Zum Inhalt springen Yeoman, Ruth [VerfasserIn] Meaningful work and workplace democracy : A philosophy of work and a politics of meaningfulness - [First published] Bücher Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. London: Palgrave MacMillan, 2014 Honsová, Pavlína [VerfasserIn] Meaning-centered workplace interventions Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://cebr.vse.cz/pdfs/cbr/2024/01/05.pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Central European business review ; 13(2024), 1, Seite 67-83 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher John [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others : the moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via Springer) Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Small business economics ; 60(2023), 2 vom: Feb., Seite 463-483 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Cnossen, Femke [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris N. [VerfasserIn] Robots, meaning, and self-determination Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://docs.iza.org/dp16656.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, December 2023 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16656 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Cnossen, Femke [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn] Robots, meaning, and self-determination Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://www.econstor.eu/bitstream/10419/265866/1/GLO-DP-1191.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Essen: Global Labor Organization (GLO), 2022 Erschienen in: GLO discussion paper ; 1191 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher John [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others : the moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://www.econstor.eu/bitstream/10419/247285/1/GLO-DP-0993.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021 Erschienen in: GLO discussion paper ; 993 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris N. [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher John [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others: the moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://docs.iza.org/dp14909.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, December 2021 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14909 Silva, Vítor Hugo [VerfasserIn]; Duarte, Ana Patrícia [VerfasserIn]; Oliveira, Joana Palmeira [VerfasserIn] How does authentic leadership boost work engagement? : exploring the mediating role of work meaningfulness and work-family enrichment Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) https://www.mdpi.com/2076-3387/13/10/219/pdf?version=1697118388 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Administrative Sciences ; 13(2023), 10 vom: Okt., Artikel-ID 219, Seite 1-17 Sonnentag, Sabine [VerfasserIn]; Tian, Amy Wei [VerfasserIn]; Cao, Jie [VerfasserIn]; Grushina, Svetlana V. [VerfasserIn] Positive work reflection during the evening and next‐day work engagement: Testing mediating mechanisms and cyclical processes Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Hoboken, NJ: Wiley, 2021 Omar Khalid Bhatti [VerfasserIn]; Irfan, Muhammad [VerfasserIn]; Öztürk, Ali Osman [VerfasserIn]; Maham, Raj [VerfasserIn] Organizational inclusion through interaction of work meaningfulness and servant leadership : an artificial neural network approach Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Cogent business & management ; 9(2022), 1, Artikel-ID 2059828, Seite 1-27 Bhatti, Omar Khalid [VerfasserIn]; Irfan, Muhammad [VerfasserIn]; Öztürk, Ali Osman [VerfasserIn]; Maham, Raj [VerfasserIn] Organizational inclusion through interaction of work meaningfulness and servant leadership: An artificial neural network approach Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Abingdon: Taylor & Francis, 2022 Wang, Zhining [VerfasserIn]; Ren, Shuang [VerfasserIn]; Chadee, Doren [VerfasserIn]; Chen, Yuhang [VerfasserIn] Employee ethical silence under exploitative leadership : the roles of work meaningfulness and moral potency Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Journal of business ethics ; 190(2024), 1 vom: Feb., Seite 59-76 Buss, Martin [VerfasserIn]; Kearney, Eric [VerfasserIn]; Noureen, Riffat [VerfasserIn]; Gandhi, Nilima [VerfasserIn] Antecedents and effects of visionary leadership : when and how leader work centrality is linked to visionary leadership and follower turnover intentions Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Journal of leadership & organizational studies ; 30(2023), 4 vom: Nov., Seite 413-427 Rabiul, Md Karim [VerfasserIn]; Ahmad Edwin Mohamed [VerfasserIn]; Ataul Karim