> Verlagsreihe
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11:
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Organisationen hrsg. von Carl Graf Hoyos und Gerd Wenninger
Göttingen [u.a.]: Verl. für Angewandte Psychologie, 1995
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14:
Das Assessment Center Konstruktvalidität und Dynamisierung ; eine Metaanalyse und ein Experiment zur psychologischen Bedeutung des Assessment Centers von Günter Scholz
Göttingen; Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1994
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13:
Personalauswahl im europäischen Vergleich von Heinz Schuler; Dörte Frier; Monika Kauffmann
Göttingen; Stuttgart [u.a.]: Verl. für Angewandte Psychologie, 1993
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9:
Personalmarketing hrsg. von Klaus Moser
Göttingen; Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1993
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3:
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung hrsg. von Heinz Schuler und Willi Stehle. Mit Beitr. von Cynthia Bentson
Göttingen [u.a.]: Verl. für Angewandte Psychologie, 1992
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7:
Qualitätszirkel in der Arbeitswelt Ziele, Erfahrungen, Probleme hrsg. von Walter Bungard. Mit Beitr. von M. Ackermann
Göttingen; Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1992
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12:
Konflikte in Organisationen Formen, Funktion und Bewältigung von Erika Regnet
Göttingen; Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, c1992
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10:
Eignungsdiagnostik in Forschung und Praxis psychologische Information für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern hrsg. von Heinz Schuler und Uwe Funke
Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1991
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Band 4:
Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung herausgegeben von Prof. Dr. Heinz Schuler
Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie, 1991
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5:
Arbeitszufriedenheit hrsg. von Lorenz Fischer. Mit Beitr. von Ingwer Borg
Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1991
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2:
Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl hrsg. von Heinz Schuler und Willi Stehle. Mit Beitr. von Erich Barthel
Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1990
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8:
Berufliche Veränderung von Führungskräften Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen von Walter Jochmann
Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie Hogrefe, 1990
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6:
Innovation und Organisation die Initiierung von Innovationsprozessen in Organisationen von Wolfgang Meißner. Mit einem Vorw. von Lutz von Rosenstiel
Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1989
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3:
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung hrsg. von Heinz Schuler ... Mit Beitr. von Cynthia Bentson
Stuttgart: Verl. für Angewandte Psychologie, 1987
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2:
Biographische Fragebogen als Methode der Personalauswahl hrsg. von Heinz Schuler ... Mit Beitr. von Erich Barthel
Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie, 1986
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Band 1:
Organisationspsychologie und Unternehmenspraxis Perspektiven der Kooperation ; [1. Hohenheimer Gesprächstage zur Organisationspsychologie, Oktober 1983] hrsg. von Heinz Schuler und Willi Stehle. Mit Beiträgen von Hermann Brandstätter
Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie, 1985