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  1. Tverdostup, Maryna [VerfasserIn]

    Gender gaps in employment, wages, and work hours : assessment of COVID-19 implications

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    Wien: Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, June 2021

    Erschienen in: Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche: Working paper ; 202

  2. Filandri, Marianna [VerfasserIn]; Nazio, Tiziana [VerfasserIn]; O'Reilly, Jacqueline [VerfasserIn] ; O'Reilly, Jacqueline [HerausgeberIn]; Moyart, Clémentine [HerausgeberIn]; Nazio, Tiziana [HerausgeberIn]; Smith, Mark [HerausgeberIn]

    Is any job better than no job?

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    Brighton: CROME, 2017

    Erschienen in: Youth Employment: STYLE Handbook

  3. Chakradhar, Jadhav [VerfasserIn]; Bairwa, Arun Kumar [VerfasserIn]

    Employment probabilities and workforce distribution in the indian manufacturing sector : a state-level analy

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    2020

    Erschienen in: Bulletin of monetary economics and banking ; 23(2020), 1, Seite 55-82

  4. Almeida, Vanda [VerfasserIn]; Hoffmann, Claire [VerfasserIn]; Königs, Sebastian [VerfasserIn]; Moreno, Ana Isabel [VerfasserIn]; Salazar-Lozada, Mauricio [VerfasserIn]; Terrero-Dávila, Javier [VerfasserIn]

    Geographic inequalities in accessibility of essential services

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    Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, April 2024

    Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16958

  5. Jaga, Ameeta [VerfasserIn]; Ollier-Malaterre, Ariane [VerfasserIn]

    "You can't eat soap" : reimagining COVID-19, work, family and employment from the global South

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    2022

    Erschienen in: Work, employment and society ; 36(2022), 4 vom: Aug., Seite 769-780

  6. Zoch, Gundula [VerfasserIn]; Bächmann, Ann-Christin [VerfasserIn]; Vicari, Basha [VerfasserIn]

    Gender differences in reduced well-being during the COVID-19 pandemic - the role of working conditions

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    Nürnberg: Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, 6 April 2021

    Erschienen in: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB discussion paper ; 2021,4

  7. Biswas, Arpita [VerfasserIn]; Thampi, Anjana [VerfasserIn]

    Women's workforce participation and spousal violence : insights from India

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    Amherst: University of Massachusetts Amherst, 2021

    Erschienen in: University of Massachusetts Amherst: Economics Department working paper series ; 2021,17

  8. Riaño, Yvonne [VerfasserIn]

    Highly skilled migrant and non-migrant women and men : how do differences in quality of employment arise?

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    2021

    Erschienen in: Administrative Sciences ; 11(2021), 1/5 vom: März, Seite 1-19

  9. Zoch, Gundula [VerfasserIn]; Bächmann, Ann-Christin [VerfasserIn]; Vicari, Basha [VerfasserIn]

    Gender Differences in Reduced Well-being during the COVID-19 Pandemic – the Role of Working Conditions

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    Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2021

  10. Alexiadis, Stilianos [VerfasserIn]; Eleftheriou, Konstantinos [VerfasserIn]; Nijkamp, Peter [VerfasserIn]

    Regional Inequality and Human Capital Quality: The Impact of Technology on the Arrival Rate of Employment Offers

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    Amsterdam and Rotterdam: Tinbergen Institute, 2013

  11. Hérin, Robert [VerfasserIn]; Milcent, Jean-François [VerfasserIn]

    Les femmes dans l'agglomération caennaise : activités, emploi, chômage, insertion (Women in Caen agglomeration : activities, employment, unemployment, integration)

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    Erschienen in: Bulletin de l'Association de géographes français ; Vol. 77, n° 3, pp. 252-266