Patwary [VerfasserIn]; Tan Fee Yean [VerfasserIn]; Siti Zaitun Osman [VerfasserIn] Linking human resources practices to employee engagement in the hospitality industry : the mediating influences of psychological safety, availability and meaningfulness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EJMBE-12-2020-0347/full/pdf?title=linking-human-resources-practices-to-employee-engagement-in-the-hospitality-industry-the-mediating-influences-of-psychological-safety-availability-and-meaningfulness Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: European journal of management and business economics ; 32(2023), 2, Seite 223-240 Weller, Sarah-Louise [VerfasserIn]; Brown, Andrew [VerfasserIn]; Clarke, Caroline A. [VerfasserIn] Questing for meaningfulness through narrative identity work : the helpers, the heroes and the hurt Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Human relations ; 76(2023), 4 vom: Apr., Seite 551-576 Lysova, Evgenia I. [VerfasserIn]; Fletcher, Luke [VerfasserIn]; El Baroudi, Sabrine [VerfasserIn] What enables us to better experience our work as meaningful? : the importance of awareness and the social context Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Human relations ; 76(2023), 8 vom: Aug., Seite 1226-1255 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others: The moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Bücher Online ansehen Schließen > Links http://hdl.handle.net/10419/247285 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021 Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher [VerfasserIn] Being Your Own Boss and Bossing Others: The Moderating Effect of Managing Others on Work Meaning and Autonomy for the Self-Employed and Employees Bücher Online ansehen Schließen > Links http://hdl.handle.net/10419/250570 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2021 Contreras-Pacheco, Orlando Enrique [VerfasserIn]; Vecino Arenas, Carlos Enrique [VerfasserIn]; Lesmez-Peralta, Juan Camilo [VerfasserIn] Correlating affective commitment with prosocial behavior : does perceived meaningfulness at work matter? = Correlacionando el compromiso afectivo con el comportamiento prosocial : ¿importa percibir que el trabajo tiene significado? Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v36n68/2256-5078-cuadm-36-68-112.pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: Cuadernos de administración ; 36(2020), 68 vom: Juli/Dez., Seite 112-125 Brieger, Steven A. [VerfasserIn]; De Clercq, Dirk [VerfasserIn]; Meynhardt, Timo [VerfasserIn] Doing good, feeling good? : entrepreneurs’ social value creation beliefs and work-related well-being Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zugang zur Ressource (via Springer) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2021 Erschienen in: Journal of business ethics ; 172(2021), 4 vom: Sept., Seite 707-725
Yeoman, Ruth [VerfasserIn] Meaningful work and workplace democracy : A philosophy of work and a politics of meaningfulness - [First published] Bücher Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. London: Palgrave MacMillan, 2014
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Honsová, Pavlína [VerfasserIn] Meaning-centered workplace interventions Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://cebr.vse.cz/pdfs/cbr/2024/01/05.pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Central European business review ; 13(2024), 1, Seite 67-83
> Zugang https://cebr.vse.cz/pdfs/cbr/2024/01/05.pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher John [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others : the moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via Springer) Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Small business economics ; 60(2023), 2 vom: Feb., Seite 463-483
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Cnossen, Femke [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris N. [VerfasserIn] Robots, meaning, and self-determination Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://docs.iza.org/dp16656.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, December 2023 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 16656
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Cnossen, Femke [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn] Robots, meaning, and self-determination Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://www.econstor.eu/bitstream/10419/265866/1/GLO-DP-1191.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Essen: Global Labor Organization (GLO), 2022 Erschienen in: GLO discussion paper ; 1191
> Zugang https://www.econstor.eu/bitstream/10419/265866/1/GLO-DP-1191.pdf Zeige weitere weniger zeigen
