Beschreibung:
In diesem Ratgeber wird sehr deutlich gemacht, wie notwendig es für den Betriebsrat ist, sich in längerfristige Entwicklungen im Personalwesen und in Betriebsänderungen rechtzeitig Einblick zu verschaffen. Neben den kurzen Handlungsanweisungen für personelle Einzelmassnahmen (von der Einstellung bis zur Kündigung) sind weiterere Schwerpunkte die betriebliche Berufsbildung und die besonderen Bedingungen in Tendenzbetrieben. Der promovierte Autor ist vielseitig qualifiziert (Sozialökonom,Verlags-, Presse- und Werbetätigkeiten) und aktiv als Berater und Referent - immer ausgerichtet auf Betriebsrats- und Bildungsarbeit. Arbeitgeber-Strategien kennt er gut. Das fehlende Register wird ersetzt durch ein ungewöhnlich kleinteiliges Inhaltsverzeichnis, dazu gibt es Check-Listen und grafische Darstellungen. Ein Band nur über Teilaspekte der Mitbestimmung, dennoch gut einsetzbar neben Margarete Graf: "Betriebsrat für Dummies" (BA 1/09) und der bewährten Einführung von Günter Schaub (hier zuletztBA 12/02, 8. Auflage 2006). (2)