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  1. Bouzakhem, Najib [Verfasser:in]; Farmanesh, Panteha [Verfasser:in]; Zargar, Pouya [Verfasser:in]; Ramadan, Muhieddine [Verfasser:in]; Baydoun, Hala [Verfasser:in]; Daouk, Amira [Verfasser:in]; Mouazen, Ali [Verfasser:in]

    Rebuilding the workplace in the post-pandemic age through human capital development programs : a moderated mediation model

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    2023

    Erschienen in: Administrative Sciences ; 13(2023), 7 vom: Juli, Artikel-ID 164, Seite 1-19

  2. Bouzakhem, Najib [Verfasser:in]; Farmanesh, Panteha [Verfasser:in]; Zargar, Pouya [Verfasser:in]; Ramadan, Muhieddine [Verfasser:in]; Baydoun, Hala [Verfasser:in]; Daouk, Amira [Verfasser:in]; Mouazen, Ali [Verfasser:in]

    Rebuilding the workplace in the post-pandemic age through human capital development programs: A moderated mediation model

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    Basel: MDPI, 2023

  3. Ramadan, Muhieddine [Verfasser:in]; Zakhem, Najib Bou [Verfasser:in]; Baydoun, Hala [Verfasser:in]; Daouk, Amira [Verfasser:in]; Youssef, Samia [Verfasser:in]; El Fawal, Abir [Verfasser:in]; Elia, Jean [Verfasser:in]; Ashaal, Ahmad [Verfasser:in]

    Toward digital transformation and business model innovation : the nexus between leadership, organizational agility, and knowledge transfer

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    2023

    Erschienen in: Administrative Sciences ; 13(2023), 8 vom: Aug., Artikel-ID 185, Seite 1-21

  4. Ramadan, Muhieddine; Bou Zakhem, Najib; Baydoun, Hala; Daouk, Amira; Youssef, Samia; El Fawal, Abir; Elia, Jean; Ashaal, Ahmad

    Toward Digital Transformation and Business Model Innovation: The Nexus between Leadership, Organizational Agility, and Knowledge Transfer

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    MDPI AG, 2023

    Erschienen in: Administrative Sciences, 13 (2023) 8, Seite 185

  5. Maalouf, Nada Jabbour Al; Rizk, Nisrine; Ramadan, Muhieddine; Baydoun, Hala; Zakhem, Najib Bou; Elia, Jean; Daouk, Amira; Sawaya, Chadia; Boutros, Fawzy

    The Effect of Human Resource Management Practices on Employee Retention in Private Universities in Lebanon

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    Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDI, 2023

    Erschienen in: International Journal of Professional Business Review, 8 (2023) 9, Seite e03556