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher John [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others : the moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://www.econstor.eu/bitstream/10419/247285/1/GLO-DP-0993.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021 Erschienen in: GLO discussion paper ; 993
> Zugang https://www.econstor.eu/bitstream/10419/247285/1/GLO-DP-0993.pdf Zeige weitere weniger zeigen
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris N. [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher John [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others: the moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Bücher Online ansehen Schließen > Zugang https://docs.iza.org/dp14909.pdf Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn, Germany: IZA - Institute of Labor Economics, December 2021 Erschienen in: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper series ; 14909
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Silva, Vítor Hugo [VerfasserIn]; Duarte, Ana Patrícia [VerfasserIn]; Oliveira, Joana Palmeira [VerfasserIn] How does authentic leadership boost work engagement? : exploring the mediating role of work meaningfulness and work-family enrichment Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) https://www.mdpi.com/2076-3387/13/10/219/pdf?version=1697118388 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Administrative Sciences ; 13(2023), 10 vom: Okt., Artikel-ID 219, Seite 1-17
> Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) https://www.mdpi.com/2076-3387/13/10/219/pdf?version=1697118388 Zeige weitere weniger zeigen
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Sonnentag, Sabine [VerfasserIn]; Tian, Amy Wei [VerfasserIn]; Cao, Jie [VerfasserIn]; Grushina, Svetlana V. [VerfasserIn] Positive work reflection during the evening and next‐day work engagement: Testing mediating mechanisms and cyclical processes Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Hoboken, NJ: Wiley, 2021
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Omar Khalid Bhatti [VerfasserIn]; Irfan, Muhammad [VerfasserIn]; Öztürk, Ali Osman [VerfasserIn]; Maham, Raj [VerfasserIn] Organizational inclusion through interaction of work meaningfulness and servant leadership : an artificial neural network approach Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2022 Erschienen in: Cogent business & management ; 9(2022), 1, Artikel-ID 2059828, Seite 1-27
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Bhatti, Omar Khalid [VerfasserIn]; Irfan, Muhammad [VerfasserIn]; Öztürk, Ali Osman [VerfasserIn]; Maham, Raj [VerfasserIn] Organizational inclusion through interaction of work meaningfulness and servant leadership: An artificial neural network approach Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Abingdon: Taylor & Francis, 2022
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Wang, Zhining [VerfasserIn]; Ren, Shuang [VerfasserIn]; Chadee, Doren [VerfasserIn]; Chen, Yuhang [VerfasserIn] Employee ethical silence under exploitative leadership : the roles of work meaningfulness and moral potency Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2024 Erschienen in: Journal of business ethics ; 190(2024), 1 vom: Feb., Seite 59-76
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Buss, Martin [VerfasserIn]; Kearney, Eric [VerfasserIn]; Noureen, Riffat [VerfasserIn]; Gandhi, Nilima [VerfasserIn] Antecedents and effects of visionary leadership : when and how leader work centrality is linked to visionary leadership and follower turnover intentions Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Journal of leadership & organizational studies ; 30(2023), 4 vom: Nov., Seite 413-427
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Rabiul, Md Karim [VerfasserIn]; Ahmad Edwin Mohamed [VerfasserIn]; Ataul Karim Patwary [VerfasserIn]; Tan Fee Yean [VerfasserIn]; Siti Zaitun Osman [VerfasserIn] Linking human resources practices to employee engagement in the hospitality industry : the mediating influences of psychological safety, availability and meaningfulness Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EJMBE-12-2020-0347/full/pdf?title=linking-human-resources-practices-to-employee-engagement-in-the-hospitality-industry-the-mediating-influences-of-psychological-safety-availability-and-meaningfulness Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: European journal of management and business economics ; 32(2023), 2, Seite 223-240
> Zugang https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EJMBE-12-2020-0347/full/pdf?title=linking-human-resources-practices-to-employee-engagement-in-the-hospitality-industry-the-mediating-influences-of-psychological-safety-availability-and-meaningfulness Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
