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Scharr, Frank [VerfasserIn]

Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrößen der Lohnhöhe in Unternehmen : eine Untersuchung mit Mikrodaten für thüringische Firmen

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München: Ifo-Inst. f. Wirtschaftsforsch. Niederlassung Dresden, 2005

Erschienen in: Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung: Ifo-Dresden-Studien ; 3900
Bardens, Rupert E. [VerfasserIn]

Führen und Entlohnen mit Zielvereinbarungen

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Bergisch-Gladbach: Heider-Verl, 2000

Erschienen in: Leistung und Lohn ; 345/347
Laux, Helmut [VerfasserIn]

Wertorientierte Unternehmenssteuerung und Kapitalmarkt : Fundierung finanzwirtschaftlicher Entscheidungskriterien und (Anreize für) deren Umsetzung - [2., vollst. neu bearb. Aufl.]

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Berlin; Heidelberg [u.a.]: Springer, 2006

Erschienen in: Heidelberger Lehrtexte ; Wirtschaftswissenschaften
Laux, Helmut [VerfasserIn]

Wertorientierte Unternehmensführung und Kapitalmarkt : Fundierung von Unternehmenszielen und Anreize für ihre Umsetzung

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Berlin; Heidelberg [u.a.]: Springer, 2003

Erschienen in: Heidelberger Lehrtexte ; Wirtschaftswissenschaften
Janssen, Simon [VerfasserIn]; Tuor Sartore, Simone N. [VerfasserIn]; Backes-Gellner, Uschi [VerfasserIn]

Social Attitudes on Gender Equality and Firms' Discriminatory Pay-Setting

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http://hdl.handle.net/10419/93278

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2014
Li, Jiang [VerfasserIn]; Dostie, Benoit [VerfasserIn]; Simard-Duplain, Gaëlle [VerfasserIn]

What is the Role of Firm-Specific Pay Policies on the Gender Earnings Gap in Canada?

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https://ssrn.com/abstract=3743131

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[S.l.]: SSRN, [2021]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 13907
Li, Jiang [VerfasserIn]; Dostie, Benoît [VerfasserIn]; Simard-Duplain, Gaëlle [VerfasserIn]

Firm pay policies and the gender earnings gap : the mediating role of marital and family status

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2023

Erschienen in: ILR review ; 76(2023), 1 vom: Jan., Seite 160-188
Li, Jiang [VerfasserIn]; Dostie, Benoit [VerfasserIn]; Simard-Duplain, Gaëlle [VerfasserIn]

What Is the Role of Firm-Specific Pay Policies on the Gender Earnings Gap in Canada?

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http://hdl.handle.net/10419/232659

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Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2020
Hennig, Jan-Luca [VerfasserIn]; Stadler, Balazs [VerfasserIn]

Firm-specific pay premiums and the gender wage gap in 21 European countries

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http://hdl.handle.net/10419/242354

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[Köln]: Verein für Socialpolitik, February 15, 2021

Erschienen in: Verein für Socialpolitik: Jahrestagung 2021 ; 14
Hennig, Jan-Luca [VerfasserIn]; Stadler, Balazs [VerfasserIn]

Firm-specific pay premiums and the gender wage gap in 21 European countries

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http://hdl.handle.net/10419/242354

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Kiel, Hamburg: ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, 2021
Amano-Patiño, Noriko [VerfasserIn]; Baron, Tatiana [VerfasserIn]; Xiao, Pengpeng [VerfasserIn]

Equilibrium wage-setting and the life-cycle gender pay gap - [Revised 17 August 2020]

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https://www.repository.cam.ac.uk/bitstream/handle/1810/305333/cwpe2010.pdf?sequence=4&isAllowed=y

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Cambridge: University of Cambridge, Faculty of Economics, [2020]

Erschienen in: Cambridge working papers in economics ; 2020,10
Janssen, Simon [VerfasserIn]; Tuor Sartore, Simone N. [VerfasserIn]; Backes-Gellner, Uschi [VerfasserIn]

Social norms and firms’ discriminatory pay-setting

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https://ssrn.com/abstract=2205629

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Zürich: Univ., Inst. für Betriebswirtschaftslehre, 2012

Erschienen in: Universität Zürich: UZH Business Working Paper Series ; 327
Janssen, Simon [VerfasserIn] ; Tuor Sartore, Simone N. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Backes-Gellner, Uschi [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Social Attitudes on Gender Equality and Firms' Discriminatory Pay-Setting

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https://ssrn.com/abstract=2399778

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[S.l.]: SSRN, [2014]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 7959
Janssen, Simon; Tuor Sartore, Simone N.; Backes-Gellner, Uschi

Social Norms and Firms' Discriminatory Pay-Setting

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Elsevier BV, 2013

Erschienen in: SSRN Electronic Journal
Cherry, Ian; Gatchev, Vladimir A.

How Firms Use Director Networks in Setting CEO Pay

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Wiley, 2019

Erschienen in: Financial Review
Janssen, Simon; Tuor Sartore, Simone N.; Backes-Gellner, Uschi

Social Attitudes on Gender Equality and Firms' Discriminatory Pay-Setting

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Elsevier BV, 2014

Erschienen in: SSRN Electronic Journal
Kelly, Khim; Dinovitzer, Ronit; Gunz, Hugh; Gunz, Sally P

The Interaction of Perceived Subjectivity and Pay Transparency on Professional Judgment in a Profit Pool Setting: The Case of Large Law Firms

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American Accounting Association, 2020

Erschienen in: The Accounting Review

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