
2020

Pernicka, Susanne [VerfasserIn]; Glassner, Vera [VerfasserIn]; Dittmar, Nele [VerfasserIn]; Neundlinger, Klaus [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 461-480: Interessen und Anerkennung in der Lohnpolitik aus feldtheoretischer Perspektive = Interests and recognition in wage policy from a field-theoretical perspective Susanne Pernicka, Vera Glassner, Nele Dittmar, Klaus Neundlinger
2020

Seifert, Hartmut [VerfasserIn]; Thoemmes, Jens [VerfasserIn]
27(2020), 1, Seite 45-68: Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen = Working time accounts in Germany and France : a comparative analysis of company-based agreements Hartmut Seifert, Jens Thoemmes
2020

Kirchner, Stefan [VerfasserIn]; Matiaske, Wenzel [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 105-119: Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwart Stefan Kirchner und Wenzel Matiaske
2020

Heiland, Heiner [VerfasserIn]; Brinkmann, Ulrich [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 120-140: Liefern am Limit wie die Plattformökonomie die Arbeitsbeziehungen verändert = Handing over until hangover : how the plaform economy is changing labour relations Heiner Heiland und Ulrich Brinkmann
2020

Abendroth, Anja [VerfasserIn]; Reimann, Mareike [VerfasserIn]; Diewald, Martin [VerfasserIn]; Lükemann, Laura [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 160-178: Arbeiten in der Crowd Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen = Crowdwork : applying a relational inequality theory Anja-Kristin Abendroth, Mareike Reimann, Martin Diewald, Laura Lükemann
2020

Pastuh, Daniel [VerfasserIn]; Geppert, Mike [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 179-204: A "circuits of power”-based perspective on algorithmic management and labour in the gig economy = Algorithmisches Management und Arbeitsbeziehungen in der Plattformökonomie : eine "Circuits of Power"-Perspektive Daniel Pastuh und Mike Geppert
2020

Ioannou, Gregoris [VerfasserIn]
27(2020), 3, Seite 286-309: The communicative power of trade unionism labour law, political opportunity structure and social movement strategyriff = Die kommunikative Kraft der Gewerkschaftsbewegung : Arbeit Recht, politische Opportunitätsstruktur und soziale Bewegungsstrategie Gregoris Ioannou
2020

Günther, Wolfgang [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 415-436: Branchenspezifische Interessen an der Allgemeinverbindlicherklärung in Deutschland = Explaining sector-specific interests in the extension of collective bargaining agreements in Germany Wolfgang Günther
2020

Keller, Berndt [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 437-460: Berufsgewerkschaften als autonome Akteure der Tarifpolitik Konsequenzen für das System etablierter Arbeitsbeziehungen = Trade unions as autonomous actors in collective bargaining : consequences for the system of established employment relations Berndt Keller
2020

Haipeter, Thomas [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 481-500: Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie = Flexibility under control? : developments and challenges of derogations from collective bargaining agreements in the metal and electrical industry Thomas Haipeter
2020

Roßmann, Witich [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 501-524: Vom Flächen- zum Haustarifvertrag - Dynamiken der Tarifgeographie eine Fallstudie für die Metall- und Elektroindustrie der Region Köln = From area to company collective agreements ‒ dynamics of collective bargaining geography : a case study for the metal and electrical industry in the Cologne region Witich Roßmann
2020

Keller, Berndt [VerfasserIn]
27(2020), 1, Seite 19-44: Arbeitsbeziehungen im Profifußball die Vereinigung der Vertragsfußballspieler = Employment relations in professional soccer : the Players’ Union Berndt Keller
2020

Greef, Samuel [VerfasserIn]; Schroeder, Wolfgang [VerfasserIn]; Sperling, Hans Joachim [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 205-226: Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen = Platform economy and crowdworking as challenges for the German model of industrial relations Samuel Greef, Wolfgang Schroeder und Hans Joachim Sperling
2020

Keller, Berndt [VerfasserIn]; Seifert, Hartmut [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 227-249: Soziale Risiken der Digitalisierung Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse = Platform economy and crowdworking as challenges for the German model of industrial relations Berndt Keller und Hartmut Seifert
2020

Franz, Martin [VerfasserIn]; Henn, Sebastian [VerfasserIn]
27(2020), 1, Seite 3-18: Multinationals from the BRIC-countries investing in German firms impacts on industrial relations = Multinationale Unternehmen aus den BRIC-Staaten investieren in deutsche Firmen : Auswirkungen auf die industriellen Beziehungen Martin Franz und Sebastian Henn
2020

Ellguth, Peter [VerfasserIn]; Kohaut, Susanne [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 371-388: Orientierung an einem Branchentarifvertrag und die Rolle des Betriebsrats bei der Entlohnung = What drives employees‘ motivation to participate in further training? : results from a factorial survey Peter Ellguth, Susanne Kohaut
2020

Fröhler, Norbert [VerfasserIn]; Fehmel, Thilo [VerfasserIn]
27(2020), 4, Seite 389-414: Tarifsozialpolitik im transformierten Sozialstaat Entwicklung, Stand und Perspektiven = Social policies and collective bargaining in the transformation of the German welfare state : development, state of play and perspectives Norbert Fröhler, Thilo Fehmel
2020

Ruiner, Caroline [VerfasserIn]; Klumpp, Matthias [VerfasserIn]
27(2020), 2, Seite 141-159: Arbeitskräfte zwischen Autonomie und Kontrolle Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsbeziehungen in der Logistik = Workforce between autonomy and control : effects of digitalization on employment relationships in the logistics industry Caroline Ruiner und Matthias Klumpp
2020

Bär, Stefan [VerfasserIn]; Pohlmann, Markus [VerfasserIn]
24(2017), 4, Seite 411-430: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz = Loss of autonomy of medicine? : Managerialism in modern large hospitals in Germany, Austria and Switzerland Stefan Bär und Markus Pohlmann
2017

Pfeiffer, Sabine [VerfasserIn]
23(2016), 1, Seite 25-44: Berufliche Bildung 4.0? Überlegungen zur Arbeitsmarkt- und Innovationsfähigkeit = Vocational training 4.0? : reflections on an innovative system and its contribution to the German labour market Sabine Pfeiffer
2016

Keller, Berndt [VerfasserIn]; Wilkesmann, Maximiliane [VerfasserIn]
21(2014), 1, Seite 99-125: Untypisch atypisch Beschäftigte Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-) Selbstständigkeit Berndt Keller ; Maximiliane Wilkesmann
2014

Pfeiffer, Sabine [VerfasserIn]
21(2014), 4, Seite 390-404: Innovation und Mitbestimmung Gerlach, F.: Innovation und Mitbestimmung; Haipeter, Th., Brettschneider, A., Bromberg, T., Lehndorff, S.: Rückenwind für die Betriebsräte; Kädtler, J., Sperling, H. J., Wittke, V., Wolf, H.: Mitbestimmte Innovation, Schwarz-Kocher, M., Kirner, E., Dispan, J., Jäger, A., Richter, U., Seibold, B., Weißfloch, U.: Interessenvertretungen im Innovationsprozess; [Rezension] Sabine Pfeiffer
2014

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