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Weller, Sarah-Louise [VerfasserIn]; Brown, Andrew [VerfasserIn]; Clarke, Caroline A. [VerfasserIn] Questing for meaningfulness through narrative identity work : the helpers, the heroes and the hurt Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Human relations ; 76(2023), 4 vom: Apr., Seite 551-576
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Lysova, Evgenia I. [VerfasserIn]; Fletcher, Luke [VerfasserIn]; El Baroudi, Sabrine [VerfasserIn] What enables us to better experience our work as meaningful? : the importance of awareness and the social context Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2023 Erschienen in: Human relations ; 76(2023), 8 vom: Aug., Seite 1226-1255
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher [VerfasserIn] Being your own boss and bossing others: The moderating effect of managing others on work meaning and autonomy for the self-employed and employees Bücher Online ansehen Schließen > Links http://hdl.handle.net/10419/247285 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Essen: Global Labor Organization (GLO), 2021
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Nikolova, Milena [VerfasserIn]; Nikolaev, Boris [VerfasserIn]; Boudreaux, Christopher [VerfasserIn] Being Your Own Boss and Bossing Others: The Moderating Effect of Managing Others on Work Meaning and Autonomy for the Self-Employed and Employees Bücher Online ansehen Schließen > Links http://hdl.handle.net/10419/250570 Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2021
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Contreras-Pacheco, Orlando Enrique [VerfasserIn]; Vecino Arenas, Carlos Enrique [VerfasserIn]; Lesmez-Peralta, Juan Camilo [VerfasserIn] Correlating affective commitment with prosocial behavior : does perceived meaningfulness at work matter? = Correlacionando el compromiso afectivo con el comportamiento prosocial : ¿importa percibir que el trabajo tiene significado? Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v36n68/2256-5078-cuadm-36-68-112.pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2020 Erschienen in: Cuadernos de administración ; 36(2020), 68 vom: Juli/Dez., Seite 112-125
> Zugang http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v36n68/2256-5078-cuadm-36-68-112.pdf Zugang zur Ressource (via DOI) Zeige weitere weniger zeigen
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Brieger, Steven A. [VerfasserIn]; De Clercq, Dirk [VerfasserIn]; Meynhardt, Timo [VerfasserIn] Doing good, feeling good? : entrepreneurs’ social value creation beliefs and work-related well-being Aufsätze Online ansehen Schließen > Zugang Zugang zur Ressource (via DOI) Zugang zur Ressource (via Springer) Zeige weitere weniger zeigen Schließen > Merkliste Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein. 2021 Erschienen in: Journal of business ethics ; 172(2021), 4 vom: Sept., Seite 707-725
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> Medientyp Skip to next facet Aufsätze (196) Wert ausschließen Bücher (15) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Verfügbarkeit Skip to next facet Freihand verfügbar (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Standort Skip to next facet Bereichsbibliothek DrePunct (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Rechte-/Nutzungshinweis Skip to next facet Namensnennung (CC BY) (5) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Zugangsstatus Skip to next facet Freier Zugang (80) Wert ausschließen Ohne Angabe (130) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Sprache Skip to next facet Englisch (180) Wert ausschließen Nicht zu entscheiden (30) Wert ausschließen Polnisch (2) Wert ausschließen Tschechisch (1) Wert ausschließen Russisch (1) Wert ausschließen Spanisch (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
> Fachgebiet Skip to next facet Wirtschaftswissenschaften (45) Wert ausschließen Psychologie (15) Wert ausschließen Medizin (12) Wert ausschließen Allgemeines (10) Wert ausschließen Soziologie (10) Wert ausschließen Technik (9) Wert ausschließen Kunst und Kunstgeschichte (8) Wert ausschließen Philosophie (6) Wert ausschließen Rechtswissenschaft (6) Wert ausschließen Chemie und Pharmazie (4) Wert ausschließen Biologie (3) Wert ausschließen Pädagogik (3) Wert ausschließen Theologie und Religionswissenschaft (3) Wert ausschließen Allgemeine und vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft, Indogermanistik, Außereuropäische Sprachen und Literaturen (2) Wert ausschließen Informatik (1) Wert ausschließen zeige weitere weniger zeigen
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